Fleur Kronenberg (25), Partnership Developer bij de VPRO, is een culturele alleseter: zowel theater, dans en opera als musea en media spreken haar aan. “Eigenlijk word ik van alles op het gebied van kunst en cultuur heel erg happy”. In Follow Up vertelt ze over haar droombaan en de weg daar naartoe.
Museumeducatie ’goeroe’ Arja van Veldhuizen maakte een opmerkelijke switch: van Consulent op het gebied van erfgoed en educatie naar Manager van Stadsmuseum Woerden. Ze legt uit waarom het voor haar een logische stap is.
Het wemelt in de cultuursector van de zzp’ers en freelancers. Veel van hen zouden maar al te graag een vast contract bemachtigen, al was het maar om af te zijn van alle administratieve rompslomp en financiële onzekerheid. Zo niet Corien van der Poll. Zij ging van freelance naar vaste dienst en weer terug.
Inclusiviteit is een hot item in de cultuursector. Ook in het personeelsbeleid is dit te merken. Steeds vaker duiken in de vacatures op onze website termen op als ‘diversiteit’ en ‘inclusiviteit’. Organisaties zijn nadrukkelijker op zoek naar een meer gevarieerd personeelsbestand en dit uit zich onder andere in hun taalgebruik.
Sinds dit voorjaar is René de Kam de nieuwe Conservator Stadsgeschiedenis van het Centraal Museum in Utrecht. Voor Follow Up vertelt hij over zijn nieuwe functie, over de tentoonstellingen die op stapel staan, over zijn drijfveren en ambities en over zijn recente overstap van de gemeente naar de museumwereld. ‘Bij de afdeling Erfgoed was ik een oude rot, hier ben ik een groentje. Het is mooi om weer een nieuwe wereld te ontdekken’.
Sinds 1 juli 2018 is Aukje Bolle directeur van Kunstgebouw, de organisatie die het cultuuronderwijs in Zuid-Holland versterkt. Ze heeft aan veel kanten van de culturele sector gewerkt, maar nog nooit aan de educatiekant. Aukje vertelt hoe haar nieuwe baan bevalt, over de voordelen van de frisse blik van een nieuwkomer, over haar achtergrond als danser en vooral over haar ambities voor het cultuuronderwijs.
Solliciteren is niet altijd makkelijk: het kost veel tijd en moeite om een goede motivatiebrief en cv op te stellen en de concurrentie is moordend. Wij gingen te rade bij een professional met heel wat jaren ervaring in het vak: Helen Vermeer, HR Adviseur bij Nederlands Dans Theater.