Monumentenbezit in ’s-Graveland / Naarden zoekt een Medewerker Relatiebeheer voor 24 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: 05-05-2024

---

Monumenten behouden voor de toekomst, dat is ons werk. Dit doen wij door het onderhouden, onderzoeken en het herbestemmen van de bouwwerken, waarbij openstelling voor het publiek een belangrijk onderdeel is. De unieke verzameling van bijzondere monumenten verspreid over heel Nederland, vraagt om een innovatieve organisatie die altijd in ontwikkeling is.

Monumentenbezit is op zoek naar een proactieve en enthousiaste

Medewerker Relatiebeheer

24 uur per week

Je zult de relatieontwikkelingsstrategie van onze monumenten verzorgen, met daarbij eerste prioriteit en focus op Buitenplaats Trompenburgh. Op termijn zal ook voor andere monumenten van Monumentenbezit een strategie ontwikkeld moeten worden. Je ondersteunt de directie en projectleider en legt daar eindverantwoording aan af.

Er ligt al een strategie voor Buitenplaats Trompenburgh, die jij gaat door ontwikkelen en uitvoeren. Je verzorgt de (financiële en juridische) administratie van schenkingen, je benadert potentiële gevers en bedrijven en organiseert ontvangsten. Goede communicatieve vaardigheden, strategie en doorzettingsvermogen spelen hierbij een belangrijke rol. Je houdt er van in een team te functioneren, maar kan ook goed zelfstandig te werk gaan. Voor fondsenwerving zijn er twee parttime collega’s waarmee je nauw samen zal werken.

Profiel

• Je hebt affiniteit met erfgoed / monumenten.
• Je hebt een afgeronde hbo of wo opleiding.
• Je hebt minstens vijf jaar ervaring in relatieontwikkeling, sponsoring en donateurschap.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent een enthousiaste persoonlijkheid en sterk in pitchen en overtuigen.
• Je bent resultaatgericht en je denkt in oplossingen.
• Je bent communicatief sterk en goed georganiseerd.

Je bent als relatiemedewerker verantwoordelijk voor

• Het uitwerken en uitvoeren van de relatieontwikkelingsstrategie voor Buitenplaats Trompenburgh en op termijn voor andere monumenten van Monumentenbezit.
• Zorgen dat betrokken particulieren en bedrijven zich verbinden aan Buitenplaats Trompenburgh en bijdragen aan de restauratie en openstelling van de buitenplaats.
• Uitnodigen en benaderen van potentiële gevers en bijbehorende ontvangsten en events organiseren.
• Het signaleren van kansen, het zoeken naar nieuwe doelgroepen en aandragen van een (nieuw) netwerk.
• Het onderhouden van een actief en relevant relatienetwerk.
• Een goede projectplanning en het doen van de administratie rondom de relatieontwikkeling.
• Meewerken aan de uitvoering van nieuwe manieren om (potentiële) gevers te informeren over ontwikkelingen en projecten waaraan zij bijdragen.
• Het ondersteunen van de fondsenwervingsstrategie; samen optrekken met de collega’s die de fondsenwerving verzorgen.

Wat bieden wij?

• Een unieke werkplek op Buitenplaats Trompenburgh of in Naarden Vesting. Daarnaast is een combinatie met thuiswerken ook een optie.
• Een afwisselende functie met ruimte om jezelf te blijven ontwikkelen d.m.v. het volgen van aanvullende cursussen, workshops of eventuele opleidingen.
• Een kans om mee te groeien in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
• Een ‘jong’ team met veel flexibiliteit en ruimte voor eigen verantwoordelijkheid.
• Meermaals per jaar gezellige team-uitjes (inclusief zomer-bbq op Trompenburgh).
• Een jaarcontract met mogelijkheid tot eenmalige verlenging en daarna uitzicht op een vast dienstverband.
• Een salaris gebaseerd op 0.6 fte van schaal 4 (lopend van € 2.975,- tot € 3.818,-) of schaal 5 (lopend van € 3.257,- tot € 4.181,-), afhankelijk van ervaring.

Solliciteren
Heb jij belangstelling voor deze functie en voldoe je aan het gevraagde profiel? Dan nodigen wij je uit om uiterlijk 5 mei 2024 jouw motivatiebrief met cv te sturen naar Roos Staats (r.staats@monumentenbezit.nl).

• Reactietermijn: tot en met 5 mei 2024.
• Gesprekken: half / eind mei 2024.
• Start functie: zo spoedig mogelijk.

Monumentenbezit hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. We streven bij de samenstelling van onze organisatie en bij de aanname van nieuwe personeelsleden of leden van de raad van toezicht naar diversiteit in leeftijd, geslacht, cultuur, achtergrond en herkomst. Eenieder die zich herkent in de functie-eisen wordt dan ook uitgenodigd om te solliciteren.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.