LKCA: Manager

Landelijk Kenniscentrum Cultuureducatie & Amateurkunst (LKCA) in Utrecht zoekt een Manager voor 32 tot 36 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime, Parttime | Sluitingsdatum: 23-02-2025



Cultuurbeoefening is essentieel voor een creatieve en veerkrachtige samenleving. LKCA werkt aan een toekomst waarin cultuurbeoefening binnen ieders bereik ligt. Doordat elke school in heel Nederland structureel een vorm van cultuureducatie biedt. En doordat er zich op elke plek in heel Nederland een netwerk bevindt waar cultuur beoefend kan worden.

Onze activiteiten versterken de kwaliteit en positie van cultuureducatie en amateurkunst. Als landelijk kenniscentrum monitoren we het werkveld in zijn geheel, agenderen we knelpunten en stimuleren we kennisdeling, samenwerking en professionalisering.

Onze activiteiten versterken de kwaliteit en positie van cultuureducatie en amateurkunst. Als landelijk kenniscentrum monitoren we het werkveld in zijn geheel, agenderen we knelpunten en stimuleren we kennisdeling, samenwerking en professionalisering.

Manager

32 tot 36 uur per week

Als manager speel je een sleutelrol binnen onze organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de dienstverlening in jouw team, en draagt actief bij aan onze strategie voor 2025-2028 en het ontwikkeltraject. Je bent een verbindende en resultaatgerichte leider, die medewerkers inspireert en faciliteert in hun professionele groei naar taakvolwassenheid. We staan aan het begin van een organisatie verandertraject.

Verder ga je

  • Mede voorbereiden en implementeren van de strategische koers 2025-2028, inclusief strategische bedrijfsvoering binnen jouw team.
  • De positionering van LKCA onderhouden en bewaken door middel van externe representatie (relatie- en stakeholdermanagement). En strategische samenwerkingen onderhouden in het kader van externe implementatie van het beleidsplan.
  • Situationeel leidinggeven aan jouw medewerkers en een prettige, professionele werkomgeving stimuleren.
  • Bijdragen aan het organisatie verandertraject door bij jouw team de veranderingen aan te jagen en begeleiden. Dit doe je met de focus op integraal samenwerken en resultaatgerichtheid.
  • Fungeren als schakel tussen directeur-bestuurder, MT, medewerkers, externe relaties en belanghebbenden.

Wat neem je mee?
Jij bent een ervaren manager met visie voor verandering en verbinding. Je hebt strategisch inzicht, kunt snel schakelen in complexe omgevingen en bent een natuurlijke coach voor je team.

Verder beschik je over

  • Wo-werk- en -denkniveau, aangevuld met een managementopleiding.
  • Minimaal 4 jaar relevante leidinggevende ervaring op tactisch & strategisch niveau binnen een dynamische organisatie.
  • Relevante ervaring met en kennis van ontwikkeltrajecten.
  • Gezien de fase waarin deze organisatie zich bevindt, is ervaring en met onder andere aansturing van een team communicatie in ontwikkeling een vereiste.
  • Met de ontwikkelingen die momenteel gaande zijn, kan de samenstelling van het team nog variëren.

Wat bieden we jou?
Vanuit hartje Utrecht werken we in een modern kantoor met flexibele werkplekken. Daar-naast bieden we de mogelijkheid om maximaal 50% van de werktijd vanuit huis te werken. Er is volop ruimte voor training, opleiding en ontwikkeling.

Naast een contract voor één jaar voor 32 tot 36 uur per week met uitzicht op een vast dienstverband, bieden wij:

  • Een salaris, afhankelijk van de ervaring, van maximaal € 7.282,- (salarisschaal 12, cao LKCA) bruto per maand op basis van 36 uur.
  • Een laptop in bruikleen, thuiswerk- en telefoonvergoeding.
  • Een NS businesscard (Trein Vrij).
  • Een pensioenregeling van pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Op fulltime basis 144 uur verlof, plus 47,6 uur bovenwettelijk verlof.

Diversiteit & inclusie
Wij zijn ervan overtuigd dat het benutten van verschillende talenten en perspectieven ons beter maakt. En zorgt voor een plezierige plek voor iedereen die bij en met ons werkt. Jouw talent is belangrijker dan je geslacht, afkomst, leeftijd, geaardheid, diploma, eventuele beperking of chronische ziekte. Vanzelfsprekend onderschrijven wij de Code Diversiteit & Inclusie, waarvan we ook penvoerder zijn voor de culturele sector.

Solliciteren of meer weten?
Ben je enthousiast? Solliciteer direct via het sollicitatieformulier. Je kunt solliciteren met je cv en een motivatie. De vacature wordt gelijktijdig zowel in- als extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. Een assessment zal onderdeel zijn van dit traject. LKCA is ervan overtuigd dat het benutten van verschillende talenten en perspectieven ons beter maakt en zorgt voor een plezierige plek voor iedereen die bij en met ons werkt.

Denk je een geschikte kandidaat te zijn?
Dan nodigen wij je van harte uit om uiterlijk 23 februari 2025 je motivatiebrief met cv te sturen via onderstaande button. De gesprekken zullen plaatsvinden in week van 10 of 11.

Heb je nog inhoudelijke vragen over de functie?
Neem dan contact op Marlies Tal, via tel.nr 030 711 51 00. Voor vragen over de procedure kun je per mail contact opnemen met HRM.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over LKCA vind je op onze website.