Gemeente Lansingerland: Directeur Cultuurhuis Casa Cadanza

Gemeente Lansingerland in Bergschenhoek zoekt een Directeur Cultuurhuis Casa Cadanza voor 32-40 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Freelance/ZZP, Fulltime, Parttime | Sluitingsdatum: 31-12-2022



De Gemeente Lansingerland bouwt aan een prachtig nieuw cultuurhuis, Casa Cadanza, dat in het hart van Berkel Centrum West wordt gerealiseerd. Voor dit nieuwe cultuurhuis zoekt de Gemeente Lansingerland een gedreven en ondernemende directeur die de uitdaging wil aangaan een cultuurhuis te ontwikkelen waar cultuur in de breedste zin van het woord beleefd wordt. Een prachtige kans om, met veel vrijheid en ruimte voor een eigen invulling, te bouwen aan een bijzondere nieuwe cultuurvoorziening voor de regio.

Wij zoeken een

Directeur Cultuurhuis Casa Cadanza

32-40 uur per week

Ben jij de ambitieuze en strategische directeur met visie, die samenwerkt, inspireert, verbindt en kansen ziet? Wil jij vormgeven en bouwen aan een spiksplinternieuw cultuurhuis in groeigemeente Lansingerland?

De Gemeente Lansingerland bouwt aan een prachtig nieuw cultuurhuis, Casa Cadanza, dat in het hart van Berkel Centrum West wordt gerealiseerd. Voor dit nieuwe cultuurhuis zoekt de Gemeente Lansingerland een gedreven en ondernemende directeur die de uitdaging wil aangaan een cultuurhuis te ontwikkelen waar cultuur in de breedste zin van het woord beleefd wordt. Een prachtige kans om, met veel vrijheid en ruimte voor een eigen invulling, te bouwen aan een bijzondere nieuwe cultuurvoorziening voor de regio.

Met twee filmzalen, een multifunctionele grote zaal, cursusruimtes, horeca en een bibliotheek wordt Casa Cadanza het culturele kloppende hart in Berkel Centrum West. Een plek waar ontmoeting en verwondering centraal staan. Een laagdrempelige plek waar iedereen zich thuis voelt en graag komt en een huis waar de nieuwsgierigheid gewekt wordt. De eerste paal van Casa Cadanza wordt in 2023 geslagen. De verwachting is dat in 2025 de deuren wijd open staan voor alle cultuurhuisbezoekers.

Voordat de opening een feit is bouwt de Stichting Cultuurhuis Casa Cadanza samen met onder andere Bibliotheek Oostland en andere maatschappelijke en culturele partners aan een goede en brede programmering. De uitdaging is om een interessante mix te realiseren van eigen programmering en samenwerkingen met gebruikers en samenwerkingspartners van het cultuurhuis. In 2023 gaat het om een opdracht voor 32 uur per week, uitmondend in een fulltime dienstverband in 2024 conform cao Nederlandse Podia.

De nieuwe directeur levert de volgende resultaten op:
Missie en visie

  • Je formuleert samen met de voorzitter de missie en visie van Stichting Cultuurhuis Casa Cadanza.
  • Je zet de visie en doelstellingen van het cultuurhuis om in concrete acties, samenwerkingen en programmering.

Partners en stakeholders

  • Je bouwt in samenwerking met de voorzitter van de Stichting aan een breed netwerk, geeft vorm aan samenwerkingen met partners en creëert draagvlak onder de bewoners.
  • Je bent een belangrijke sparringpartner van de gemeente en de bibliotheek voor de bouw en invulling van het cultuurhuis. Gezamenlijk geef je de inrichting vorm.
  • Je weet bewoners te verleiden om bij te dragen aan de invulling van het cultuurhuis.

Bedrijfsvoering

  • Je bouwt aan een gezonde exploitatie van het cultuurhuis met een gedegen financieel beleid.
  • Je zet een organisatie op met een stevige organisatiestructuur en werkvorm, werft de medewerkers en stelt het team samen.
  • Je zorgt voor de werving van nieuwe financiële middelen, je weet financiële partners aan het cultuurhuis te binden.
  • Je bent een aanjager van de digitale en praktische infrastructuur.
  • Je hebt een duidelijke visie op gebied van horeca en zorgt dat dit, eventueel samen met externe partners, gerealiseerd wordt.

Programmering

  • Je ontwikkelt een visie op het maatschappelijk en cultureel aanbod van activiteiten dat aansluit bij de maatschappelijke ontwikkeling en behoefte. Je betrekt inwoners en andere stakeholders bij deze ontwikkelingen.
  • Je verzorgt na de realisatie van het gebouw (verwachting 2024) de personele en programmatische invulling en geeft sturing aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

Wie ben jij?

