CliniClowns in Amersfoort zoekt een HR Adviseur voor 32 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: 24-09-2023
CliniClowns zijn er voor iedereen die bang, onzeker, eenzaam of verdrietig is en de kracht van een lach hard nodig heeft. Een zorgeloos moment met CliniClowns maakt dat zieke kinderen even vergeten dat ze ziek zijn en mensen met dementie of een beperking zich gezien en begrepen voelen. Dat maakt écht een wereld van verschil; het haalt de positieve kracht in henzelf naar boven. En dat heeft een blijvend effect.
Bij CliniClowns werken zo’n 100 professionele spelers die zich hebben gespecialiseerd in ‘Health Care Clowning’. De CliniClowns spelen in bijna alle Nederlandse ziekenhuizen met een kinderafdeling, revalidatieklinieken, de psychiatrie, hospices, speciale scholen, kinderdagverblijven, online en in zorginstellingen voor mensen met dementie. Om onze missie mogelijk te maken, werken ongeveer 60 getalenteerde en gedreven collega’s op kantoor.
Wij zijn een zelforganiserende en platte organisatie (holacratisch) volgens een hiërarchie van doelen. We werken in cirkels die ieder een eigen doel hebben dat bijdraagt aan de kerndoelstellingen van CliniClowns. Je vervult je werk in rollen met een duidelijke verantwoordelijkheid en draagt zo bij aan het doel van de cirkel(s) waar je onderdeel van bent. Jouw talenten en expertise kun je op deze manier optimaal inzetten en ontwikkelen.
Ben jij een enthousiaste HR adviseur met generieke ervaring binnen het HR werkveld? Zoek je naar een bijzondere kans om jouw vaardigheden in te zetten voor een maatschappelijk doel dat daadwerkelijk een impact heeft? Dan is de functie van HR adviseur bij CliniClowns precies wat je zoekt!
HR Adviseur
32 uur per week
Als HR adviseur maak je onderdeel uit van de cirkel Mensenwerk, die als doel heeft om een positieve, veilige en inspirerende werkplek te creëren voor alle medewerkers van CliniClowns. Je vervult meerdere HR gerelateerde rollen binnen deze cirkel en bent continu bezig met adviseren en ondersteunen van de organisatie bij het toepassen van ons personeelsbeleid. In deze functie heb je samen met de HR medewerker ook een actieve rol in de personeelsadministratie. Tot slot werk je mee aan uiteenlopende HR projecten.
Wat ga je doen?
- Je draagt bij aan het HR jaarplan en aan de ontwikkeling en implementatie van alle voorkomende HR processen, die aansluiten bij holacratisch werken.
- Je stimuleert een positieve, veilige en inspirerende werkomgeving, bijvoorbeeld door het samen met andere collega’s binnen de cirkel Mensenwerk verder inrichten en optimaliseren van de employee journey.
- Je adviseert en ondersteunt op het gebied van arbeidsrechtelijke zaken, werving & selectie, onboarding, HR processen, training en ontwikkeling, verzuim en arbeidsvoorwaarden.
- Je begeleidt langdurend verzuimende medewerkers en monitort de verplichtingen vanuit de Wet verbetering poortwachter.
- Je adviseert over procesoptimalisatie, waaronder de ingerichte processen in personeelsinformatiesysteem AFAS, en voert die ook door.
- Je controleert en verwerkt waar nodig ook in samenwerking met de HR medewerker HR mutaties ten behoeve van een juiste en volledige personeels- en salarisadministratie.
Mogelijke projecten
- Doorontwikkelen van het CliniClowns pre- en onboardingsprogramma;
- Ontwikkelen van perfomancemanagementbeleid;
- Ontwikkelen van vitaliteitsbeleid;
- Bijdragen aan het ontwikkelen van een CliniClowns cultuurprogramma.
Wie ben jij?
Als HR adviseur overzie je situaties snel en ben je in staat om hier vanuit een bredere context en rekening houdend met verschillende belanghebbenden, proactief en zorgvuldig op te acteren. Je bent een energieke, besluitvaardige zelfstarter die in staat is om mensen en (organisatie)doelen te verbinden en werkt vanuit mensgerichtheid altijd naar het beste resultaat.
- Je hebt een hbo-studie op het gebied van Human Resource Management afgerond, aangevuld met minimaal 3 jaar relevante generieke werkervaring binnen het HR werkveld, en bent toe aan de tweede of derde stap in je carrière.
- Je hebt ervaring in het werken met personeelsinformatiesysteem AFAS.
- Je hebt actuele kennis van HR gerelateerde wet- en regelgeving en bent in staat om deze door te vertalen naar de praktijk.
- Je bent een verbindende, zichtbare en resultaatgerichte HR professional met sterke communicatieve vaardigheden.
- Je bent integer, (organisatie)sensitief, empathisch en in staat om duurzame relaties op te bouwen.
- Je bent in staat het werk te structureren, te plannen en te organiseren en behoudt ook onder druk een hoge mate van flexibiliteit en accuratesse.
- Je weet anderen te motiveren en enthousiasmeren om zich te blijven ontwikkelen en de organisatiedoelen te realiseren.
- Je bent gedreven, leert snel en kan je dingen snel ‘eigen’ maken.
- Je bent bekend met holacratisch werken of wil hier graag meer over leren.
Wat bieden wij jou?
Een positieve en professionele werkomgeving waarin je vanuit jouw expertise kan bijdragen. Jouw collega’s zijn ambitieuze professionals die oprecht, nieuwsgierig en vakkundig zijn. We streven naar progressie boven perfectie, werken doelgericht en wendbaar en zijn continu in beweging.
Dit mag je verder van ons verwachten
- Een salaris tussen € 3.500,- en € 4.500,- bruto per maand op basis van een voltijdaanstelling (36 uur per week), afhankelijk van je opleidingsniveau en ervaring;
- Een opleidingsbudget zodat jij nog beter kunt worden in je vakgebied of je kunt ontwikkelen op persoonlijk vlak;
- Een contract voor één jaar met de intentie tot een langdurige samenwerking;
- Een flexibele werkomgeving met veel zelfstandigheid en de mogelijkheid om een dag in de week vanuit huis te werken;
- Een vergoeding voor telefoonkosten, reiskosten, sportkosten en thuiswerken;
- Een pakket secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een goede pensioenregeling.
Reageren
Stuur je motivatie en CV uiterlijk 24 september a.s. naar sollicitatie@cliniclowns.nl ter attentie van Jertske van Voorthuizen (HR Lead).
- Sollicitatiegesprekken vinden plaats in de week van 2 oktober
- Je hoort in de week van 24 september a.s. of we je uitnodigen voor een kennismaking.
- Als onderdeel van de sollicitatieprocedure vragen we je om een online assessment te doen.
Heb je vragen over de vacature?
Neem dan contact op met Jertske van Voorthuizen per mail of via 06 5252 7471.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Meer informatie over de organisatie: zie onze website.