Tolhuistuin in Amsterdam zoekt een Eventmanager Zakelijke Events voor 36 tot 40 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime, Parttime | Sluitingsdatum: 21-12-2023
Hospitality
Museum Rembrandthuis in Amsterdam zoekt een Medewerker Publiek en Veiligheid voor 17 tot 25,5 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: 31-12-2023
Museum Rembrandthuis in Amsterdam zoekt een Dagcoördinator Publiek en Veiligheid voor 25,5 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: 31-12-2023
Gemeente Maastricht zoekt voor Theater aan het Vrijthof in Maastricht een Medewerker UITbalie voor 24 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: 04-12-2023
Nieuwe Veste in Breda zoekt een Medewerker Horeca voor 28 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: geen
Schouwburg Cuijk in Cuijk zoekt een Hoofd Evenementen & Horeca voor 38 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime | Sluitingsdatum: geen
Museum Tot Zover in Amsterdam zoekt een Suppoost voor 4 tot 6 uur per week | Vacature voor een Vrijwillige functie | Sluitingsdatum: geen
Het MuZIEum in Nijmegen zoekt een Publieksbegeleider voor minimaal 4 uur per week | Vacature voor een Vrijwillige functie | Sluitingsdatum: geen
Stadsschouwburg Utrecht in Utrecht zoekt een Teamleider Restaurant Zindering voor 32 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: 17-12-2023
Museum Ons’ Lieve Heer op Solder in Amsterdam zoekt een Museummedewerker voor 32 of 36 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime, Parttime | Sluitingsdatum: 23-12-2023
Het Chassé Theater in Breda zoekt een Frontoffice Manager voor 36 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime | Sluitingsdatum: geen
Vorig jaar horen we in januari de eerste verontrustende berichten over het coronavirus, in februari is de eerste besmetting in Nederland een feit en in maart zitten we in lockdown. Door de ‘gesloten’ cultuursector komen culturele organisaties in financieel zwaar weer. Steunpakketten bieden soelaas, maar zijn voor sommigen ook slechts een druppel op een gloeiende plaat. Vanaf de zomer horen we veel over reorganisaties, waarbij gedwongen ontslagen vallen die iedereen pijn doen. Op welke manier hebben de onzekere tijden en financiële tekorten hun weerslag gevonden in het vacature-aanbod in de sector?