Het Zuidelijk Toneel in Tilburg zoekt een Lid Raad van Toezicht (portefeuille HR en Bedrijfsvoering) voor 4 vergaderingen per jaar | Vacature voor een Nevenfunctie, Onbezoldigd | Sluitingsdatum: 29-09-2026

---

Het Zuidelijk Toneel (HZT) is hét gezelschap van het zuiden gevestigd in Tilburg en binnen de landelijke Basisinfrastructuur (BIS) één van de acht grote theatergezelschappen van Nederland.

We produceren elk jaar grote en kleine producties, een Brabant-project en een reizende zomerfestivalvoorstelling. Al onze artistieke pijlen zijn erop gericht dat een breed publiek opgewonden de zaal uitgaat en het gevoel heeft met ons en elkaar in gesprek te zijn: opgewonden door ideeën, een gevoel van saamhorigheid, humor en schoonheid. Daarvoor werken we met bewezen talenten, mid-careers en jong talent. Artistiek directeur Sarah Moeremans en zakelijk directeur Rick Spaan spannen vanaf 2025 bovendien liefdevol zes acterende paradepaardjes als ensemble voor hun strijdwagen. Fun, Fictie & Futureproof is ons credo.

De directie, de artistieke ploeg, de technici en de mensen van het ondersteunende bureau vormen een hecht team dat enthousiast samenwerkt aan een duurzame toekomst van het gezelschap. Het kloppend hart en onze uitvalsbasis is ons pand aan de Ringbaan Oost, waar onze studio’s, kantoren, kostuumatelier en opslagruimtes zich bevinden.

Bij dit theatergezelschap hoort een even bevlogen Raad van Toezicht met gevoel voor humor, lef en die tegelijk kritisch, realistisch, betrokken is en op afstand zoals het een perfecte toezichthouder betaamd. De Raad voert haar toezichthoudende taken uit conform de statuten en het bestuursreglement, vergadert minimaal vier keer per jaar in Tilburg (incl. maaltijd maar onbezoldigd) en werkt volgens de Governance Code Cultuur.
Aanwezigheid bij onze theatervoorstellingen of bijzondere activiteiten wordt altijd erg gewaardeerd.

Wij zoeken per 1 december 2026, ter versterking van de Raad van Toezicht, een

Lid Raad van Toezicht

HR – Bedrijfsvoering – Diversiteit
Voor vier vergaderingen per jaar

Als lid van de Raad van Toezicht denk je mee over de koers van HZT en hou je toezicht op het bestuur. Vanuit jouw portefeuille specifiek met aandacht voor de mensen in de organisatie, de cultuur, de kwaliteit van de bedrijfsvoering en de verdere ontwikkeling van een inclusieve en veilige werkomgeving.
Je bent een betrokken en kritisch sparringpartner voor de bestuurders en draagt vanuit kennis en ervaring bij aan een toekomstbestendige organisatie.

Aandachtsgebieden
Je hebt affiniteit met vraagstukken rondom:

• Organisatiecultuur en goed werkgeverschap;
  • HR-beleid en strategische personeelsontwikkeling;
  • Leiderschap en talentontwikkeling;
  • Diversiteit, inclusie, gelijkwaardigheid en sociale veiligheid;
  • Medewerkerbetrokkenheid en duurzame inzetbaarheid;
  • Organisatieontwikkeling en verandertrajecten;
  • Bedrijfsvoering en organisatorische kwaliteit;
  • Integriteit en goed bestuur.

Wie zoeken wij?
Wij zoeken een toezichthouder die:

• Beschikt over ruime bestuurlijke, leidinggevende of toezichthoudende ervaring;
• Kennis en ervaring heeft op het gebied van HR, organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering of cultuurverandering;
• Zich herkent in de waarden van inclusie, diversiteit en gelijke kansen;
• Strategisch kan denken en tegelijkertijd oog heeft voor de menselijke kant van organisaties;
• Onafhankelijk, kritisch en verbindend is;
• Affiniteit heeft met kunst, cultuur en de maatschappelijke betekenis daarvan;
• Bij voorkeur beschikt over een breed en relevant landelijk netwerk.

Persoonlijke kwaliteiten

• Een goed gevoel voor humor
• Nieuwsgierig en betrokken;
• Strategisch en toekomstgericht;
• Constructief kritisch;
• Verbindend in de samenwerking;
• Een prettige gesprekspartner voor bestuur, medewerkers en collega-toezichthouders.

Diversiteit als kracht
HZT streeft naar een organisatie waarin verschillende achtergronden, perspectieven, leeftijden, ervaringen en netwerken vertegenwoordigd zijn. Wij vinden het belangrijk dat onze Raad van Toezicht een afspiegeling vormt van de samenleving en verschillende stemmen aan tafel brengt.

Daarom kijken wij nadrukkelijk uit naar kandidaten die met hun ervaring, achtergrond of perspectief bijdragen aan de verdere diversiteit van de Raad van Toezicht. Wij nodigen iedereen die zich in dit profiel herkent van harte uit om te reageren.

Wat bieden wij?
Een inspirerende toezichthoudende rol binnen een onderscheidend theatergezelschap. Een uitgelezen mogelijkheid om bij te dragen aan een gerenommeerd theatergezelschap dat artistieke kwaliteit verbindt aan maatschappelijke relevantie en bewust investeert in fun, fictie en future.

• Je wordt per 1 januari 2027 benoemd voor een periode van 4 jaar.
• Wij vergaderen minimaal 4 keer per jaar.
• En naast dat wij voorafgaand aan een RvT-vergadering het liefst altijd even informeel samen dineren, bieden wij ook een bescheiden vacatievergoeding van € 261,03 per vergadering.

Geïnteresseerd?
Stuur dan een motivatiebrief en een cv naar info@hzt.nl voor 30 september 2026.

Voor nadere informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Joris Bengevoord (voorzitter), via het secretariaat van Het Zuidelijk Toneel, telefoon 013-3344500.

We komen graag in contact met kandidaten die de diversiteit binnen onze Raad van Toezicht verder versterken. Diversiteit, inclusie en gelijke kansen zijn voor ons geen losse thema’s, maar een vanzelfsprekend onderdeel van hoe we werken. Dat geldt voor onze voorstellingen, onze organisatie én onze Raad van Toezicht.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.