Het Nationaal Monument Oranjehotel in Den Haag zoekt een Bestuurslid portefeuille Gebouw voor 2 uur per week | Vacature voor een Onbezoldigde functie | Sluitingsdatum: 15-12-2024

---

Het Nationaal Monument Oranjehotel is een indrukwekkend oorlogsmonument / museum dat het verhaal levend houdt van de moedige mensen die tijdens de Tweede Wereldoorlog in de Scheveningse gevangenis werden vastgehouden. Hun verhalen over angst, hoop en geloof onderstrepen hoe kwetsbaar vrijheid is en welke keuzes mensen maken wanneer rechteloosheid en onderdrukking de samenleving overnemen.

Het gebouw, dat al meer dan 100 jaar oud is, opende in september 2019 zijn deuren voor het publiek na een ingrijpende renovatie en restauratie. In 2022 kreeg het de status van Rijksmonument en recentelijk is het NM Oranjehotel volledig energieneutraal geworden door de installatie van 400 m² zonnepanelen. De Stichting Nationaal Monument Oranjehotel zet zich in om dit belangrijke erfgoed te behouden voor toekomstige generaties en nodigt jou uit om hieraan bij te dragen.

Bestuurslid portefeuille Gebouw

2 uur per week

De functie
Wegens het aflopen van de termijn van het huidige bestuurslid zijn wij op zoek naar een ervaren en betrokken Bestuurslid portefeuille Gebouw. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en monitoren van het huisvestings- en onderhoudsbeleid. Je onderhoudt relaties met relevante externe partijen en zorgt er samen met de organisatie voor dat het monument in uitstekende staat blijft, met oog voor de historische waarde en de hedendaagse duurzaamheidsambities.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, richting geven aan en monitoren van het huisvestingsbeleid en beleid voor meerjaren grootonderhoud.
• Opstellen en bewaken van meerjarenonderhoudsplannen (MJOP) en begrotingen.
• Voorbereiden van jaarplannen voor huisvesting en groot onderhoud; de dagelijkse uitvoering ligt bij de operationeel manager van het museum.
• Adviseren van medebestuurders en directie over bouwkundige en technische zaken.
• Initiëren en begeleiden van projectplannen voor aanpassingen aan het gebouw en buitenterrein.
• Onderhouden van relaties met belangrijke partijen zoals het Rijksvastgoedbedrijf, de Rijksdienst voor Cultureel Erfgoed, de gemeente Den Haag, adviseurs en aannemers.

Profiel

• Technisch en bouwkundig inzicht met relevante werkervaring.
• Affiniteit met en inzicht in het beheer en onderhoud van historische gebouwen / monumenten, installaties en buitenterreinen.
• Ervaring met het opstellen van meerjarenonderhoudsplannen en begrotingen.
• Inzicht in museaal gebruik van vastgoed en buitenruimtes, en het effect daarvan op beheer en onderhoud.
• Ervaring in het samenwerken met medewerkers en vrijwilligers.
• Bestuurlijke ervaring en een onafhankelijke, brede blik.
• Affiniteit met de historie en doelstellingen van het Nationaal Monument Oranjehotel.

De dagelijkse leiding van het museum is in handen van de directeur met ondersteuning van vijf stafleden en 100 vrijwilligers. Operationele werkzaamheden voor het beheer en onderhoud van het gebouw en buitenterrein worden uitgevoerd door de vrijwilligers en aannemers.

Het bestuur is belast met het algehele toezicht. Het bestuur bestaat uit vijf personen en is samengesteld op basis van complementaire profielen. Het bestuur en de directie verhouden zich tot elkaar conform de Governance Code Cultuur 2019 en is in transitie naar een Raad van Toezicht. Het bestuur komt vier keer per jaar bijeen voor de reguliere vergaderingen. Benoeming van leden vindt plaats voor een periode van vier jaar met de mogelijkheid tot verlenging van vier jaar. De sfeer binnen het bestuur is informeel en constructief met ruimte voor onafhankelijke en kritische gedachtenuitwisseling.

Wat wij bieden
Een betekenisvolle bestuursfunctie binnen een klein, betrokken team. Je speelt een sleutelrol in het behoud en de verdere ontwikkeling van een uniek stuk Nederlands erfgoed. Het huidige bestuurslid treedt af in het tweede kwartaal van 2025. Het bestuur zal zorgdragen voor een warme overdracht naar het nieuwe bestuurslid.

Diversiteit en Inclusie
Stichting NM Oranjehotel hecht veel waarde aan diversiteit. We geloven dat een diversiteit aan achtergronden en perspectieven ons helpt om het verhaal van het Oranjehotel op een rijke en inclusieve manier te vertellen. We nodigen kandidaten met een cultureel diverse achtergrond en jong elan nadrukkelijk uit om te solliciteren.

Herken jij jezelf in dit profiel en wil je een waardevolle bijdrage leveren aan het behoud van dit unieke stukje geschiedenis? Stuur dan je sollicitatiebrief en cv uiterlijk 15 december 2024 naar office@oranjehotel.org.

Voor meer informatie over de Stichting en de functie kun je per mail contact opnemen met huidig bestuurslid gebouw.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.