De toekomst is nu! Techniek speelt een grote rol in ons leven en de veranderingen gaan razendsnel. Musea omarmen de nieuwste technieken om kunst tot leven te brengen en zien kansen voor verdieping en verrijking van het museumbezoek. Welke toepassingen worden ingezet en wat zijn de kansen en aandachtspunten? En… zullen de robots ons werk overnemen?
Gisteren verdedigde ze haar proefschrift, maar nu al heeft ze haar droombaan te pakken. Sinds twee maanden is Marenne Zandstra (39) – what’s in a name – aan de slag als Conservator Archeologie in Museum Het Valkhof in Nijmegen. ‘Zelf het veld in als archeoloog is niet helemaal mijn ding. Het ligt mij beter om het verhaal uit de vondst te halen, dan om de vondst uit de grond te halen.’ Aan welke projecten werkt Marenne op dit moment? En welke loopbaan heeft ze bewandeld voordat ze met deze baan van start ging?
Social media, influencers en de kunst- en cultuursector. Is er (nog) een match? Zeker wel, menen Floor van den Elsen en Malou te Wierik, eigenaren van content- en communicatiebureau Buro Dertig. Blijft er nog wel ruimte voor kunst die buiten de beeldtaal van social media valt, vragen anderen zich af. Een verkenning van medium, boodschap en de kracht van influencermarketing.
Jarenlang werd de subsidiekraan voor de cultuur- en kunstensector stevig dichtgedraaid. De klaterende waterval werd een mager straaltje en droogde met de vorderende economische crisis zelfs bijna op, afgezien van een paar spaarzaam vallende druppels. Maar de cultuursector zou de cultuursector niet zijn als zij niet met alternatieve geldstromen kwam om toch te kunnen blijven leveren. Veel initiatieven konden rekenen op breed gedragen steun middels crowdfunding, anderen bouwden verder met particuliere giften en weer anderen kregen steun van een welwillende stichting of fonds. Moderne vormen van mecenaat zijn belangrijker dan ooit in de cultuursector.
Culturele vacatures bestaat inmiddels al meer dan tien jaar. Af en toe wordt er op onze vacaturesite geworven voor functies die in de beginjaren nog helemaal niet bestonden: zo zijn de Community Manager en de Community Librarian ‘newbees’ bij ons. Hoewel ze in naam op elkaar lijken, zijn het wezenlijk andere functies. In ons vorige blog bespraken we de Community Manager; in deel 2 van dit tweeluik nemen we de Community Librarian onder de loep.
Op onze site komen wekelijks tientallen functies voorbij waarvoor nieuwe mensen gezocht worden. Juist omdat we voor de cultuursector werken zijn die soms heel bijzonder: unieke functies als Wikimedian-in-Residence of Broedplaatscoördinator of super specialistisch, zoals Docent Historische Fluiten of Conservator Terpencultuur. Ook komen er zo nu en dan functies voorbij waarvan je je opeens realiseert dat dat beroep zo’n tien jaar geleden nog niet bestond. Zo zijn de Community Manager en Community Librarian ‘nieuw in ons assortiment’. Deze twee nieuwe beroepen nemen we in dit tweeluik onder de loep: hoe zijn ze ontstaan en wat houden ze in?
Voor deze Follow Up spreken we met Karlijn Naaijkens (31), sinds tweeënhalf jaar Educatief Medewerker bij de Bibliotheek Veenendaal. We hebben het over haar liefde voor boeken en film, hoe je de jeugd aan het lezen krijgt, het belang van mediawijsheid en over haar nominatie voor Jeugdspecialist 2019. ‘Vóór mij was hier geen Educatief Medewerker Literatuur en Media, waardoor ik mijn eigen baan heb mogen creëren.’
Linda Thoen (31) was de allereerste social media manager van Het Concertgebouw. Sinds kort is ze Client Business Manager bij Ticketing Group. Linda: “Hier komt voor mij alles bij elkaar: cultuurmarketing en software, dat vind ik het allerleukste.”
“Wij willen ervoor zorgen dat zoveel mogelijk mensen in ieder geval in aanraking komen met het Drents,” legt Renate Snoeijing (43), sinds september directeur van het Huus van de Taol, uit in keurig Nederlands. “Het Huus van de Taol promoot het gebruik van het Drents in alle vormen, of dat nou in spreken, schrijven, muziek, het onderwijs of taalonderzoek is.” In deze Follow Up vertelt ze over haar nieuwe functie en over haar liefde voor het Drents en voor haar geboortegrond. “Het voelt hier beter dan waar dan ook.”
