Rotterdams Philharmonisch Orkest: Coördinator Orkest Academy

Het Rotterdams Philharmonisch Orkest in Rotterdam zoekt een Coördinator Orkest Academy voor 18 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: geen



Gedurfd, kleurrijk en no nonsens. Het Rotterdams Philharmonisch Orkest (RPhO) is een modern orkest met stevige wortels in de traditie van de klassieke muziek. Jaarlijks verzorgt het, met vermaard chef-dirigent Lahav Shani aan het roer, meer dan honderd concerten voor ruim 160.000 bezoekers. Van optredens in thuisbasis De Doelen tot concerten op bijzondere locaties in Rotterdam, bij grote buitenlandse podia en op toonaangevende festivals. Het Rotterdams Philharmonisch orkest behoort tot de absolute wereldtop en kenmerkt zich door een unieke klankkleur en een onderscheidende speelcultuur die nationaal én internationaal al decennia wordt herkend. Het orkest zoekt getalenteerde, flexibele en betrokken medewerkers die met plezier kunnen werken in een veranderende omgeving.

Wij zijn op zoek naar een

Coördinator Orkest Academy

18 uur per week (0,5 fte)

die zich graag wil inzetten voor het orkest.

De Academy
Vanaf concertseizoen 2021-2022 nodigt het Rotterdams Philharmonisch Orkest jaarlijks een groep internationale toptalenten uit om deel te nemen aan de orkestacademie. De talenten spelen mee in het orkest en worden daarin begeleid door aanvoerders en andere musici. Ook nemen zij deel aan educatie- en kamermuziekprojecten. Het doel van de orkestacademie is de talenten voor te bereiden en ervaring op te laten doen in de orkestpraktijk.

De Academy werd opgericht in samenwerking met Ahold Delhaize. We zijn blij en trots dat ze hun partnership hebben verlengd.

Wat ga je doen?
De coördinator Orkest Academy is verantwoordelijk voor de werving van nieuwe talenten en de organisatie van de Academy in samenwerking met de afdelingen Orkestzaken & Producties, Artistieke Zaken en Development. Je rapporteert aan de Manager Artistieke Zaken.

  • Je stelt binnen de kaders van het RPhO een activiteitenprogramma op voor de orkestacademie, werft potentiële academisten en werft en ondersteunt mentoren binnen het orkest.
  • Je stemt de inzet van academisten af met de Manager Orkestzaken en Producties en de aanvoerders van de groepen.
  • Je stuurt de buddy’s van de academisten aan bij hun ondersteuning aan de academisten. De aanvoerders zijn artistiek verantwoordelijk.
  • Je begeleidt academisten bij het opstellen en uitvoeren van een lesplan en activiteitenprogramma.
  • Je onderhoudt netwerken met onder meer (internationale) conservatoria en (internationale) orkesten.
  • Je brengt de Orkestacademie onder de aandacht van belanghebbenden, publiek en potentieel geïnteresseerden.

Wie zoeken wij?
Als coördinator beschik je over een goed organisatorisch en probleemoplossend vermogen en uitstekende interpersoonlijke vaardigheden. Daarnaast heb je;

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring.
  • Ervaring met het aansturen, coachen en begeleiden van talenten.
  • Kennis van klassieke muziek en de orkestwereld.
  • Ervaring in vakmuziek onderwijs.
  • Beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Competenties

  • Samenwerken.
  • Sociale vaardigheden.
  • Organisatietalent.
  • Ondernemend en cijfermatig inzicht.
  • Prestatiegericht.

Verder bieden wij

  • Een jaarcontract, met uitzicht op verlenging, voor 18 uur per week.
  • Het salaris is afhankelijk van werkervaring en ligt tussen € 3.558 en € 5.247 bruto per maand gebaseerd op een fulltime dienstverband (36 uur).
  • 180,8 verlofuren op basis van 36 uur.
  • 8% vakantietoeslag en eindejaarsuitkeringen van 7,5%.
  • Deelname aan pensioenregeling van het ABP pensioenfonds.
  • Mogelijkheden voor professionele en persoonlijke ontplooiing en ontwikkeling.
  • Tegen een personeelstarief kun je concerten van het orkest in De Doelen bezoeken.

Reageren?
Ben jij de enthousiaste collega die wij zoeken en herken je jezelf in het profiel, dan nodigen we je uit om te solliciteren.

We ontvangen je cv graag via sollicitaties@rpho.nl. De interview procedure zal bestaan uit een gesprek met de Artistiek Directeur, Manager Artistieke Zaken en de Manager HR&O.

Het RPhO onderschrijft de Code Diversiteit en Inclusie. Wij vinden het belangrijk om een divers medewerkersbestand te hebben en een inclusieve werkomgeving te creëren waar ruimte is voor verschillen. Het RPhO heeft bij deze werving- en selectieprocedure voorkeur voor iemand die de diversiteit binnen de organisatie versterkt.

Het opvragen van referenties en het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure bij aanname.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.