Rijksuniversiteit Groningen: Promovendus Resilient Communities – kunst, cultuur en de mienskipsmethode

De Rijksuniversiteit Groningen in Leeuwarden zoekt een Promovendus Resilient Communities – kunst, cultuur en de mienskipsmethode voor 36 tot 40 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime | Sluitingsdatum: 16-10-2022



De promovendus wordt aangesteld bij de Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen van de Rijksuniversiteit Groningen, bij de basiseenheid Culturele Geografie. De promotor is prof. dr. Tialda Haartsen (plattelandsgeografie) en copromotor is dr. Gwenda van der Vaart (kunst, cultuur en community development / engagement).

De Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen (FSS) bestaat uit ongeveer 100 medewerkers, 100 promovendi en 1.000 studenten. De FSS is de enige onafhankelijke Faculteit der Ruimtelijke Wetenschappen in Nederland en richt zich op hoogwaardig onderwijs en onderzoek op het gebied van sociale en economische geografie, demografie en planologie, met als motto “making places better together”.

Een deel van de werktijd wordt doorgebracht op het kantoor van LF2028 ǀ Arcadia in Leeuwarden, en op allerlei locaties in de provincie Fryslân.

Stichting LF2028 realiseerde in 2018 Leeuwarden-Fryslân Culturele Hoofdstad van Europa en zet zich via Arcadia, een groot driejaarlijks kunst- en cultureel programma, in om de gelegde basis voort te zetten. Met een breed cultureel programma daagt Arcadia bezoeker én makers uit om met elkaar na te denken over de toekomst van de rurale regio Friesland, de toekomst van onze mienskip, ons landschap en erfgoed.

Promovendus Resilient communities – kunst, cultuur en de mienskipsmethode

36, 38 of 40 uur per week

Functieomschrijving
Tijdens Leeuwarden-Fryslân Culturele Hoofdstad 2018 (LF2018) is de basis gelegd voor de zogenaamde mienskipsmethode©, een methode waarin vanuit een democratische insteek wordt gewerkt aan een sterke, duurzame en aantrekkelijke samenleving, waar mensen gedijen in een brede welvaart en iedereen zich gezien en betrokken voelt. De mienskipsmethode streeft naar een grote mate van betrokkenheid van mensen op de vraagstukken van deze tijd, zowel op macro- als op microniveau, met inzet van kunst en cultuur. De mentaliteit van het ‘zelf samen doen’ vormt de basis van de term mienskip, met als achterliggend idee dat mensen pas het belang van iets inzien als ze het voelen, waarna ‘denken’ en ‘handelen’ volgen. In het programma LF2028 | ARCADIA wordt de mienskipsmethode de komende jaren verder uitgewerkt en toegepast in verschillende kunst- en cultuurmanifestaties. Het is de bedoeling dat de mienskip met kunstenaars, denkers en makers aan de slag gaat met de toekomstige uitdagingen om Friesland als rurale regio – naar analogie van de Sustainable Development Goals – beter, mooier en duurzamer achter te laten voor de generaties na ons.

Het promotieonderzoek ‘Resilient communities: kunst, cultuur en de mienskipsmethode’ heeft als doel te analyseren in hoeverre de mienskipsmethode op korte en middellange termijn (blijvend) bijdraagt aan betrokkenheid van inwoners bij sociale en ruimtelijke vraagstukken in hun leefomgeving, en of deze betrokkenheid ook leidt tot veranderingen in handelen en gedrag, om als (dorps)samenleving de uitdagingen van morgen aan te kunnen. Vragen die in het onderzoek aan de orde komen zijn: In hoeverre kan de mienskipsmethode theoretisch worden ingebed in concepten zoals gemeinschaft versus gesellschaft, arts-based development, civic engagement, sense of community, creative transformation en creative placemaking? Dragen kunst- en cultuurprojecten die volgens de mienskipsmethode zijn ontwikkeld inderdaad bij aan een gevoel van collectief eigenaarschap over de gemeenschap en aan ondernemerschap om er samen wat van te maken onder inwoners van een dorp of stadswijk? Wat werkt er wel en wat niet? Hoe inclusief is de methode: krijgt iedereen de kans om betrokken te zijn (arm-rijk; lokaal-nieuwkomer, jong-oud)? Zo nee, is dat erg? Gaat de dorpssamenleving na de afronding van het project door met de inzichten en betrokkenheid, en zo ja, hoe dan en wat ligt aan deze continuïteit ten grondslag? Hoe toepasbaar is de mienskipmethode, die in een regio met een sterke eigen cultuur en identiteit is ontwikkeld, in andere culturele en geografische settings? Wat maakt de mienskipsmethode uniek in internationaal en nationaal perspectief?