Al zolang ze als actrice geld verdient, is Tilly Sanichar (37) donateur van CliniClowns – begaan als ze is met het werk van deze organisatie. Sinds deze zomer heeft Tilly zelf een baan als CliniClown en stapt ze in een knalroze jurk met zwarte stippen de ziekenhuizen binnen om jonge patiënten een moment van verlichting te brengen. In deze Follow Up een gesprek met Tilly, die haar rode neus even heeft afgezet.
Het zal niemand zijn ontgaan: het gaat goed met de Nederlandse economie en werkgelegenheid. Zó goed zelfs, dat het voor werkgevers inmiddels moeilijk is goede krachten te vinden. De arbeidsmarkt is ‘krap’ – krapper nog dan op het vorige hoogtepunt in 2008, net voor de crisis.
Een reorganisatie van het personeelsbestand. Onenigheid over de te bewandelen koers. Vastgelopen arbeidsverhoudingen. Waar dikke culturele rook de lucht vult, is Noud van de Rhee om het vuurtje te blussen. Als adviseur gespecialiseerd in de sector Kunst & Cultuur bij Vlug Adviseurs hielp hij al menig culturele instelling uit de brand. “Probleemsituaties zijn dankbare momenten om ergens in te springen.”
Sinds kort is Jolanda Koopman werkzaam als Marketing- en Publiciteitsmedewerker bij Theater Gnaffel in Zwolle, het jeugdtheatergezelschap dat voorstellingen maakt waarin manshoge poppen tot leven komen. Lees in deze Follow up waarom ze de stap zette vanuit de commerciële sector naar de cultuursector.
Culturele vacatures sprak met zelfstandig trainingsacteur Jan Faassen (42). “Mijn werk kun je overal doen waar je te maken hebt met gedrag en interactie. En op dat terrein is altijd winst te behalen.” Lees meer in deze Close Up van een bijzonder beroep!
Anne-Marie Kremer (47) heeft in 2013 CultuurOntwerp opgericht. Als Strategie en Innovatie Coach helpt ze culturele organisaties nieuwe strategieën en activiteiten te ontwikkelen. “Een heldere visie is voor de buitenwereld, maar ook voor jezelf, heel belangrijk.”
Als klein meisje kwam Laura Teeuwisse (27) vaak in musea, met een vader die net als zij kunstgeschiedenis heeft gestudeerd en een opa die beeldhouwer was. Ze voelt zich erg thuis in de kunstwereld. Haar loopbaankeuzes helpen haar gestaag toe te werken naar dat ene ambitieuze doel: voor haar veertigste directeur zijn van een culturele organisatie.
Deze week een gastblog! Hard//hoofd interviewt voor de serie beeldbrekers mensen die het kunst- en cultuurveld openbreken en de spelregels veranderen. Vandaag aflevering drie: Marleen Hartjes, programmacoördinator bij het Van Abbemuseum, waar ze met ‘Onbeperkt Van Abbe’ programma’s organiseert voor mensen met een beperking.
Een maand lang touren door Europa met Muse, het is niet iedereen gegeven. Sebastiaan Kemperman was erbij, als vaste tourmanager van De Staat. Culturele vacatures sprak hem voor de serie Close Up | Zzp-geluk over zijn werk in de muziekwereld.
De afgelopen jaren zijn escape rooms enorm populair geworden, in Nederland zijn er nu al zo’n 700. Deze puzzelkamers hebben allerlei thema’s van horror tot gevangenis of hoofdkwartier van een geheim genootschap. Ook musea beginnen escape rooms aan te bieden. In dit artikel onderzoeken we wat dat kan opleveren.
Op doktersrecept naar een toneelvoorstelling? Of professionele zangers aan je ziekenhuisbed? Van het opfleuren van ziekenhuisgangen tot een virtual reality installatie over schizofrenie: kunst raakt steeds meer ingebed in de welzijns- en zorgsector. Ook zijn ‘participatieve kunstpraktijken’ in opkomst. Lees over de vruchtbare wisselwerking tussen kunst en gezondheidszorg.
Een jaar geleden werd het Platform Governance in Cultuur opgericht met als doel om de culturele sector te helpen met het in de praktijk brengen van de Governance Code. Culturele vacatures sprak met de initiatiefnemers en drijvende krachten achter het platform: Jacqueline Stolmeijer-Arends en Marceline Loudon.