Een standaard website bij een coach die juist aan authenticiteit en persoonlijke kracht werkt, voelt als een ‘gedeukt pakje chocomel in het schap’ – dat pak je niet. Met die vergelijking wil Angelique Desiree van Grootel (45) maar zeggen dat het belangrijk is goed te weten wie je bent en wat je wilt uitdragen, zowel als bedrijf als individu. Die ware ‘kern’ boven krijgen, is iets waar zij als kunstzinnig coach, ontwerper en illustrator graag bij helpt. Ze ontwerpt het liefst voor coaches, therapeuten en kunstenaars. Haar creatie Lou is daarbij haar muze.

De cultuursector komt ook in tijden van crisis met creatieve oplossingen. Hoe laat je het publiek al het moois dat je in huis hebt ervaren nu de musea, theaters, concertzalen, kunstcentra en bibliotheken gesloten zijn? Kan dat? Moeten de mensen die er werken zich nu met heel andere dingen bezighouden? En kan een muziekleraar eigenlijk lesgeven op afstand? Culturele vacatures ging op onderzoek uit.

Een stijgende zeespiegel, bosbranden, overstromingen of juist periodes van droogte; de gevolgen van klimaatverandering zijn overal op de wereld te voelen. In discussies over oplossingen wordt veelal gekeken naar overheden en grote bedrijven, wat voor milieumaatregelen nemen die? Ook musea, als maatschappelijke organisaties, denken steeds vaker na over dit onderwerp. Wat gebeurt er in de museumwereld op het gebied van duurzaamheid?

Kunst en cultuur zijn van levensbelang voor het klimaatvraagstuk, weet Matthea de Jong (38) als geen ander. Per 1 maart is zij de nieuwe directeur van de Tolhuistuin. Dat werk gaat ze dit jaar combineren met haar taken als projectleider van Warming Up, een initiatief dat inmiddels is uitgegroeid tot een landelijke beweging waarin de cultuursector van Nederland meer mensen bij het klimaatvraagstuk wil betrekken.

Musea vinden het belangrijk dat ze veel bezoekers trekken. ‘Over de hele linie is het museumbezoek weer toegenomen,’ meldt de NOS over het afgelopen jaar. Ook de Museumvereniging publiceert ieder jaar cijfers waaruit blijkt dat museumbezoek blijft stijgen. Musea bereiken bovendien steeds vaker mensen buiten de museumzalen. Waarom kiezen musea voor programmering op andere plekken? En is het erg als publiek vervolgens niet naar het museum zelf komt? Aan de hand van vijf voorbeelden onderzoeken we redenen waarom musea buiten de muren treden.

Heleen Boeken (27) is beeldend kunstenaar. Sinds een jaar werkt ze ook als Perronista bij Perron 07 in Den Haag. Deze alternatieve kinderopvang maakt gebruik van een eigen pedagogiek en stimuleert kinderen van 0 tot 4 jaar hun creativiteit te ontwikkelen. Hoe is het om als beginnend kunstenaar vanuit een onderzoekende houding met jonge kinderen te werken? En waarom doet ze dit werk eigenlijk? Heleen vertelt er alles over in deze Follow Up.

Hoe komt een Argentijnse tangodanseres uit Engeland bij De Engelenburcht in Brabant terecht? Dankzij de liefde, uiteraard. In deze Follow Up vertelt bedrijfsleider Isolde Kanikani hoe het is om een Sinterklaasintocht mee te maken, waarom ze stopte met dansen en hoe ze zalencentrum De Engelenburcht duurzamer en socialer wil maken. “Er zijn hier mooie dingen mogelijk.”

Rustig op de winkel passen is er voor Lars Brouwer, de nieuwe Zakelijk Directeur van STEIM niet bij, maar daar is hij ook de persoon niet naar. Het is een spannend jaar, waarin het platform voor elektronische muziek zichzelf deels opnieuw moet uitvinden. Lees meer over de uitdagingen aan de zakelijke kant van de kleine culturele sector.

