Bijna een jaar is Saskia Kok werkzaam als Projectleider Digitaal leren bij de Anne Frank Stichting in Amsterdam. De klokken van de Westertoren slaan 11 uur als Saskia in het museumcafé van het Anne Frank Huis aanschuift om te vertellen over haar nieuwe baan en over de nieuwe educatieve tool die ze ontwikkelt.
Heleen Boeken (27) is beeldend kunstenaar. Sinds een jaar werkt ze ook als Perronista bij Perron 07 in Den Haag. Deze alternatieve kinderopvang maakt gebruik van een eigen pedagogiek en stimuleert kinderen van 0 tot 4 jaar hun creativiteit te ontwikkelen. Hoe is het om als beginnend kunstenaar vanuit een onderzoekende houding met jonge kinderen te werken? En waarom doet ze dit werk eigenlijk? Heleen vertelt er alles over in deze Follow Up.
Hoe komt een Argentijnse tangodanseres uit Engeland bij De Engelenburcht in Brabant terecht? Dankzij de liefde, uiteraard. In deze Follow Up vertelt bedrijfsleider Isolde Kanikani hoe het is om een Sinterklaasintocht mee te maken, waarom ze stopte met dansen en hoe ze zalencentrum De Engelenburcht duurzamer en socialer wil maken. “Er zijn hier mooie dingen mogelijk.”
De toekomst is nu! Techniek speelt een grote rol in ons leven en de veranderingen gaan razendsnel. Musea omarmen de nieuwste technieken om kunst tot leven te brengen en zien kansen voor verdieping en verrijking van het museumbezoek. Welke toepassingen worden ingezet en wat zijn de kansen en aandachtspunten? En… zullen de robots ons werk overnemen?
Gisteren verdedigde ze haar proefschrift, maar nu al heeft ze haar droombaan te pakken. Sinds twee maanden is Marenne Zandstra (39) – what’s in a name – aan de slag als Conservator Archeologie in Museum Het Valkhof in Nijmegen. ‘Zelf het veld in als archeoloog is niet helemaal mijn ding. Het ligt mij beter om het verhaal uit de vondst te halen, dan om de vondst uit de grond te halen.’ Aan welke projecten werkt Marenne op dit moment? En welke loopbaan heeft ze bewandeld voordat ze met deze baan van start ging?
Jarenlang werd de subsidiekraan voor de cultuur- en kunstensector stevig dichtgedraaid. De klaterende waterval werd een mager straaltje en droogde met de vorderende economische crisis zelfs bijna op, afgezien van een paar spaarzaam vallende druppels. Maar de cultuursector zou de cultuursector niet zijn als zij niet met alternatieve geldstromen kwam om toch te kunnen blijven leveren. Veel initiatieven konden rekenen op breed gedragen steun middels crowdfunding, anderen bouwden verder met particuliere giften en weer anderen kregen steun van een welwillende stichting of fonds. Moderne vormen van mecenaat zijn belangrijker dan ooit in de cultuursector.
Culturele vacatures bestaat inmiddels al meer dan tien jaar. Af en toe wordt er op onze vacaturesite geworven voor functies die in de beginjaren nog helemaal niet bestonden: zo zijn de Community Manager en de Community Librarian ‘newbees’ bij ons. Hoewel ze in naam op elkaar lijken, zijn het wezenlijk andere functies. In ons vorige blog bespraken we de Community Manager; in deel 2 van dit tweeluik nemen we de Community Librarian onder de loep.
Op onze site komen wekelijks tientallen functies voorbij waarvoor nieuwe mensen gezocht worden. Juist omdat we voor de cultuursector werken zijn die soms heel bijzonder: unieke functies als Wikimedian-in-Residence of Broedplaatscoördinator of super specialistisch, zoals Docent Historische Fluiten of Conservator Terpencultuur. Ook komen er zo nu en dan functies voorbij waarvan je je opeens realiseert dat dat beroep zo’n tien jaar geleden nog niet bestond. Zo zijn de Community Manager en Community Librarian ‘nieuw in ons assortiment’. Deze twee nieuwe beroepen nemen we in dit tweeluik onder de loep: hoe zijn ze ontstaan en wat houden ze in?
Voor deze Follow Up spreken we met Karlijn Naaijkens (31), sinds tweeënhalf jaar Educatief Medewerker bij de Bibliotheek Veenendaal. We hebben het over haar liefde voor boeken en film, hoe je de jeugd aan het lezen krijgt, het belang van mediawijsheid en over haar nominatie voor Jeugdspecialist 2019. ‘Vóór mij was hier geen Educatief Medewerker Literatuur en Media, waardoor ik mijn eigen baan heb mogen creëren.’