Het resultaat van dit vierjarig promotieonderzoek is een proefschrift, met daarin opgenomen 3 tot 4 internationale wetenschappelijke publicaties, een aantal Nederlandstalige vakpublicaties en presentaties op Nederlandse en internationale congressen en symposia om de onderzoeksresultaten te delen met het academische en maatschappelijke veld (bijvoorbeeld van het Kennisnetwerk Krimp Noord Nederland en het congres Rural Geographies in Transition in 2023). Daarnaast zal de promovendus betrokken zijn bij de ontwikkeling van een handboek om toekomstige initiatiefnemers en kunstenaars te helpen om vergelijkbare projecten volgens de mienskipsmethode op te zetten.

De promovendus is verantwoordelijk voor

  • Het opzetten en uitvoeren van bovengenoemd onderzoek, resulterend in onder meer een proefschrift, dat in het openbaar verdedigd wordt.
  • Het publiceren en presenteren van de (deel)onderzoeksresultaten.
  • Het onderhouden en uitbreiden van contacten met interne en externe partners.
  • Het incidenteel verzorgen van een gastcollege aan studenten van de Faculteit Ruimtelijke Wetenschappen en/of van andere opleidingen bij de RUG.

Arbeidsvoorwaarden
Wij bieden in overeenstemming met de cao voor Nederlandse Universiteiten:

  • Bij start een salaris van € 2.541,- bruto per maand bij volledige werktijd, tot een maximum van € 3.247,- in het vierde jaar (uitgaande van een fulltime dienstverband).
  • De mogelijkheid om te kiezen voor een 36-, 38- of 40-urige werkweek.
  • Een ruime verlofregeling.
  • 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering over het jaarlijks bruto inkomen.
  • In eerste instantie een dienstverband voor de periode van een jaar om te beoordelen of je aan de functie-eisen voldoet; bij goed functioneren volgt een verlenging met nog eens 3 jaar voor de totale duur van het promotietraject.

Ingangsdatum: zo snel mogelijk

Je kunt solliciteren door je sollicitatiebrief, voorzien van curriculum vitae, te sturen uiterlijk zondag 16 oktober 2022 23:59 uur, uitsluitend aan de hand van het sollicitatieformulier via onderstaande button.

De gesprekken staan gepland op 25 of 26 oktober 2022.

Onze selectieprocedure volgt de richtlijnen van de sollicitatiecode NVP en de Code of Conduct for the recruitment of researchers van de Europese Commissie.

De Rijksuniversiteit Groningen streeft ernaar een universiteit te zijn waar medewerkers en studenten zich gerespecteerd en thuis voelen, ongeacht verschillen in achtergronden, ervaringen, perspectieven en identiteit. Het werken aan onze kernwaarden inclusiviteit en gelijkwaardigheid zien we als een gezamenlijke verantwoordelijkheid en wij werken constructief aan het creëren van een sociaal veilige omgeving. Diversiteit van studenten en medewerkers verrijkt het academische debat en draagt bij aan de kwaliteit van ons onderwijs en onderzoek. Daarom moedigen wij met name sollicitanten uit maatschappelijk ondervertegenwoordigde groepen aan te solliciteren. Voor meer informatie zie ook onze pagina over ons diversiteitsbeleid.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.