Atria: Medewerker Corporate Communicatie & PR

Atria in Amsterdam zoekt een Medewerker Corporate Communicatie & PR voor 32 tot 36 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: 19-07-2024


Atria verzamelt en beheert bronnen over gendergelijkheid, vrouwenbewegingen en emancipatie en maakt deze toegankelijk voor wetenschap en samenleving. Door onderzoek in nationale en internationale context bevordert Atria kennisontwikkeling en draagt daarmee bij aan de emancipatie van vrouwen in al hun diversiteit. De aandacht voor de specifieke wisselwerking tussen verschillende groepen in de maatschappij maakt onze collectie onderscheidend en uniek.

Atria collectioneert om wetenschap en samenleving in staat te stellen informatie te behouden en nieuwe kennis te genereren over de geschiedenis van vrouwen, genderverhoudingen, vrouwenbewegingen en de ontwikkeling van de positie van vrouwen. De archieven bevatten de authentieke bronnen van Nederlandse vrouwenbewegingen. De bibliotheek en de databanken geven daar een brede (inter)nationale context bij. Samen vormen zij één geheel waarvan de samenstellende delen elkaar versterken, verrijken en verdiepen.

Medewerker Corporate Communicatie & PR

32 tot 36u per week

Wat ga je doen?
Als Corporate Communicatie & PR-medewerker bouw je mee aan de professionele en publieke beeldvorming van Atria als hét kennisinstituut voor gendergelijkheid, vrouwenbewegingen en emancipatie. Je draagt bij aan het ontwikkelen en implementeren van strategisch communicatiebeleid en bent verantwoordelijk voor de uitvoering daarvan. Je werkt samen met de teams van Collecties en Onderzoek en de Relatiemanager / Fondsenwerver en adviseert hen over de mogelijkheden voor communicatie-inzet. Je doel is het blijvend onder de aandacht brengen van de (groeiende) toegankelijkheid van onze collectie van archieven en bibliotheek en je richt je daarbij op een wetenschappelijk & geïnteresseerd publiek. Ook ontwikkel en onderhoud je contacten met relevante media en je zet die effectief in bij het uitdragen van waardevolle onderzoeksresultaten voor wetenschap én samenleving.

Wie ben jij?
Je bent een communicatieprofessional in hart en nieren en als erfgoedliefhebber klinkt ons motto No documents, no history van één van onze grondleggers, Rosa Manus, jou als muziek in de oren. Je hebt een afgeronde hbo+/ wo opleiding en minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare communicatie-functie. Je beschikt over een vaardige pen en beheerst de Nederlandse en Engelse taal uitstekend. Je hebt aantoonbare affiniteit met erfgoed en de geschiedenis én actualiteit van vrouwenbewegingen, gendergelijkheid en emancipatie.

Wat bieden wij?
Wij bieden een dynamische werkplek met veel zelfstandigheid en een enthousiast en gezellig team. De functie betreft een dienstverband van 32 tot 36 uur per week voor de duur van één jaar met uitzicht op verlenging. Daarvoor ontvang je een salaris conform schaal 9 cao Sociaal Werk, afhankelijk van kennis en ervaring tussen € 3.226,- en € 4.756,- bruto per maand op basis van 36 uur. Er hoort een Individueel Keuze Budget bij van 8,11% vakantiegeld en een dertiende maand van 8,96% en een vergoeding van je reiskosten. Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn. Met het Loopbaan Budget van 1,5% van je jaarsalaris is het mogelijk om een cursus, training of opleiding te volgen om jouw professionele ontwikkeling te stimuleren.

Procedure 
De vacature sluit op 19 juli 2024 of eerder wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden.

Inlichtingen
Voor vragen met betrekking tot de vacature kun je contact opnemen met Kya de Ruiter, HR@Atria.nl, 06-10 19 84 34.

Reageren
Ben je geïnteresseerd en denk je in aanmerking te komen voor de functie? Reageer dan per mail naar solliciteren@atria.nl. We ontvangen graag je cv en jouw antwoord in maximaal 500 woorden op de vraag welke middelen zet jij in voor de positionering van Atria als hét Kennisinstituut voor gendergelijkheid, vrouwenbewegingen en emancipatie?

We vinden meerstemmigheid belangrijk en willen dat verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten in onze organisatie vertegenwoordigd zijn. Bij geschiktheid geven we de voorkeur aan kandidaten die de diversiteit in onze organisatie versterken.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.