Kees de Boekhouder in Amsterdam / Rotterdam / Utrecht zoekt een Inhouse Recruiter voor 32 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: geen
Kees de Boekhouder is een dynamisch bedrijf bestaande uit een team van boekhouders, marketeers, developers, sales- en HR-professionals. Bij Kees de Boekhouder zetten we ons in voor creatieve en culturele ondernemers, zodat zij kunnen doen waar ze goed in zijn. Onze klanten zijn bijvoorbeeld kunstenaar, DJ of make-up artist, en zo nog veel meer. De gemiddelde creative houdt zich liever bezig met zijn eigen werk dan met de cijfers erachter, that’s where we come in.
Bekijk de testimonials voor een beeldschets van ons klantenbestand.
Ons hoofdkantoor bevindt zich in het centrum van Amsterdam, met daarnaast kantoren in Rotterdam (met uitzicht over de stad) en een pittoresk pand aan de Oudegracht in Utrecht. We streven er altijd naar de beste te zijn in wat we doen. Ons team werkt nauw samen, waarbij iedereen zijn of haar eigen verantwoordelijkheid draagt. De werksfeer is ontspannen, en we sluiten twee kwartalen af met een borrel op kantoor. Daarnaast organiseren we twee keer per jaar een groot staff event.
Inhouse Recruiter
32 uur per week
Over jou
Jij krijgt energie van het werken met verschillende partijen en het behalen van recruitmentdoelen. Je bent verantwoordelijk voor het hele recruitmentproces en hebt geen probleem met het nemen van deze verantwoordelijkheid. In samenwerking met je HR-collega’s bepaal en voer je de recruitmentstrategie voor elk kwartaal uit. Je hebt ervaring in het plannen van sollicitaties en vindt het leuk om zelf sollicitatiegesprekken te voeren.
Je beschikt over strategisch inzicht en bent in staat om, binnen het steeds veranderende recruitmentlandschap, nieuwe ideeën en plannen te ontwikkelen. Je weet precies welke kanalen en bronnen te gebruiken voor het werven van diverse rollen, van finance en marketing tot development.
Wat wij van jou verwachten:
- Minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie
- Vloeiend Nederlands en goed Engels
- HBO/WO-opleiding
- Ervaring in het beheren van het volledige recruitmentproces, van sourcing tot het versturen van contractaanbiedingen
- Sterke interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden, met een focus op een positieve kandidaatbeleving
- Het vermogen om kandidaten te beoordelen op basis van culturele fit en kernwaarden, middels telefonische screenings, assessments en interviews
Over de rol
Naast recruitment draag je ook bij aan diverse HR-taken. Je werkt mee aan onderwerpen zoals verzuimbegeleiding, learning & development en salarisadministratie. In ons kleine, hechte HR-team werken we nauw samen om de bedrijfsprocessen te optimaliseren. Je denkt ook mee over employer branding en werkt samen met het marketingteam om onze bedrijfscultuur uit te dragen en vernieuwend te blijven.
Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:
- Actief zoeken naar talent voor diverse functies
- Beheren van de instroom van sollicitanten
- Eerste screenings en telefonische kennismakingsgesprekken
- Bepalen of een kandidaat bij ons past en interviews inplannen
- Versturen van contractvoorstellen en het onderhouden van contact met kandidaten tot hun startdatum
- Overleg met het HR-team en het managementteam over wervingsbehoeften
- Schrijven van vacatureteksten en functieprofielen
- Optimaliseren van processen en systemen, zoals ons ATS: Homerun
- Creëren en uitvoeren van creatieve recruitmentacties en employer branding, samen met het marketingteam
- Regelmatig aanwezig zijn in de verschillende vestigingen om verbinding te maken met teams en kandidaten
- Contact leggen met hogescholen om stages en functies te promoten
Wat bieden wij jou:
- Een gevarieerde baan voor 32 uur per week
- Unieke kantoorlocaties in hartje Amsterdam, Rotterdam of Utrecht
- Een goed verzorgde kantoor-lunch
- Een ontspannen werksfeer
- Een laptop in bruikleen
- Een uitstekende pensioenregeling met gunstige netto inlevering
- Toegang tot sportfaciliteiten via Urban Sports Club
- Twee kwartaalborrels en twee jaarlijkse teamuitjes
- Mogelijkheid om twee weken per jaar remote te werken vanuit het buitenland
- Tijd en budget voor persoonlijke ontwikkeling
- Gezellige kantoorhonden
- Een salarisindicatie tussen €3.400 en €4.500 p.m. afhankelijk van je ervaring (op basis van een 40-urige werkweek, we zoeken iemand voor 32 uur)
Ben jij klaar om je recruitmentskills in te zetten en bij te dragen aan de groei van Kees de Boekhouder? We kijken uit naar je sollicitatie!
Meer informatie over de organisatie: zie onze website.