Wie zou deze voorstelling over dementie móeten zien? En hoe krijgen we hen de theaterzaal in? Marieke Simons, als freelancer gespecialiseerd in partnerships en maatschappelijke impact voor theaters, theatergezelschappen en individuele makers, heeft het antwoord. Speciaal voor Close Up legt ze uit hoe ze rondom elke voorstelling het juiste ‘netwerk’ creëert én welke mooie ontmoetingen dat oplevert.
Close Up
Op onze site staan regelmatig vacatures voor publieksmedewerkers, rondleiders en museumdocenten van Hôtes Culture. Zij werken met verschillende musea en culturele instellingen. Het bedrijf is negen jaar geleden opgezet door Jurjen Smits, vanuit zijn eigen ervaring als publieksmedewerker en het daaruit voortkomende besef dat het best uitdagend is om iedere dag de bezoekers hartelijk te kunnen ontvangen. Barend van Zon sprak op verzoek van Culturele vacatures met de operationeel directeur en de oprichter over de start en groei van het bedrijf, hun visie en toekomstplannen.
Hoe houd je ouderen betrokken in een maatschappij die niet altijd rekening met hen houdt? Dat is de vraag die het team van Club Goud zichzelf iedere dag weer stelt. Wellicht ken je de organisatie van de Buitenconcerten bij zorginstellingen, die tijdens de coronapandemie als paddenstoelen uit de grond schoten. We spreken de oprichter, Moniek van Daal, op het gezellige kantoor van Club Goud in hartje Nijmegen.
De sfeer op de boot naar Terschelling is uitgelaten: na twee digitale jaren is er eindelijk weer een fysieke versie van theaterfestival Oerol (“overal” in Terschellings dialect). Tien dagen lang locatietheater, kunst, muziek en expedities verspreid over het eiland. Op een stralende dag spreken we Oerol-directeur Siart Smit over het werven van medewerkers en vrijwilligers, veranderingen na de corona-periode, het inclusiever maken van festivals en toekomstplannen voor Oerol.
Steeds meer culturele organisaties roepen de hulp in van een adviseur op het gebied van diversiteit en inclusie. Hoe gaat zo iemand te werk? En: gaat de diversiteitsadviseur de cultuursector écht divers en inclusief maken? Mourad El Moussati (28), diversiteitsadviseur bij het Maritiem Museum Rotterdam en Museum Boijmans van Beuningen vertelt over de mooie én lastige kanten van het diversiteitsvraagstuk.
Musea komen maar moeilijk los van hun stoffige imago onder jongeren. Als het aan Sander Roovers (37) ligt, komt daar de komende jaren snel verandering in. Hij is sinds mei 2021 Projectleider Publieksverbreding voor vijf musea in Noord-Brabant. Samen met zijn collega’s gaat hij aan de slag met de opgave om meer vmbo’ers naar musea te trekken. “Zo’n zestig procent van de middelbare scholieren volgt een vmbo-opleiding, dat is een gigantisch grote groep. Toch bezoekt maar een fractie van deze grote groep leerlingen het museum. Dat is erg jammer.”
Sinds 2018 is Laurie Cluitmans Conservator Hedendaagse Kunst bij het Centraal Museum in Utrecht. We zoomen in op haar takenpakket en op de tentoonstelling ‘Over de noodzaak van tuinieren’ waaraan ze werkt. We willen weten waarom ze de switch maakte van freelance curator naar de museale wereld. En wat de belangrijkste drive is in haar werk. En wat kan hedendaagse kunst ons bieden in deze tijden? Lees meer in deze Close up.
Een standaard website bij een coach die juist aan authenticiteit en persoonlijke kracht werkt, voelt als een ‘gedeukt pakje chocomel in het schap’ – dat pak je niet. Met die vergelijking wil Angelique Desiree van Grootel (45) maar zeggen dat het belangrijk is goed te weten wie je bent en wat je wilt uitdragen, zowel als bedrijf als individu. Die ware ‘kern’ boven krijgen, is iets waar zij als kunstzinnig coach, ontwerper en illustrator graag bij helpt. Ze ontwerpt het liefst voor coaches, therapeuten en kunstenaars. Haar creatie Lou is daarbij haar muze.
Een reorganisatie van het personeelsbestand. Onenigheid over de te bewandelen koers. Vastgelopen arbeidsverhoudingen. Waar dikke culturele rook de lucht vult, is Noud van de Rhee om het vuurtje te blussen. Als adviseur gespecialiseerd in de sector Kunst & Cultuur bij Vlug Adviseurs hielp hij al menig culturele instelling uit de brand. “Probleemsituaties zijn dankbare momenten om ergens in te springen.”
Culturele vacatures sprak met zelfstandig trainingsacteur Jan Faassen (42). “Mijn werk kun je overal doen waar je te maken hebt met gedrag en interactie. En op dat terrein is altijd winst te behalen.” Lees meer in deze Close Up van een bijzonder beroep!
Anne-Marie Kremer (47) heeft in 2013 CultuurOntwerp opgericht. Als Strategie en Innovatie Coach helpt ze culturele organisaties nieuwe strategieën en activiteiten te ontwikkelen. “Een heldere visie is voor de buitenwereld, maar ook voor jezelf, heel belangrijk.”
Een maand lang touren door Europa met Muse, het is niet iedereen gegeven. Sebastiaan Kemperman was erbij, als vaste tourmanager van De Staat. Culturele vacatures sprak hem voor de serie Close Up | Zzp-geluk over zijn werk in de muziekwereld.
Wat doet een loopbaancoach? Wanneer heb je er als professional een nodig? En is het werk van een coach eigenlijk anders in de kunstwereld dan daarbuiten? Els Maas, bijna 20 jaar werkzaam als loopbaanbegeleider, legt het ons allemaal uit in Close Up. “Mensen zijn flexibel en kunnen veel meer dan ze denken.”
Het wemelt in de cultuursector van de zzp’ers en freelancers. Veel van hen zouden maar al te graag een vast contract bemachtigen, al was het maar om af te zijn van alle administratieve rompslomp en financiële onzekerheid. Zo niet Corien van der Poll. Zij ging van freelance naar vaste dienst en weer terug.