FOAM in Amsterdam zoekt een Voorzitter Raad van Toezicht | Vacature voor een Nevenfunctie, Onbezoldigd | Sluitingsdatum: 16-09-2026

---

FOAM is het vermaarde fotografiemuseum van Amsterdam. Met een grenzeloze ambitie om de rol van fotografie te bevragen en uit te dagen, heeft FOAM een unieke positie verworven binnen de internationale fotografiewereld. Vanuit Amsterdam verbindt FOAM als museum tentoonstellingen, talentontwikkeling, educatie, publicaties en internationale samenwerkingen in een veelzijdig programma waarin fotografie in al haar vormen centraal staat.

Wereldberoemde fotografen krijgen bij FOAM een plek naast opkomend talent. In het museum zijn altijd meerdere tentoonstellingen tegelijk te zien, van hedendaagse en historische fotografie tot autonome en toegepaste beeldcultuur. Via het internationaal gerenommeerde FOAM Magazine, een betrokken online community en samenwerkingen met partners wereldwijd deelt FOAM kennis, stimuleert het nieuwe ontwikkelingen en draagt het bij aan het gesprek over fotografie en de visuele cultuur van vandaag.

Ondernemend, verbindend, vernieuwend en toegankelijk: die combinatie maakt FOAM tot een internationaal museum én platform voor fotografie met een sterke culturele en maatschappelijke positie.

FOAM heeft zich de afgelopen jaren, mede dankzij een helder beleid van zowel de directie als de Raad van Toezicht, niet alleen ontwikkeld tot een toonaangevend museum, maar ook tot een fijne organisatie om voor te werken met een solide en gezonde bedrijfsvoering.

Kortom, FOAM is een internationaal en veelzijdig museum dat werelden bij elkaar brengt: gevestigde namen en jong talent, internationale allure en lokale verbondenheid, uiteenlopende culturen en perspectieven, verenigd door de kracht van fotografie.

Wij zoeken voor de Raad van Toezicht van FOAM per 1 december 2026 een

Voorzitter Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht (RvT) van FOAM houdt toezicht op en adviseert over het realiseren van de missie, het doel​, het functioneren​ en het maatschappelijk effect van de organisatie en is werkgever van de directeur-bestuurder. De RvT is zo samengesteld dat leden elkaar goed aanvullen door hun verschillende achtergrond en expertise. De leden zijn in staat om met de directie mee te denken op strategisch niveau, waarbij afzonderlijke leden op specifieke deelterreinen adviseur en sparringpartner kunnen zijn. Dit vraagt van de leden een bepaalde achtergrond, specifieke vaardigheden en kennis.

De huidige RvT werkt al een aantal jaren goed en harmonieus samen. Door het verstrijken van de termijn van de voorzitter ontstaat nu een vacature voor een ervaren, ondernemende toezichthouder met een breed netwerk en relevante expertise.

Wat wordt je rol
Als voorzitter zorg je voor een goede inbreng van de andere raadsleden en voor heldere besluitvorming binnen de Raad van Toezicht. Je hebt daarbij oog voor zowel de langetermijndoelstellingen als voor de kortetermijnprioritering. Je ziet, samen met de andere raadsleden, toe op de uitvoering van beleid en strategie van FOAM, met inachtneming van de Governance Code Cultuur. Je stimuleert en initieert visieontwikkeling in de RvT en de verdere professionele ontwikkeling ervan, onder meer door evaluaties. Je ziet in algemene zin toe op een goede informatievoorziening voor en door de RvT en informeert zo nodig zelf de andere raadsleden.

Voor de ​​​​​​​directeur-bestuurder ​van FOAM ben je goed benaderbaar en beschikbaar en fungeer je als inspirerende sparringpartner. Maandelijks bespreek je relevante ontwikkelingen en prioriteiten. Samen met een ander lid van de RvT voer je het jaarlijkse functioneringsgesprek met de directeur-bestuurder en bied je steun bij diens verdere ontwikkeling.