“Wij willen ervoor zorgen dat zoveel mogelijk mensen in ieder geval in aanraking komen met het Drents,” legt Renate Snoeijing (43), sinds september directeur van het Huus van de Taol, uit in keurig Nederlands. “Het Huus van de Taol promoot het gebruik van het Drents in alle vormen, of dat nou in spreken, schrijven, muziek, het onderwijs of taalonderzoek is.” In deze Follow Up vertelt ze over haar nieuwe functie en over haar liefde voor het Drents en voor haar geboortegrond. “Het voelt hier beter dan waar dan ook.”
Al zolang ze als actrice geld verdient, is Tilly Sanichar (37) donateur van CliniClowns – begaan als ze is met het werk van deze organisatie. Sinds deze zomer heeft Tilly zelf een baan als CliniClown en stapt ze in een knalroze jurk met zwarte stippen de ziekenhuizen binnen om jonge patiënten een moment van verlichting te brengen. In deze Follow Up een gesprek met Tilly, die haar rode neus even heeft afgezet.
Een reorganisatie van het personeelsbestand. Onenigheid over de te bewandelen koers. Vastgelopen arbeidsverhoudingen. Waar dikke culturele rook de lucht vult, is Noud van de Rhee om het vuurtje te blussen. Als adviseur gespecialiseerd in de sector Kunst & Cultuur bij Vlug Adviseurs hielp hij al menig culturele instelling uit de brand. “Probleemsituaties zijn dankbare momenten om ergens in te springen.”
Sinds kort is Jolanda Koopman werkzaam als Marketing- en Publiciteitsmedewerker bij Theater Gnaffel in Zwolle, het jeugdtheatergezelschap dat voorstellingen maakt waarin manshoge poppen tot leven komen. Lees in deze Follow up waarom ze de stap zette vanuit de commerciële sector naar de cultuursector.
Culturele vacatures sprak met zelfstandig trainingsacteur Jan Faassen (42). “Mijn werk kun je overal doen waar je te maken hebt met gedrag en interactie. En op dat terrein is altijd winst te behalen.” Lees meer in deze Close Up van een bijzonder beroep!
Anne-Marie Kremer (47) heeft in 2013 CultuurOntwerp opgericht. Als Strategie en Innovatie Coach helpt ze culturele organisaties nieuwe strategieën en activiteiten te ontwikkelen. “Een heldere visie is voor de buitenwereld, maar ook voor jezelf, heel belangrijk.”
Als klein meisje kwam Laura Teeuwisse (27) vaak in musea, met een vader die net als zij kunstgeschiedenis heeft gestudeerd en een opa die beeldhouwer was. Ze voelt zich erg thuis in de kunstwereld. Haar loopbaankeuzes helpen haar gestaag toe te werken naar dat ene ambitieuze doel: voor haar veertigste directeur zijn van een culturele organisatie.
Deze week een gastblog! Hard//hoofd interviewt voor de serie beeldbrekers mensen die het kunst- en cultuurveld openbreken en de spelregels veranderen. Vandaag aflevering drie: Marleen Hartjes, programmacoördinator bij het Van Abbemuseum, waar ze met ‘Onbeperkt Van Abbe’ programma’s organiseert voor mensen met een beperking.
Een maand lang touren door Europa met Muse, het is niet iedereen gegeven. Sebastiaan Kemperman was erbij, als vaste tourmanager van De Staat. Culturele vacatures sprak hem voor de serie Close Up | Zzp-geluk over zijn werk in de muziekwereld.
De afgelopen jaren zijn escape rooms enorm populair geworden, in Nederland zijn er nu al zo’n 700. Deze puzzelkamers hebben allerlei thema’s van horror tot gevangenis of hoofdkwartier van een geheim genootschap. Ook musea beginnen escape rooms aan te bieden. In dit artikel onderzoeken we wat dat kan opleveren.
Een jaar geleden werd het Platform Governance in Cultuur opgericht met als doel om de culturele sector te helpen met het in de praktijk brengen van de Governance Code. Culturele vacatures sprak met de initiatiefnemers en drijvende krachten achter het platform: Jacqueline Stolmeijer-Arends en Marceline Loudon.
Wat doet een loopbaancoach? Wanneer heb je er als professional een nodig? En is het werk van een coach eigenlijk anders in de kunstwereld dan daarbuiten? Els Maas, bijna 20 jaar werkzaam als loopbaanbegeleider, legt het ons allemaal uit in Close Up. “Mensen zijn flexibel en kunnen veel meer dan ze denken.”