Rizoom in Amsterdam zoekt een Projectmanager voor 8 tot 12 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Freelance/ZZP | Sluitingsdatum: 02-12-2024
Stichting Rizoom is een netwerkorganisatie gericht op talentontwikkeling en innovatie in de hedendaagse muziek. Wij fungeren als een creatieve maakplaats waar jonge makers de kans krijgen om hun talenten te ontwikkelen op het gebied van muziek en geluid. Rizoom biedt een veilige en ondersteunende werkomgeving waarin jong talent kan onderzoeken, experimenteren, en presenteren.
Rizoom draait om het delen van kennis en ervaring, zodat jonge makers niet steeds opnieuw het wiel hoeven uit te vinden, maar zich kunnen richten op hun artistieke onderzoeksvragen. Rizoom geeft tijd, ruimte en budget om te experimenteren, samen te werken, en een publiek op te bouwen. De kernpartners van Rizoom zijn Muziekgebouw aan ‘t IJ, Asko|Schönberg, November Music, Gaudeamus, Korzo, Intro in Situ en de Doelen.
Rizoom is, vanaf januari 2025, op zoek naar een bevlogen
Projectmanager
8 tot 12 uur per week
die makers aantrekt, inspireert en begeleidt, en tevens de verantwoordelijk is voor de continuïteit en verdere ontwikkeling van Rizoom.
Ben jij muziek professional met kennis van nieuwe muziek? Wil je een belangrijke rol spelen in de ontwikkeling van jonge makers? Heb je ervaring met talentontwikkeling en ben je in staat om een inspirerende werk- en leeromgeving te creëren? Dan is Stichting Rizoom op zoek naar jou!
Wat ga je doen?
Als Projectmanager van Rizoom ben je verantwoordelijk voor het coördineren van het Rizoom-netwerk. Je speelt een centrale rol in de selectie, planning en uitvoering van het Rizoom Makers Traject. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het budgetbeheer en fondsenwerving. Je kan de artistieke wensen goed over brengen naar de partners.
Verder:
- Onderhouden van contact met huidige makers en samen met partners nieuwe makers aantrekken; relaties tussen makers en partners versterken.
- Plannen en begroten van het Rizoom Makers Traject. Dit in samenwerking met betrokken makers.
- Opstellen en beheren van contracten voor de makers.
- Organiseren en produceren van het Makers Traject samen met de betrokken partnerlocaties.
- Plannen van bijeenkomsten met kernpartners en de Raad van Toezicht.
- Zorgdragen voor actuele informatie op de website en online kanalen van Rizoom.
- Schrijven van het jaarverslag en het afronden van fondsenprojecten.
Onze ideale kandidaat
- Heeft kennis en passie voor hedendaagse muziek.
- Legt makkelijk contact met (nieuwe) makers en mogelijke partners.
- Heeft aantoonbare werkervaring in de podiumkunsten.
- Kan begrotingen opstellen en navolgen.
- Heeft ervaring in fondsenwerving.
- Kan goed organiseren.
- Heeft een creatief denkvermogen en een passie voor innovatie.
- Spreekt en schrijft uitstekend Nederlands en weet anderen te overtuigen, ook in het Engels.
We zoeken een zelfstandige professional met een sterk netwerk in de culturele sector en een passie voor hedendaagse muziek en talentontwikkeling. Je bent een creatieve denker en doener, die graag nieuwe wegen bewandelt en comfortabel voelt in een dynamische en creatieve omgeving. Een achtergrond in de muzieksector is een pluspunt, evenals ervaring met fondsenwerving en financieel beheer.
Dit is wat je krijgt
- Een uitdagende, zelfstandige functie binnen een inspirerend netwerk van toonaangevende partners in de hedendaagse muziek.
- Een aanstelling van 0,2 tot 0,3 fte.
- Flexibele werktijden met mogelijkheid tot thuiswerken of een van de geschikte partnerlocaties.
- De vrijheid om direct bij te dragen aan de ontwikkeling van nieuwe muziek in Nederland.
Een salaris dat aansluit bij Nederlands Podia cao en ervaring. Dit betreft een betaalde freelance/zzp functie.
Wil je onderdeel zijn van ons Rizoom netwerk stuur een korte motivatiebrief en cv naar info@rizoom.net. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met de huidige Projectmanager Milena Haverkamp via kwartiermaker@rizoom.net.
De eerste ronde vindt plaats op vrijdag 13 december 2024 in de ochtend.
Rizoom hecht groot belang aan diversiteit. We nodigen dan ook iedereen uit, die zich in deze functie herkent, te reageren, ongeacht afkomst en/of achtergrond, en daarmee een afspiegeling te vormen van onze diverse samenleving.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.