Het Vrijheidsmuseum in Groesbeek zoekt een Vrijwilligerscoördinator / HR-medewerker voor circa 12 uur per week | Vacature voor een Vrijwillige functie | Sluitingsdatum: geen

---

Het Vrijheidsmuseum is een historisch educatief museum dat voor jong en oud het grensoverschrijdende verhaal vertelt van Oorlog en Vrijheid zonder Grenzen. Centraal staat de Tweede Wereldoorlog, in samenhang met de geschiedenis van de 20e eeuw én de actualiteit. De rode draad van het museum is het thema ‘Vrijheid’ in zowel Nederland als Duitsland, Europa en daarbuiten. Vanuit verschillende perspectieven worden voor de bezoekers de menselijke dilemma’s en onbekende verhalen van burgers en soldaten in beeld gebracht. Er is nooit één verhaal. Dit gebeurt in de vaste expositie en de tijdelijke tentoonstellingen. Ook is er een uitgebreid activiteitenprogramma met onder andere battlefieldtours, filmvoorstellingen en kinderprogramma’s.

Wij zoeken per direct een nieuwe

Vrijwilligerscoördinator / HR-medewerker

circa 12 uur per week

Als HR-medewerker speel je een belangrijke rol in het creëren van een positieve werkcultuur en -omgeving binnen het museum en het Informatiecentrum WO2. Binnen deze organisaties gezamenlijk werken acht stafleden en 150 vrijwilligers.

Je ondersteunt de directie in het ontwikkelen en bijstellen van strategisch HR-beleid, zowel voor stafleden als voor vrijwilligers. Bovendien werk je samen met de stafleden / afdelingshoofden om ervoor te zorgen dat het vrijwilligersbeleid aansluit bij de doelstellingen van het museum.

Ook ben je verantwoordelijk voor het welzijn en de ontwikkeling van de vrijwilligers en je bent mediator bij geschillen. Als medewerker HR ben jij voor onze vrijwilligers in alle opzichten het aanspreekpunt binnen HR.

Je werkt nauw samen met de directie, de verschillende stafleden / afdelingshoofden en de coördinatoren van de balie, het museumcafé en het secretariaat. Je krijgt van deze afdelingen verzoeken om vrijwilligers en/of medewerkers en vervolgens ga je aan de slag met de werving en selectie en daaropvolgende introductie.

Je bent verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe vrijwilligers. Dit omvat het opstellen van vacatureteksten, het screenen van sollicitaties en het voeren van sollicitatiegesprekken. Je voert alle werkzaamheden uit met betrekking tot werving en selectie, van het opstellen van advertenties en de selectiegesprekken tot het opstellen van contracten en het verstrekken van de nodige informatie aan de nieuwe vrijwilliger en aan de betreffende afdelingen.Ook zorg je voor een soepele afhandeling bij het vertrek van een vrijwilliger.

Je verzorgt de complete vrijwilligersadministratie.

Je zorgt ervoor dat vrijwilligers hun prestaties kunnen verbeteren en je geeft adequate feedback.

Het aantal uren voor deze functie, alsmede de werkdagen, zijn flexibel en worden in overleg vast gesteld.

Wie ben jij?

• Je hebt kennis en ervaring op het gebied van Human Resource Management op mbo-niveau.
• Je bent op de hoogte van arbeidsrecht en regelgeving en weet deze toe te passen.
• Ervaring binnen een vrijwilligersorganisatie is een pre.
• Je werkt secuur en nauwkeurig en kan overweg met digitale middelen.
• Je bent bereid om te leren en jezelf te blijven ontwikkelen op het gebied van HR.

Je bent ook:

• Communicatief.
• Samenwerkend.
• Initiatiefrijk.
• Probleemoplossend.
• Empatisch.

Heb je interesse, mail dan naar hr@vrijheidsmuseum.nl.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.