Museon-Omniversum in Den Haag zoekt een HR Business Partner voor 32-36 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime, Parttime | Sluitingsdatum: 09-06-2023

---

Museon-Omniversum is het museum met grootbeeldfilmtheater in Den Haag. Vanuit onze fascinatie en liefde voor de aarde zetten we alles in. Onze museale collectie, programmering, kennis én ons netwerk. De Sustainable Development Goals van de Verenigde Naties vormen daarbij het uitgangspunt voor onze tentoonstellingen en grootbeeldfilms. Bezoekers, scholieren, wetenschappers, overheid en bedrijfsleven bieden we informatie en concrete handvatten om samen een duurzame toekomst realiseren. Door te inspireren, van elkaar te leren en samen te werken.

In Museon-Omniversum laten we mondiale uitdagingen zien en focussen we op positieve veranderingen. We delen met ons publiek en onze partners het avontuur van de zoektocht naar oplossingen. We zijn een leerzame en leuke culturele dagattractie voor een breed publiek en een waardevol netwerk voor onze partners.

Om onze directie en MT te adviseren en ondersteunen op het brede terrein van HR zoeken wij een

HR Business Partner

32-36 uur per week

Voor directie en MT-leden ben je een sparringpartner en adviseer en faciliteer je hen bij alle voorkomende HR vraagstukken, van recruitment, on- en offboarding, opleiding en ontwikkeling tot verzuimbegeleiding en management development. In je rol van strategisch adviseur stel je het HR beleid op waarmee het Museon-Omniversum nu én in de toekomst in staat is invulling te geven aan goed werkgeverschap. Je denkt mee hoe we er in kunnen slagen onze medewerkers te binden en te boeien zodat we blijvend de juiste persoon op de juiste plek hebben. Zo draag jij bij aan het werkgeluk van onze medewerkers en van jezelf!

Samen met twee administratief medewerkers van de Financiële Administratie ben je verantwoordelijk voor het (laten) uitvoeren van een efficiënte HR- en salarisadministratie. Je vindt het leuk om de lead te nemen in de verdere ontwikkeling hiervan en samen zorg je er voor dat we moderne en efficiënte digitale HR processen neerzetten. Je rapporteert direct aan de directie.

Als HR Business Partner ben je goed op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving, zie je kansen en weet je ontwikkelingen in het HR veld te benutten en te implementeren voor het Museon-Omniversum. Je rapporteert maandelijks in het MT o.b.v. HR analytics over de personele ontwikkelingen. Geen dag is hetzelfde voor de HR Business Partner, het werk is zeer gevarieerd en past bij een hands-on HR professional die van afwisseling en uitdaging houdt!

Werkzaamheden:
Tot je taken behoren onder andere:

• Je adviseert en ondersteunt directie en MT-leden met alle verschillende HR
  vraagstukken;
• Je ontwikkelt strategisch HR beleid, HR instrumenten en tools;
• Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de HR processen en
  systemen, adviseert over verdere procesverbeteringen en implementeert deze;
• Jij bent de schakel tussen de organisatie en externe contacten, zoals arbodienst, UWV en coaches;
• Je levert een bijdrage aan het analyseren en opstellen van management informatie;
• Je zorgt voor het (laten) uitvoeren van personeels- en salarisadministratie.

Wat breng je mee?

• Je bent een HR professional met een relevante (HR) opleiding en/of je hebt een bak relevante ervaring in het HR veld;
• Je beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving en van HR ontwikkelingen en trends en je hebt een duidelijke visie hoe dit voor onze organisatie toepasbaar is;
• Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring met het ontwikkelen van digitale HR processen en het inrichten van HR systemen;
• Je bent resultaatgericht, analytisch, communicatief sterk en je hebt goede mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden;
• Ervaring in de culturele sector is meegenomen maar geen voorwaarde
• Woonachtig in de omgeving Den Haag is een pre.

Verder moet je weten:

• Museon-Omniversum vindt het belangrijk dat haar team een afspiegeling vormt van de samenleving. Diversiteit draagt bij aan nieuwsgierigheid, creativiteit én maatschappelijk bewustzijn. Daarom nodigen wij ook jou uit om op jouw eigen unieke manier een steentje bij te dragen in onze organisatie;
• Bij indiensttreding vragen we je een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Wat bieden wij?
Museon-Omniversum biedt een inspirerende werkomgeving in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Het museum hanteert de Museum CAO en biedt de daarbij behorende arbeidsvoorwaarden, zoals eindejaarsuitkering en vakantietoeslag. Afhankelijk van werkervaring wordt de functie ingeschaald in schaal 11 (minimaal €3.701 en maximaal €4.975 bruto bij een 36-urige werkweek). We bieden in eerste instantie een arbeidsovereenkomst van één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband.

Voor meer informatie over deze functie neem je contact op met de directeur, Peter de Haan via pdhaan@museon-omniversum.nl.

Reageren
Ben je geïnteresseerd en voldoe je aan het functieprofiel? Solliciteer voor 9 juni 2023. Hoe? Op een manier die voor jou past. Of dat een brief, presentatie of filmpje is, dat maakt ons niet uit. En vergeet je cv niet erbij te doen. Je sollicitatie kun je indienen via hr@museon-omniversum.nl onder vermelding van vacature HR Business Partner. De eerste gesprekken vinden plaats in de week van 19 juni 2023.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.