Museum Tot Zover in Amsterdam zoekt een Medewerker Educatie voor 32 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: 05-01-2025
Tot Zover is het museum over leven en dood in Amsterdam. Tot Zover is bekend vanwege spraakmakende tentoonstellingen, impactvolle events en de open benadering ten aanzien van onze omgang met sterfelijkheid. Het museum is tevens een kennisinstituut. Gelegen op het prachtige gedenkpark De Nieuwe Ooster, exploiteren we ook café Roosenburgh. De kleine staf bestaat uit ongeveer 5 fte en er werken circa 45 vrijwilligers.
We leven in turbulente tijden, gezonde reflectie op de dood is urgenter dan ooit. Tot Zover is bij uitstek een plek waar bezinning en creativiteit centraal staan. We slaan bruggen tussen erfgoed, kennis- en kunstdisciplines, nieuwe doelgroepen en communities. We zoeken een energieke en veelzijdige educatief medewerker.
Per 1 maart / 1 april 2025 is museum Tot Zover opzoek naar
Medewerker Educatie
32 uur per week
Als educatief medewerker maak je met hart en ziel de dood bespreekbaar.
Functieomschrijving
- Je zorgt voor de implementatie van de onderwijsstrategie en je ontwikkelt educatieve producten voor diverse doelgroepen: van de Kleine Hein-familiespeurtocht tot audiotour en roc-rondleiding.
- Daarnaast ben je coördinator van het online lesprogramma Doodgewoon in de klas. Deze digitale lesomgeving leert scholieren spelenderwijs omgaan met dood en afscheid en biedt leerkrachten handvatten om met het onderwerp aan de slag te gaan. Je koppelt gastsprekers uit het hele land aan belangstellende scholen.
- Voor nieuwe tentoonstellingen bedenk je diverse vormen van overdracht, interactiviteit en publieksparticipatie.
- Je neemt deel aan overlegstructuren buiten het museum op het gebied van cultuureducatie en je onderhoudt nauwe contacten met onderwijsinstellingen.
- Ook op social media overtuig je docenten en families dat een bezoek aan de begraafplaats leuk en waardevol is.
In de komende jaren willen we stappen maken voor verdere groei in Amsterdam en Nederland, zowel kwantitatief als kwalitatief én richting de pabo. Jouw creatieve inbreng is hierbij belangrijk!
Jouw profiel
- Je hebt een passende opleiding, bijvoorbeeld Reinwardt Academie.
- Je hebt aantoonbare ervaring in een soortgelijke functie binnen de museumwereld.
- Je hebt er plezier in om met kinderen en jongeren te werken en hen te laten ervaren dat de dood niet eng is, maar bij het leven hoort.
- Je bent op de hoogte van didactische en methodische ontwikkelingen in het museumveld of onderwijs.
- Je kan goed schrijven en beschikt over een uitstekende Nederlandse en Engelse taalvaardigheid.
- Je bent in staat om op creatieve wijze concepten te ontwikkelen voor het aantrekken van meer jongeren, zowel in groepsverband als individuele bezoekers.
- Handigheid in DTP en vormgevingssoftware is een pre.
- Je weet scholen en partners te betrekken en duurzaam te verbinden aan het museum.
- Je bent een inspirerende en initiatiefrijke collega, die het overzicht binnen de verschillende werkzaamheden en taken kan bewaren en prioriteiten kan stellen.
- Je durft voor een groep te staan en hebt ervaring of affiniteit met het werken met vrijwilligers.
- Je woont in een straal van maximaal 40 km rondom Amsterdam.
Wij bieden
We vragen niet alleen iets van je, we hebben ook echt iets te bieden. Namelijk een afwisselende en betekenisvolle baan in een uniek museum, op het prachtige gedenkpark De Nieuwe Ooster in Amsterdam. Onze bedrijfscultuur is informeel, ambitieus en geeft ruimte voor jouw eigen professionele ideeën en voorkeuren.
- De functie heeft een omvang van 32 uur per week (0,8 fte) met een brutosalaris tussen € 3.000,- en € 3.550,- op basis van een fulltime werkweek van 40 uur, afhankelijk van ervaring.
- Flexibele werktijden; telefoonvergoeding en laptop voor thuis.
- Een goede pensioenregeling en vakantiegeld van 8%.
- Het betreft een aanstelling voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
Inlichtingen
Voor nadere informatie kun je per mail contact opnemen met Laura Cramwinckel, Hoofd Programma.
Laat ons zo snel mogelijk weten waarom jij als educatie medewerker bij ons aan de slag wilt en waarom je denkt dat je geschikt bent voor deze functie. We vragen je uiterlijk 5 januari 2025 te reageren door het sturen van een mail met motivatiebrief en cv aan Hanita Koopmans, h.koopmans@totzover.nl.
De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 14 januari (1ste ronde) en maandag 20 januari 2025 (2de ronde). Houd daar dus vast rekening mee in je agenda.
Tot Zover onderschrijft de Code Culturele Diversiteit. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar de kandidaat die de diversiteit binnen het team versterkt.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over de organisatie: zie onze website.