De Amsterdamse Jeugdtheaterschool in Amsterdam zoekt een Lid Raad van Toezicht voor minimaal 3 vergaderingen per jaar | Vacature voor een Nevenfunctie, Onbezoldigd | Sluitingsdatum: 15-10-2026
De Amsterdamse Jeugdtheaterschool (AJTS) is al 36 jaar de toneelschool voor iedereen van 8 t/m 18 jaar. Een plek waar spelplezier, verbeelding en ontmoeting centraal staan. In onze theater- en filmlessen ontdekken kinderen en jongeren wat ze kunnen, wie ze zijn en hoe ze zich tot anderen verhouden. We geloven dat theater maken, spelen en beleven jongeren helpt om zichzelf en elkaar beter te begrijpen. Zo dragen we bij aan een open, inclusieve en verbonden stad waarin iedereen zichzelf durft te zijn en de ander kan ontmoeten. Daarnaast begeleiden we deelnemers die willen doorstromen naar een vervolgopleiding in de kunsten.
Organisatie
De AJTS is een kleine, wendbare organisatie met een groot bereik in de stad. Het kernteam bestaat uit vier medewerkers: een directeur-bestuurder, een zakelijk leider, een scholen-coördinator en een productiecoördinator. Daaromheen werkt een betrokken team van zo’n 20 tot 25 docenten en hosts op verschillende plekken in Amsterdam. Samen zorgen zij voor lessen, voorstellingen, projecten op scholen en ontmoetingen waarin jongeren kunnen groeien. De directeur-bestuurder is verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding, het meerjarenbeleid, de artistieke en educatieve koers, de samenwerkingen in de stad en de verdere ontwikkeling van de organisatie.
Wij zoeken voor de Raad van Toezicht per direct een nieuw
Lid Raad van Toezicht
voor minimaal 3 vergaderingen per jaar
De Raad van Toezicht houdt toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken van Stichting De Amsterdamse Jeugdtheaterschool. De raad denkt kritisch en constructief mee, stelt vragen, bewaakt de continuïteit en is een betrokken sparringpartner voor de directeur-bestuurder. De bevoegdheden van de RvT zijn statutair vastgelegd en omvatten onder meer de goedkeuring van het meerjarenbeleidsplan, de jaarbegroting en de jaarrekening. De raad komt minimaal drie keer per jaar bijeen en bestaat momenteel uit vier personen: Jolanda Hogewind (voorzitter), Veerle Nicolai (lid), Vishnu Rampadarath (lid) en Nataly Linzey (lid). De werkzaamheden zijn onbezoldigd; eventuele onkosten worden door de AJTS vergoed. Leden worden benoemd voor een termijn van drie jaar, met de mogelijkheid tot verlenging met nog eens drie jaar.
Samenstelling Raad van Toezicht
De raad bestaat uit leden met verschillende deskundigheid, achtergronden en perspectieven. Juist die verscheidenheid maakt het gesprek rijker en helpt de AJTS om goede keuzes te maken. We streven actief naar diversiteit in expertise, leeftijd, gender en culturele achtergrond. De RvT beschikt als geheel over de kennis en competenties die nodig zijn om zorgvuldig toezicht te houden en strategisch te adviseren. Binnen de raad zijn een remuneratiecommissie, kwaliteitscommissie en auditcommissie ingericht. Ook is er een reglement en een profielschets voor de RvT.
Verwachting
De vergaderingen van de RVT (minimaal 3 per jaar) duren ongeveer 2 uur en vinden plaats in Amsterdam. De verschillende commissies overleggen daarnaast één of twee keer per jaar met de directeur-bestuurder en/of zakelijk leider. Eens per twee jaar vindt een zelfevaluatie plaats, waarin de samenwerking en werkwijze van de RvT worden besproken. We vinden het belangrijk dat leden de AJTS ook in de praktijk leren kennen. Daarom verwachten we dat RvT-leden één tot twee keer per jaar een voorstelling, open les of ander AJTS-moment bijwonen.
Wie zoeken wij?
Ter aanvulling van de huidige Raad van Toezicht zoeken we één nieuw lid die gemotiveerd is om de AJTS verder te helpen. Iemand die met aandacht, nieuwsgierigheid en plezier meedenkt over de toekomst van onze school. We zoeken een lid dat de directeur-bestuurder en de organisatie kan adviseren bij het verstevigen van de positie van de AJTS in Amsterdam: als plek voor kunsteducatie, talentontwikkeling, ontmoeting en verbeelding. Affiniteit met theater, jongeren en de stad is belangrijk. Daarnaast zoeken we bij voorkeur iemand met een financieel profiel.
Je brengt bij voorkeur kennis, ervaring of een relevant netwerk mee op één of meer van de volgende gebieden:
- Financiën, bedrijfsvoering en/of strategische organisatieontwikkeling;
- Het gemeentelijke en maatschappelijke netwerk van Amsterdam;
- Het culturele, educatieve en/of jeugdgerichte landschap van de stad.
Reactie?
Geïnteresseerd? We maken graag kennis. Stuur je motivatie en cv uiterlijk 15 oktober naar nina@ajts.nl. De eerste gesprekken vinden plaats eind oktober in Amsterdam of online. Heb je vragen over de functie of wil je eerst eens informeel kennismaken? Neem gerust contact met ons op.
Het verloop van de benoemingsprocedure
- De werving van nieuwe leden gebeurt via gesprekken met één of twee leden van de RvT en de directeur-bestuurder. In deze gesprekken is ruimte om elkaar te leren kennen, vragen te stellen en meer te horen over het beleid en de ontwikkelingen van de AJTS. Als alle partijen positief zijn, volgt de volgende stap.
- Een kandidaat woont één keer een vergadering van de RvT bij. Daarna bekijken zowel de kandidaat als de raad of er een goede klik is en of de samenwerking passend voelt.
- Als iedereen positief is, vindt de formele benoeming plaats voor een termijn van drie jaar.
Meer informatie over de organisatie: zie onze website.