Gemeente Almere in Almere zoekt een Strategisch Beleidsadviseur Cultuur met regionale focus voor 23 tot 36 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime, Parttime | Sluitingsdatum: 15-09-2024

---

‘’Wij zorgen dat Almeerders en de nabije regio de kans krijgen om hun talenten zo goed mogelijk te ontwikkelen, sociale vaardigheden op te doen en creatief te leren denken, zodat zij succesvol kunnen deelnemen aan de samenleving, nu en later!’’

Almere is een jonge stad met grote groei ambities. Er ligt een grote opgave in het bouwen van een grootstedelijke basis infrastructuur met alle culturele voorzieningen die daarbij horen. Dit vraagt om een brede blik, zowel intern als extern gericht, aanhaken bij en anticiperen op regionale, provinciale, landelijke of Europese ontwikkelingen.

Over de afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur
Binnen de afdeling Onderwijs, Sport en Cultuur werken we met passie en bevlogenheid voor de stad Almere en dragen we bij aan de kracht en het plezier van haar inwoners. We staan midden in de samenleving. Daarom weten we wat er speelt en werken we samen met bewoners en partners in de stad. Samen bouwen we verder aan een sympathieke stad waar we willen wonen, elkaar ontmoeten en naar elkaar omkijken. We zetten in op kwalitatieve maatschappelijke voorzieningen. Daarbij koesteren we onze “New Town” status en spelen we met durf in op innovaties die nodig zijn om antwoord te geven op de veranderde vraag vanuit de samenleving. Zodanig dat we onze identiteit met trots versterken. Hierbij gelden deze uitgangspunten: Onderwijs als de ruggengraat van de samenleving, Sport voor een sportieve en vitale samenleving en Cultuur voor verbinding, verrijking en verwondering.

De afdeling bestaat uit de uitvoerende teams Sportaccommodaties en Leerplicht en het beleidsteam Onderwijs, Sport en Cultuur. In het focusgebied Cultuur werken zestien mensen.

Gemeente Almere is op zoek naar een:

Strategisch Beleidsadviseur Cultuur

met regionale focus
23 tot 36 uur per week

In de rol van Strategisch Beleidsadviseur Cultuur werk jij in de volle breedte van het cultuurveld en weet jij jezelf goed te plaatsen binnen de brede ontwikkelingen van gemeente Almere, de Metropoolregio Amsterdam en de verdere regio. Jij zorgt hiervoor dat jij continu op de hoogte bent van de actuele situatie van het kunst- en cultuurbeleid in een stedelijke samenleving, met daarbij de kennis van wat er speelt binnen de sector. Vanuit de praktijk weet jij het bestuur te adviseren en kun jij een visie ontwikkelen. Deze weet jij met enthousiasme en overtuigingskracht over te brengen.

Een belangrijk onderdeel van jouw werk is de strategische advisering aan het programma Almere 2.0 op het gebied van de stedelijke en regionale culturele ontwikkeling. De focus ligt daar op de verbinding tussen de maatschappelijke en economische waarde die cultuur heeft voor de groeiende stad en welke voorzieningen daarbij horen. Jij hebt een duidelijke visie op de bijdrage die cultuur kan leveren aan maatschappelijke opgaven en je weet overtuigend de economische waarde van cultuur voor de stad inzichtelijk te maken. Jij weet interne en externe stakeholders te activeren en inspireren, daarmee weet jij het draagvlak voor investeringen in cultuur te vergroten.

In deze rol werk jij nauw samen met het culturele veld, jouw collega strategen in het stadhuis en de strategen van collega gemeenten in Flevoland en de MRA. Jij pakt van nature een trekkende rol bij de doorontwikkeling van de stedelijke cultuurregio Flevoland. Daarnaast pak jij een actieve rol in de vormgeving van het nieuwe, landelijke cultuurbestel, door deel te nemen aan werkgroepen van VNG en OCW.

