Kunst en cultuur zijn van levensbelang voor het klimaatvraagstuk, weet Matthea de Jong (38) als geen ander. Per 1 maart is zij de nieuwe directeur van de Tolhuistuin. Dat werk gaat ze dit jaar combineren met haar taken als projectleider van Warming Up, een initiatief dat inmiddels is uitgegroeid tot een landelijke beweging waarin de cultuursector van Nederland meer mensen bij het klimaatvraagstuk wil betrekken.

Musea vinden het belangrijk dat ze veel bezoekers trekken. ‘Over de hele linie is het museumbezoek weer toegenomen,’ meldt de NOS over het afgelopen jaar. Ook de Museumvereniging publiceert ieder jaar cijfers waaruit blijkt dat museumbezoek blijft stijgen. Musea bereiken bovendien steeds vaker mensen buiten de museumzalen. Waarom kiezen musea voor programmering op andere plekken? En is het erg als publiek vervolgens niet naar het museum zelf komt? Aan de hand van vijf voorbeelden onderzoeken we redenen waarom musea buiten de muren treden.

Deze week een gastblog! Hard//hoofd interviewt voor de serie beeldbrekers mensen die het kunst- en cultuurveld openbreken en de spelregels veranderen. Vandaag aflevering drie: Marleen Hartjes, programmacoördinator bij het Van Abbemuseum, waar ze met ‘Onbeperkt Van Abbe’ programma’s organiseert voor mensen met een beperking.

Op doktersrecept naar een toneelvoorstelling? Of professionele zangers aan je ziekenhuisbed? Van het opfleuren van ziekenhuisgangen tot een virtual reality installatie over schizofrenie: kunst raakt steeds meer ingebed in de welzijns- en zorgsector. Ook zijn ‘participatieve kunstpraktijken’ in opkomst. Lees over de vruchtbare wisselwerking tussen kunst en gezondheidszorg.

Inclusiviteit is een hot item in de cultuursector. Ook in het personeelsbeleid is dit te merken. Steeds vaker duiken in de vacatures op onze website termen op als ‘diversiteit’ en ‘inclusiviteit’. Organisaties zijn nadrukkelijker op zoek naar een meer gevarieerd personeelsbestand en dit uit zich onder andere in hun taalgebruik.