Schouwburg Amstelveen: HR-adviseur

Schouwburg Amstelveen in Amstelveen zoekt een HR-adviseur voor 10 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Freelance/ZZP, Parttime | Sluitingsdatum: 05-10-2022



Schouwburg Amstelveen is een middelgrote, gerenommeerde schouwburg met drie zalen. Naast een grote zaal is er een kleine, vlakke vloer zaal en een bioscoopzaal. Jaarlijks bezoeken ruim 125.000 mensen een theatervoorstelling, film of evenement in de schouwburg. Naast alle reguliere voorstellingen organiseert de schouwburg diverse festivals, evenementen en congressen.

Bij Schouwburg Amstelveen werken circa 60 mensen op basis van circa 25 fte.

Wij zoeken per direct een zelfstandige en pro-actieve

HR-adviseur

10 uur per week

Inhoud functie
Als HR-Adviseur ondersteun je het management zowel administratief, organisatorisch als inhoudelijk op het gebied van HR. Daarnaast voer je beleidsvoorbereidende werkzaamheden uit. Het betreft een zelfstandige HR functie op operationeel en tactisch niveau. Je legt verantwoording af aan de directeur-bestuurder. Als basis gaan wij uit van de volgende taken;

  • Je doet voorstellen voor het verbeteren van het HR-beleid in de organisatie.
  • Je bent verantwoordelijk voor een goede implementatie van nieuwe wet- en regelgeving binnen de organisatie.
  • Je hebt een signalerende rol en informeert, adviseert en ondersteunt leidinggevenden en medewerkers met betrekking tot HR-aangelegenheden.
  • Je adviseert het managementteam over de uitwerking van het HR-beleid.
  • Je toont initiatief en levert een actieve bijdrage aan het continu verbeteren van de HR-processen binnen de organisatie.
  • Je werkt procedures uit, ontwikkelt instrumenten en houdt het medewerkershandboek up-to-date.
  • Je zorgt voor een goed beheer van informatie op gebieden als verzuim, opleidingen, personeelsdossiers, werving en selectie.
  • Je bent interne casemanager voor langdurig zieken.

Wij zoeken

  • Een HR-Adviseur met goede ideeën over de ontwikkeling en de aansturing van medewerkers en de mogelijkheden van de organisatie daarin.
  • Die mensen in beweging krijgt en weet hoe anderen te motiveren en inspireren.
  • Die zichtbaar is in de organisatie, veel met mensen praat en niet achter een bureau blijft zitten.
  • Die enthousiasmerend, praktisch en ´hands-on’ is.

Functie-eisen

  • HBO werk- en denkniveau, richting HRM.
  • Drie tot vijf jaar werkervaring in een vergelijkbare functie.
  • Feeling met HR-ontwikkelingen en ervaring met de beheersmatige kant van HR.
  • Kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving.
  • Competenties: integriteit, sensitiviteit, organisatiebewustzijn, adviseren.
  • Affiniteit met de kunst- en cultuursector, kennis van de CAO Nederlandse Podia is een pré.

Salaris en arbeidsvoorwaarden
Wij bieden een dynamische en open werksfeer in een organisatie in beweging met ruimte voor eigen ontwikkeling en initiatief. Werktijden worden in overleg vastgesteld. De functie is conform de CAO Nederlandse Podia ingeschaald in schaal 7. Andere contractvormen (zzp) zijn bespreekbaar.

Inlichtingen
Meer informatie over de functie is te verkrijgen bij directeur Dianne Zuidema, via dianne@schouwburgamstelveen.nl.

Sollicitatie
Je motivatie met CV kun je tot 5 oktober 2022 (uitsluitend per e-mail) richten aan Dianne Zuidema via dianne@schouwburgamstelveen.nl. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 41.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.