Wie ben jij?
Analytisch sterk, strategisch denkend en een creatief probleemoplossend vermogen, zijn vaardigheden die jij uitstekend beheerst. Omgaan met veranderende omstandigheden is geen probleem: effectief plannen en organiseren om lange termijn doelen te bereiken zijn namelijk jouw sterke punten. Jij hebt ervaring met integraal werken binnen een gemeente en het verbinden met andere domeinen, met name binnen het sociaal en het fysieke domein. Jij hebt sterke ideeën over hoe cultuur een bijdrage kan leveren aan oplossingen voor maatschappelijke en sociale opgave. Vanuit deze visie weet jij beleidsontwikkelingen te realiseren op het gebied van cultuur.

Met verve vervul jij veel verschillende rollen. Wij zoeken iemand die initiatiefrijk is, samenwerkt, gevoel heeft voor bestuurlijke verhoudingen, zaken realiseert én kennis van culturele zaken heeft. Dat dit een behoorlijke lijst aan competenties is, realiseren wij ons zeker. Maar dat schrikt jou niet af, sterker nog: het geeft jou een gevoel van ”kom maar op”. Vanuit een gezonde dosis resultaatgerichtheid, voldoende overtuigingskracht en met een proactieve houding, pak jij deze rol op.

Wat breng jij verder mee?

• Aantoonbare ervaring met integraal werken.
• Aantoonbare werkervaring in een complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige omgeving.
• Werkervaring binnen de overheid, met kennis van het beleidsveld Kunst & Cultuur sector en de cultuursector.

Wat wij jou bieden
Gelukkig zijn in het werk dat jij doet, is wat voor ons telt! Samen leveren wij iedere dag, op onze eigen innovatieve en hartelijke wijze, een bijdrage aan een nog beter, duurzamer en toekomstbestendiger Almere. Wij geloven er in dat deze maatschappelijke impact energie geeft en plezier in het werk oplevert. Dit alles mag jij doen binnen een betrouwbaar en slagvaardig team, waar oog is voor jou als individu en jouw ambities.

Daarnaast mag je nog de volgende arbeidsvoorwaarden verwachten:

• Een jaarcontract met de intentie tot vast.
• Salaris van minimaal € 5.070,- en maximaal € 6.862,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Een baan voor 32 tot 36 uur per week, afhankelijk van jouw beschikbaarheid.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
• 17,05% individueel keuzebudget boven op jouw salaris.
• De mogelijkheid om hybride te werken.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen, zodat jij je verder kunt ontwikkelen.

Solliciteren
Wij vinden het belangrijk dat jij goed kunt afwegen of deze vacature echt bij je past. Daarom vertelt teammanager Jolanda Ebbelaar (06-11745293) jou graag meer over deze functie. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met onze recruiter Berthina Mulder (06-21345159). Natuurlijk mag je ook meteen solliciteren, wij ontvangen jouw cv en brief graag uiterlijk 15 september 2024.

Hieronder vind je een overzicht van de verschillende stappen in ons sollicitatieproces en de bijbehorende data. Zo ben je goed voorbereid en weet je wanneer je van ons een reactie kunt verwachten.

Planning sollicitatieproces:

• Terugkoppeling briefselectie: Uiterlijk 23 september 2024.
• Eerste sollicitatiegesprek: In de week van 30 september – 4 oktober 2024.
• Terugkoppeling eerste sollicitatiegesprek: Uiterlijk 4 oktober 2024.
• Tweede sollicitatiegesprek: In de week van 14-18 oktober 2024.
• Terugkoppeling tweede sollicitatiegesprek: Uiterlijk 18 oktober 2024.
• Arbeidsvoorwaardengesprek: In de week van 21-25 oktober 2024.

Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een Verklaring Omtrent het Gedrag. Hierin maken wij onderscheid tussen een VOG en een VOG-P (Verklaring Omtrent het Gedrag-Politiegegevens). Gemeente Almere bepaalt, op basis van jouw functie, welke VOG voor jou van toepassing is.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, voor deze vacature werven wij zelf onze nieuwe collega.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.