Je representeert namens de RvT het museum in de relevante maatschappelijke en zakelijke omgevingen en in verschillende netwerken. Je ondersteunt op verzoek de ​ ​​directie​ bij externe contacten met stakeholders, zoals particuliere donoren, commerciële sponsoren en de gemeente Amsterdam.

Wie zoeken wij?
Voor de rol van voorzitter zijn we op zoek naar een energieke en ondernemende persoonlijkheid met een intrinsieke motivatie om zich in te zetten voor FOAM en voor ​fotografie​ in het algemeen. Verder herken je jezelf in het volgende profiel:

• Ruime bestuurlijke ervaring in een toezichthoudende of bestuurlijke rol, met kennis van en ervaring met de relevante governance codes en een scherp bewustzijn van het krachtenveld waarin een culturele instelling opereert;
• Neemt zelf initiatief wanneer nodig, is goed benaderbaar en beschikbaar en is in staat om als inspirerende sparringpartner van de directeur op te treden;
• Bij voorkeur ervaring in een zakelijke omgeving of als cultureel ondernemer, passend bij de huidige samenstelling van de RvT;
• Visie op en ervaring met het toekomstbestendig houden van de organisatie;
• Spreekt en begrijpt de taal van het brede stakeholderveld van FOAM: van particuliere donoren tot commerciële sponsoren, subsidieverstrekkers en de gemeente Amsterdam;
• Een verbinder met een scherp oog voor organisatorische processen en stakeholdermanagement;
• Heeft een breed relevant netwerk, bij voorkeur binnen en buiten Amsterdam;
• Heeft een onafhankelijke instelling, zonder zakelijk of financieel belang in FOAM of zijn partners;
• Heeft affiniteit met de kunst- en/of cultuursector en met de internationale positionering van fotografie als kunstvorm;
• Is integer, inspirerend, toegankelijk, low-on-ego en communicatief vaardig.

Tijdsbesteding en bezoldiging
De leden van de RvT worden benoemd voor een periode van vier jaar, en zijn maximaal eenmaal ​​herbenoembaar​.​​​​​ De gewenste startdatum van de nieuwe voorzitter van de RvT is 1 december 2026.

De geschatte tijdsbesteding van de Voorzitter van de RvT omvat ongeveer vier reguliere vergaderingen per jaar met de directie en één vergadering per jaar zonder de directie, waarbij het eigen functioneren wordt geëvalueerd en de koers wordt bepaald voor het komende jaar. Daarnaast is er structureel maandelijks contact met de directeur-bestuurder​ en staat de voorzitter deze ad hoc bij met raad & daad.​

De vergaderingen vinden veelal aan het begin van de avond plaats in het museum. Ook wordt aanwezigheid verwacht op representatieve gelegenheden, zoals openingen.

De voorzitter en de leden van de RvT vervullen de functie onbezoldigd; zij ontvangen wel een vergoeding voor onkosten.

Solliciteren, contact en informatie over de procedure
FOAM werkt conform de Governance Code Cultuur en volgt de Code Culturele Diversiteit. Het is gewenst dat de RvT een afspiegeling is van de samenleving. Dit betekent dat we streven naar diversiteit binnen de raad in termen van leeftijdsopbouw, gender en persoonlijke/culturele achtergrond.

De procedure wordt begeleid door Zeelenberg.

Wil je meer weten over deze functie? Neem dan contact op met Jitteke Runia of Nelieke Wismans via 085-792 67 70 of stuur een mail naar welkom@zeelenberg.nl.

Je sollicitatie ontvangen wij graag uiterlijk 16 september 2026. Stuur daarvoor je cv en een korte motivatiebrief via onderstaande sollicitatiebutton.

De selectiegesprekken voor deze functie vinden plaats in de tweede helft van oktober 2026.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.