International Film Festival Rotterdam: Head of People & Culture

International Film Festival Rotterdam in Rotterdam zoekt een Head of People & Culture voor 3 dagen per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: geen



International Film Festival Rotterdam (IFFR) verwelkomt jaarlijks jonge en gevestigde filmmakers van over de hele wereld en biedt zo een podium voor onafhankelijke films, talks, exposities, performances en installaties, feesten en meer. Daarnaast zijn we een filmfestival dat zich ook richt op de filmliefhebbers: onze bezoekers. Elk jaar verwelkomen we filmmakers en publiek in onze havenstad tijdens ons twaalfdaagse festival en zijn er jaarrond educatie activiteiten voor het jonge publiek. In 2023 organiseren we de 52ste editie van 25 januari – 5 februari 2023. IFFR streeft nadrukkelijk naar een diverse samenstelling van het team. Een afspiegeling van de stad Rotterdam, waar plek is voor iedereen, ongeacht etnische, economische, culturele en religieuze achtergrond, gender, seksuele voorkeur, leeftijd en beperking. We nodigen alle geïnteresseerden graag uit om te reageren op deze vacature

Wij zoeken een

Head of People & Culture

3 dagen per week

Als Head of People & Culture ben je onder andere verantwoordelijk voor twee delen: algemeen HR beleid en voorbereiding en uitvoering van het festival vanuit HR.

  • De uitvoering en coördinatie van het personeelsbeleid.
  • Een efficiënte digitale personeelsadministratie.
  • Het begeleiden van werving & selectie en het onderhouden van het merk IFFR als werkgever.
  • Het faciliteren van een HR Cycle en het sparren met en adviseren van leidinggevenden.
  • Het opzetten van het ontwikkelingsbeleid van medewerkers met het oog op duurzame inzetbaarheid.
  • Het opstellen en bewaken van het Arbo-beleid.
  • Het jaarlijks actualiseren van arbeidsvoorwaarden dat past bij de arbeidsmarkt en het team.
  • Het onderhouden van de relatie met de Personeelsvertegenwoordiging.
  • Het opstellen van preventief beleid op ziekteverzuim en eventueel begeleiden van ziekteverzuim trajecten.
  • Je adviseert de directie op HR beleid en strategie en maakt hierop een pragmatische plan van aanpak.
  • Je bent verantwoordelijk voor de interne communicatie en alle teamactiviteiten.
  • Ter voorbereiding van het festival stuur je de onboarding en informatievoorziening aan van tijdelijke en nieuwe medewerkers, vrijwilligers en freelancers.

We zoeken iemand die

  • Een HBO opleidingsniveau heeft, bij voorkeur richting HRM.
  • Communicatief vaardig en een prettige persoonlijkheid.
  • Zich goed kan uitdrukken in het Engels, zowel in woord en geschrift.
  • Actuele kennis op het gebied van arbeidsrecht.

Extra informatie
Je werkt binnen het team Business Affairs en werkt nauw samen met de afdeling Finance. Met betrekking tot het aanname beleid en HR zaken is de rapportage lijn direct met de zakelijk directeur. Je werkt direct samen met the People & Finance Officer en ter voorbereiding en ondersteuning van het festival ook twee vrijwilligerscoördinatoren.

Ben jij die ambitieuze, accurate HR professional met een groot verantwoordelijkheidsgevoel en energieke werkhouding en heb jij zin om een positieve bijdrage te leveren aan het dynamische IFFR team? Dan komen we graag met jou in contact!

Onze arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een dynamische werkplek. Het team van IFFR is een ambitieus team dat de lat hoog legt, maar ook een feestje kan bouwen. We zijn resultaatgericht, bevlogen en loyaal naar elkaar. De voertaal in de organisatie is Engels. We bieden een contract voor bepaalde tijd, met uitzicht op een verlenging bij goed functioneren. We hebben aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals 25 vakantiedagen en drie extra ‘compensatiedagen’ (naar rato), een vakantietoeslag van 8%, ruimte om zowel thuis als op kantoor te werken, een pensioenregeling bij Nationale Nederlanden, gezellige team activiteiten, korting op de legendarische merchandise. Naast onze arbeidsvoorwaarden heeft IFFR haar eigen salarishuis. Deze staat gepubliceerd op de website. Deze vacature is ingeschaald in Schaal 11.

Het proces
Heb je inhoudelijke vragen naar aanleiding van deze vacature kan jij ons bereiken op hr@IFFR.com of 010 890 90 90. Iemand van de afdeling zal je vragen zo spoedig mogelijk beantwoorden.

Wij ontvangen graag een beknopte motivatie en CV via de sollicitatiebutton. Alleen volledige sollicitaties – via de button – nemen we in behandeling. We laten je zo gauw mogelijk weten of we een kennismaking op ons kantoor aan de Karel Doormanstraat in Rotterdam organiseren. Een online (belbin) assessment behoort tot de procedure.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.