Gisteren verdedigde ze haar proefschrift, maar nu al heeft ze haar droombaan te pakken. Sinds twee maanden is Marenne Zandstra (39) – what’s in a name – aan de slag als Conservator Archeologie in Museum Het Valkhof in Nijmegen. ‘Zelf het veld in als archeoloog is niet helemaal mijn ding. Het ligt mij beter om het verhaal uit de vondst te halen, dan om de vondst uit de grond te halen.’ Aan welke projecten werkt Marenne op dit moment? En welke loopbaan heeft ze bewandeld voordat ze met deze baan van start ging?

Jarenlang werd de subsidiekraan voor de cultuur- en kunstensector stevig dichtgedraaid. De klaterende waterval werd een mager straaltje en droogde met de vorderende economische crisis zelfs bijna op, afgezien van een paar spaarzaam vallende druppels. Maar de cultuursector zou de cultuursector niet zijn als zij niet met alternatieve geldstromen kwam om toch te kunnen blijven leveren. Veel initiatieven konden rekenen op breed gedragen steun middels crowdfunding, anderen bouwden verder met particuliere giften en weer anderen kregen steun van een welwillende stichting of fonds. Moderne vormen van mecenaat zijn belangrijker dan ooit in de cultuursector.

Culturele vacatures bestaat inmiddels al meer dan tien jaar. Af en toe wordt er op onze vacaturesite geworven voor functies die in de beginjaren nog helemaal niet bestonden: zo zijn de Community Manager en de Community Librarian ‘newbees’ bij ons. Hoewel ze in naam op elkaar lijken, zijn het wezenlijk andere functies. In ons vorige blog bespraken we de Community Manager; in deel 2 van dit tweeluik nemen we de Community Librarian onder de loep.

Op onze site komen wekelijks tientallen functies voorbij waarvoor nieuwe mensen gezocht worden. Juist omdat we voor de cultuursector werken zijn die soms heel bijzonder: unieke functies als Wikimedian-in-Residence of Broedplaatscoördinator of super specialistisch, zoals Docent Historische Fluiten of Conservator Terpencultuur. Ook komen er zo nu en dan functies voorbij waarvan je je opeens realiseert dat dat beroep zo’n tien jaar geleden nog niet bestond. Zo zijn de Community Manager en Community Librarian ‘nieuw in ons assortiment’. Deze twee nieuwe beroepen nemen we in dit tweeluik onder de loep: hoe zijn ze ontstaan en wat houden ze in?

Voor deze Follow Up spreken we met Karlijn Naaijkens (31), sinds tweeënhalf jaar Educatief Medewerker bij de Bibliotheek Veenendaal. We hebben het over haar liefde voor boeken en film, hoe je de jeugd aan het lezen krijgt, het belang van mediawijsheid en over haar nominatie voor Jeugdspecialist 2019. ‘Vóór mij was hier geen Educatief Medewerker Literatuur en Media, waardoor ik mijn eigen baan heb mogen creëren.’

“Wij willen ervoor zorgen dat zoveel mogelijk mensen in ieder geval in aanraking komen met het Drents,” legt Renate Snoeijing (43), sinds september directeur van het Huus van de Taol, uit in keurig Nederlands. “Het Huus van de Taol promoot het gebruik van het Drents in alle vormen, of dat nou in spreken, schrijven, muziek, het onderwijs of taalonderzoek is.” In deze Follow Up vertelt ze over haar nieuwe functie en over haar liefde voor het Drents en voor haar geboortegrond. “Het voelt hier beter dan waar dan ook.”

Al zolang ze als actrice geld verdient, is Tilly Sanichar (37) donateur van CliniClowns – begaan als ze is met het werk van deze organisatie. Sinds deze zomer heeft Tilly zelf een baan als CliniClown en stapt ze in een knalroze jurk met zwarte stippen de ziekenhuizen binnen om jonge patiënten een moment van verlichting te brengen. In deze Follow Up een gesprek met Tilly, die haar rode neus even heeft afgezet.

Het zal niemand zijn ontgaan: het gaat goed met de Nederlandse economie en werkgelegenheid. Zó goed zelfs, dat het voor werkgevers inmiddels moeilijk is goede krachten te vinden. De arbeidsmarkt is ‘krap’ – krapper nog dan op het vorige hoogtepunt in 2008, net voor de crisis.