  • Als netwerker binnen de cultuursector weet jij als geen ander het gezamenlijk belang te vinden. Je brengt mensen samen en laat anderen inzien dat hun bijdragen noodzakelijk zijn om het gewenste resultaat te bereiken. Je zoekt en vindt de win-win situaties.
  • Je begrijpt dat een goede relatie het halve werk is en wat de kracht van taal is. Je stopt energie in het uitdragen van de visie van het cultuurhuis. Als stip op de horizon schets jij het nieuwe concept waar naartoe wordt gewerkt. Je neemt maatschappelijke trends en ontwikkelingen mee in je visie om het concept toekomstproef te maken.
  • Je bent ondernemend van aard en gaat creatief om met cultureel ondernemerschap. Zo realiseer je een gezonde exploitatie door optimaal gebruik te maken van de kwaliteiten van het cultuurhuis op het gebied van verhuur van ruimte, de inzet van horeca en verbindende concepten.
  • Coachend leiderschap zit in je genen. Je houdt van mensen en weet deze, zowel personeel als publiek, aan het cultuurhuis en haar missie te verbinden.
  • De samenhang tussen cultuur en maatschappij binnen een samenleving zie je als logisch uitgangspunt voor de ontwikkeling van Casa Cadanza. Daarnaast ben je in staat om een visie te ontwikkelen op cultuureducatie en cultuurparticipatie waarmee je zowel intern als extern mensen weet te verbinden.
  • Je weet gevoelige argumenten passend te brengen en weerstand om te buigen naar voorstanders voor jouw ideeën. Dit bewerkstellig je binnen een politieke context waarin je het bestuur op de juiste wijze meeneemt in het proces.
  • Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden en een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Over welke competenties beschik je?
Verbindend zijn, visie ontwikkelen en uitdragen, overtuigingskracht, strategisch vermogen, maatschappelijk en politiek bewustzijn.

Planning opdracht

  • Begin 2023 start je de opbouw werkzaamheden met de voorzitter van de Stichting vanuit de gemeente Lansingerland. Je werkt vanuit de Stichting Cultuurhuis Casa Cadanza samen met het stichtingsbestuur en de parttime marketeer aan de visie en positionering van het cultuurhuis. Vanaf 2024 verzorg jij fulltime de organisatie, personele en programmatische invulling.
  • Inzet van in principe 32 uur per week voor 2023, waarna in 2024 een fulltime dienstverband kan volgen conform cao Nederlandse Podia schaal 9B.
  • Startdatum bij voorkeur maart 2023 in dienst van Stichting Cultuurhuis Casa Cadanza.
  • Starten als zzp’er is mogelijk. De voorkeur ligt bij een dienstverband met een langer commitment.

Cultuurhuis Casa Cadanza: stand van zaken

  • Gemeente Lansingerland is de opdrachtgever voor de bouw van Cultuurhuis Casa Cadanza en heeft hiervoor een projectteam samengesteld. De directeur houdt nauw contact met het projectteam, onder andere als sparringpartner voor de praktische invulling van bouw- en inrichting.
  • Vanaf 2023 opereert de Stichting met de gemeente als subsidiepartner. De gemeente heeft een subsidie voor het opbouwen van de Stichting en daarna structureel een jaarlijks cultuursubsidie voor de exploitatie gereserveerd.
  • Er zijn concept-statuten van de Stichting. De eerste jaren geldt het bestuur-directie model, later om te zetten naar een model met een directeur-bestuurder en een Raad van Toezicht.
  • Belangrijke gebruiker van het pand naast de Stichting is Bibliotheek Oostland. Deze wordt onderhuurder en de eerste samenwerkingspartner van de Stichting.
  • De bouw van het cultuurhuis start begin 2023. De verwachte opening is begin 2025.
  • Zie voor meer informatie: www.casacadanza.nl met schetsimpressies, omvang en ligging etc.

Inclusiviteit
De Stichting wordt een organisatie voor iedereen en waar we de grootste variëteit aan mensen omarmen. Wij nodigen daarom iedereen met interesse van harte uit te reageren. Stichting Cultuurhuis Casa Cadanza volgt de Codes Cultural Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie.

Interesse?
De Gemeente Lansingerland laat zich in deze procedure adviseren door Colourful People. Winfred Voordendag, senior partner bij Colourful People, geeft graag antwoord op al uw vragen. Hij is bereikbaar op w.voordendag@colourfulpeople.nl of mobiel op 06-282 847 06. Reacties zijn welkom via de solliciteerbutton met een cv en motivatiebrief.

  • De reactietermijn voor deze functie loopt tot 31 december 2022.
  • De selectiegesprekken zijn gepland op dinsdag 24 januari en woensdag 8 februari 2023.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.