Paleis Het Loo in Apeldoorn zoekt een HR-adviseur voor 24 tot 28 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: 26-01-2025
Ben jij die gedreven HR adviseur die samen met ons werkt een ontwikkelingsgerichte organisatie? Het paleis is verbouwd en daarmee de organisatie ook. We hebben veel mensen aangenomen, hebben de structuur aangepast en hebben het basisadvies op orde. Nu gaan we bouwen aan ontwikkeling voor de hele organisatie. Met jouw voortstuwende kracht en ervaring op het gebied van HR-advies en projectmanagement, help jij het team en de organisatie naar een volgende fase.
Paleis Het Loo is het grootste, authentieke 17e-eeuwse paleis van het Huis Oranje-Nassau. Al sinds 1984 ervaren onze bezoekers hoe de Oranjes op deze plek woonden, werkten en genoten van de tuinen, het paleis en de natuur. Het is een plek met een bijzondere geschiedenis.
Help jij onze mensen en organisatie ontwikkelen?
HR-adviseur
24 tot 28 uur per week
Wat ga je doen?
Als HR-adviseur werk je samen met een managers van onze organisatie. Jij adviseert over alle HR thema’s als verzuimcasuïstiek, functioneren en talentontwikkeling, arbeidsrecht, werving en selectie, of eigenlijk het veelzijdige werkveld van Hr om constructieve en positieve oplossingen voor verschillende situaties te bedenken. Daarnaast kijk je samen met managers naar de team- en organisatieontwikkeling (-verandering) die nodig is de komende jaren, om onze doelen als organisatie te blijven behalen.
Daarnaast ben je projectleider voor thema’s waarbij je zelf de vorm en inzet bepaalt en de uitvoering doet. Denk aan duurzame inzetbaarheid of diversiteit & inclusie. Natuurlijk kun je een mooie bijdrage leveren aan ons leiderschapsprogramma of begeleid je zelf een intervisie. Kortom je hebt veel vrijheid om projecten van A tot Z te ontwerpen en tot uitvoer te brengen. Als museum zijn wij aangesloten bij Museum Bekennen Kleur. Het verder uitrollen van deze verbintenis is ook onderdeel van jouw takenpakket. Met jouw inclusieve kijk, met oog voor de verschillende belangen draag jij bij aan een positieve cultuur waarin iedereen kan bijdragen aan het succes van ons museum.
Je wordt onderdeel van een team waarin HR-manager Miranda Overkamp, HR-adviseur Leah ter Horst en HR-medewerkers Ina Breebaart en Joanne Dijkstra werkzaam zijn. Samen dragen we zorg voor het gehele HR-proces: van administratie tot advies, beleidsvorming en organisatie ontwikkeling. Wil je meer weten, in het jaarverslag van 2023 staat een video over wat we de afgelopen tijd hebben gedaan.
In deze functie is het belangrijk dat jij in staat bent om op verschillende niveaus binnen de organisatie te adviseren en te begeleiden. Een duidelijke en prettige communicatie gaat jou hier bij helpen. Je hebt een proactieve en hands-on instelling en weet zowel zelfstandig als in teamverband goed te werken. Je hebt de basis gelegd in het HR veld, bent op de hoogte van alle wet- en regelgeving en kunt dat makkelijk toepassen zodat er nu ruimte is om te adviseren in ontwikkeling, vooruit kijken en concrete stappen te zetten. Daarnaast ben je flexibel en kun je goed omgaan met veranderingen in een dynamische omgeving.
Wij bieden
Een dynamische werkplek binnen een cultuurorganisatie die volop in ontwikkeling is. Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband. Je krijgt de kans om bij te dragen aan het vormgeven van het HR-beleid, en je ontvangt een salaris van minimaal en maximaal conform schaal 10 (€ 3346,- tot € 4731,-) van de Museum cao.
We bieden een collegiaal en betrokken team waarin we samen werken aan een fijne werkervaring voor onze medewerkers en ruimte voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling (oa. onbeperkt leren door een online leerplatform). Je kunt flexibele werken, thuis en op kantoor en krijgt een laptop en telefoon.
Ben je enthousiast geworden, wil je meer weten of gewoon eens overleggen?
Bel of app met Miranda Overkamp, HR-manager | 06 20738125, of met
Leah ter Horst, HR-adviseur | 06 20188794.
Reageren kan tot en met 26 januari, de eerste gespreksronde is op donderdag- of vrijdagochtend (30 en 31 januari). Kun je dan niet? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing.
Voorafgaand aan de gespreksronde ontvang je vragen die tijdens de gesprekken besproken worden. En is er natuurlijk ook voldoende ruimte om jouw eigen vragen te stellen.
Solliciteer direct via onderstaande button en laat je gegevens achter samen met een korte motivatie.
Als je bij ons in dienst komt vragen we een Verklaring Omtrent Gedrag voor je aan. We gaan zorgvuldig met je gegevens om volgens AVG-regels. Jouw gegevens worden maximaal 4 weken bewaard.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over de organisatie: zie onze website.