Openbare Bibliotheek Amsterdam: Manager Collecties

De Openbare Bibliotheek Amsterdam in Amsterdam zoekt een Manager Collecties voor 32 tot 36 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime, Parttime | Sluitingsdatum: geen



Wil jij de collectie van de openbare bibliotheek van Amsterdam naar een hoger niveau tillen, door die zo goed mogelijk te laten aansluiten bij de behoefte van de Amsterdammer? Creëer jij een toekomstvisie over de collectie van de OBA, waarbij je zoveel mogelijk samenwerkingspartners en gemeenschappen uit Amsterdam actief betrekt? Zet jij graag je tanden in vernieuwingsvraagstukken, onder meer op het gebied van digitalisering, datagedreven werken en personeel? Dan zijn wij op zoek naar jou.

De gemeente en de OBA willen de grote waarde die de OBA al jarenlang in de hele stad heeft behouden en versterken richting de toekomst en bestendigen voor toekomstige generaties Amsterdammers. De collectie vormt daarin een onmisbare pijler, die we in nauwe samenhang met onze activiteiten en maatschappelijke doelen vormgeven.

Wie zijn wij?
De Stichting Openbare Bibliotheken Amsterdam (OBA) is een culturele instelling met circa 300 medewerkers en heeft als missie om alle Amsterdammers te inspireren om te blijven leren en om kennis, cultuur en informatie voor iedereen bereikbaar en toegankelijk te maken. De OBA biedt alle Amsterdammers vrije toegang tot informatie, kennis en cultuur door middel van haar bibliotheekdiensten en de culturele en educatieve programmering. Met 28 vestigingen en circa 3,5 miljoen bezoekers per jaar is de OBA de meest bezochte culturele instelling in Amsterdam.

Om de hoge ambities die de OBA ook op collectiegebied voor de komende jaren heeft waar te maken, is de OBA op zoek naar een inspirerende, verbindende en innovatieve

Manager Collecties

32-36 uur per week

Wat zijn je verantwoordelijkheden?
Als Manager collecties ben je verantwoordelijk voor de brede fysieke en digitale collectie van de OBA. Je zorgt ervoor dat die nog gevarieerder, actueler en maatschappelijk relevanter wordt, en op die manier aansluit bij wat er leeft binnen de verscheidenheid aan communities in Amsterdam.

Je werkt aan het koersprogramma ‘OBA, Altijd en Overal (de hybride bibliotheek). Onderdeel van ons koersplan zoals beschreven in OBA koers 2030, deze is online publiekelijk beschikbaar.

Enkele specifieke verantwoordelijkheden zijn:

  • De huidige collectie geschikt en toegankelijk maken voor een zo breed mogelijk publiek.
  • De verdere implementatie van de vernieuwde collectiestrategie zoals die recentelijk is opgesteld, onder meer op het gebied van digitale transitie.
  • Een team bouwen dat in co-creatie met samenwerkingspartners en gemeenschappen in Amsterdam de huidige collectie optimaal vormgeeft.
  • Verantwoordelijkheid voor de budgetbewaking.

Hoe ziet je team eruit?
Je team bestaat uit collectiespecialisten die zich zowel richten op de verschillende stadsdelen als op de collectie als geheel. Binnen dit team is jouw vernieuwende visie onmisbaar.

Wat breng je mee?

  • Je hebt een visie op het collectiebeheer van de toekomst.
  • Je hebt aantoonbare leidinggevende kwaliteiten.
  • Je hebt veelzijdige kennis omtrent digitale en / of fysieke collecties, zowel beleidsmatig als operationeel.
  • Het realiseren van maatschappelijke impact staat voor jou centraal.
  • Je kent het werkveld van de OBA.
  • Je beweegt je gemakkelijk in verschillende netwerken en bent in staat partnerschappen te realiseren en onderhouden.

Je beschikt over enkele specifieke competenties

  • Verbindend.
  • Inspirerend.
  • Coachend.

Deze punten beschrijven jou als collega en manager het beste

  • Je bent communitygericht: je denkt in oplossingen die aansluiten bij de behoefte en beleving van de verschillende communities in Amsterdam.
  • Je stelt het gemeenschappelijke belang boven het belang van mijn team of mijzelf als individu.
  • Je creëert een veilig werk- en leerklimaat door het goede voorbeeld te geven en jezelf kwetsbaar op te stellen.
  • Je daagt jezelf en collega’s uit om commercieel te denken en nieuwe ideeën te realiseren.
  • Je bent onderzoekend en nieuwsgierig door stakeholders te bevragen op welke thema’s bij hen spelen.
  • Je bent fan van de OBA, je hart ligt bij Amsterdam en de Amsterdammers.

Herken je jezelf niet in alle punten, maar ben je wél enthousiast? We nodigen je van harte uit te reageren.

Wat bieden wij?

  • Een uitdagende en veelzijdige functie in het hart van een unieke Amsterdamse organisatie in transitie, actief op het gebied van cultuur, ontwikkeling, informatie en maatschappij.
  • Goede leiderschaps- en ontwikkelingsprogramma’s.
  • Een eigen scholingsbudget.
  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een parttime of fulltime functie (32 tot 36 uur per week).
  • Een marktconform salaris- en arbeidsvoorwaardenpakket (schaal 10 cao openbare bibliotheken, min € 3589,- tot max € 4736,-).
  • Voor € 15,- per maand onbeperkt sporten bij sportschool TrainMore.
  • En natuurlijk je eigen bibliotheekpas.

Informatie
Klinkt het interessant, en wil je meer informatie? Neem dan contact op met Ruud Yap, CTO / programmamanager Hybride Bibliotheek, via r.yap@oba.nl.

  • Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
  • De cao openbare bibliotheken is van toepassing.

Reageren
Voel je je uitgedaagd om met ons gestalte te geven aan ons nieuwe collectiedenken? Stel je dan aan ons voor en stuur je voorstel en cv naar sollicitaties@oba.nl.

Iedereen is welkom bij de OBA en krijgt een gelijke kans. In een stad met meer dan 860.000 unieke Amsterdammers, zien we deze kleurrijke variatie graag terug onder onze medewerkers, vrijwilligers en stagiaires. Voel je vrij om op deze vacature te reageren.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.