Waag: Leidinggevende Team Code

Waag in Amsterdam zoekt een Leidinggevende Team Code voor 24-40 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime, Parttime | Sluitingsdatum: 24-07-2022



Waag Futurelab is een culturele organisatie gehuisvest in het centrum van Amsterdam. Haar programma voert zij uit op het snijvlak van samenleving, kunst en technologie.

Dit programma vindt plaats in de context van urgente maatschappelijke vraagstukken die in projecten vorm krijgen. Deze kenmerken zich door een grote variëteit en worden gerealiseerd met Amsterdamse, landelijke en internationale partners.

Waag heeft mede aan de wieg gestaan van de digitale samenleving. Voor het ontwerp daarvan stelt zij burgerschap centraal en geeft de kunsten een centrale rol.

Waag is een stichting met ruim zestig medewerkers. De organisatie heeft een open werkcultuur en streeft ernaar een afspiegeling te zijn van de samenleving.

De missie van Waag is om bij te dragen aan het onderzoek, ontwerp en ontwikkeling van een duurzame, rechtvaardige samenleving. Door gezamenlijk opkomende technologie te onderzoeken en onderliggende culturele aannames te bevragen; door te experimenteren en alternatieven te ontwerpen op basis van publieke waarden; door met de samenleving een open, eerlijke en inclusieve toekomst te ontwikkelen.

Open, fair, inclusive zijn dus de waarden die Waag daarbij hanteert. Deze vormen tevens de basis voor onze bedrijfsvoering en de manier waarop wij invulling geven aan goed werkgeverschap.

Wij zoeken voor de afdeling Code een

Leidinggevende Team Code

24-40 uur per week

Kun jij complexe, technologische en maatschappelijke vraagstukken overtuigend en concreet vertalen naar een algemeen publiek? Ben je in staat een team te stimuleren en coachen op eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling en ambitie? Wil je de ‘digitale samenleving’ helpen ontwerpen en vormgeven? Dan hebben wij de ideale baan voor jou.

Bij Waag zijn wij op zoek naar een leidinggevende (Head of Programme) voor onze onderzoeksgroep Code. De Head of Programme is eindverantwoordelijk voor het succes van de onderzoeksgroep binnen de strategische, operationele en financiële kaders van Waag.

Samenvatting Rol

  • Leiding geven aan een team van circa 8 à 10 medewerkers plus een flexibele schil die bestaat uit: onderzoekers, creatieven en fellows.
  • Deel uitmaken van de Management Board, het hoogste beslisorgaan van Waag.
    Rapporteren aan de Creative Officer.
  • Verantwoordelijkheid dragen voor de onderzoeksgroep Code binnen de strategische, operationele en financiële kaders van Waag.
  • Complexe, technologische en maatschappelijke vraagstukken kun je overtuigend en concreet vertalen naar onderzoeks- en ontwerpprocessen gericht op het vergroten van het handelingsperspectief van burgers.
  • Je vertegenwoordigt Code en Waag binnen lokale, nationale en Europese gremia en samenwerkingsverbanden.
  • Het vertalen van de Waag-onderzoeksagenda naar gefinancierde activiteiten (projecten).

Verantwoordelijkheden

  • De ontwikkeling en coördinatie van de onderzoeksagenda en activiteiten van de onderzoeksgroep Code.
  • Inspirerend leidinggeven aan de leden van de onderzoeksgroep Code.
  • De financiering van de onderzoeksagenda en activiteiten (projecten).
  • Het vertalen van ideeën en opdrachten in programma- en projectvoorstellen.
  • Het actief uitdragen van de visie, missie en resultaten van de programmagroep.
  • Je bent een ‘critical maker’, ervaren in het werken met coders, designers, wetenschappers, beleidsmakers en bestuurders.
  • Het ontwikkelen van projecten en het vinden van partners en financiering daarvoor heeft voor jou geen geheimen.
  • Je hebt ruime ervaring met leidinggeven aan creatieve onderzoekers en makers.
  • Je team stimuleer en coach je op eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling en ambitie.

Vaardigheden

  • Creativiteit en analytisch vermogen;
  • Resultaatgericht & proactief;
  • Conceptuele flexibiliteit;
  • Uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden in de Nederlandse en de Engelse taal.

Kennis/ affiniteit

  • Je hebt een strategische en kritische blik op de (on)mogelijkheden van nieuwe technologieën. Je begrijpt de kansen en impact hiervan op democratische processen en de relatie tussen overheid en burger.
  • Je hebt interesse in de ethisch-maatschappelijke discussies rond technologie.
  • Je hebt affiniteit met artistiek onderzoek en de samenwerking tussen kunst en wetenschap.
  • Strategische visie op de ontwikkeling van technologie en maatschappij.
  • Inhoudelijke kennis op een of meer van de themagebieden van Code, co-creatie en design-thinking-methodieken.
  • Goed begrip van en sterke affiniteit met technologie en digitalisering.

Kwalificaties/ ervaring

  • Academische opleiding;
  • Ervaring in het aansturen van professionals en werken in teams;
  • Ervaring met het schrijven van redactionele content en programma- en/of projectvoorstellen;
  • Ervaring met het ontwikkelen en financieren van projecten;
  • Verbinder en netwerker;
  • Minimaal 4 jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Eigenschappen

  • Daadkrachtig;
  • Weet sturing te geven aan een creatief onderzoeksteam;
  • Verantwoordelijk, zelfstandig, ondernemend;
  • Flexibele geest, open voor nieuwe inzichten, methoden, aanpak;
  • In staat goed te switchen tussen visie, strategisch en operationeel niveau;
  • Heeft verbeelding, kan zien wat er kan zijn;
  • Gestructureerd en georganiseerd. Weet rust en overzicht te bewaren.

Instelling/gedrag

  • Gemotiveerd, intrinsiek gedreven, nieuwsgierig;
  • Maatschappijkritische houding – is in staat om machtsverhoudingen op waarde te schatten en zich hard te maken voor een burgerperspectief;
  • Praktisch – schept er plezier in zaken voor elkaar te krijgen;
  • Business sense.

Wat bieden we jou?

  • Waag is een organisatie met veel ruimte voor eigen ontwikkeling.
  • Waag biedt een informele werksfeer en een goede pensioenregeling aan.
  • De werklocaties zijn Huis De Pinto en de Waag, in het centrum van Amsterdam.
  • De salarisindicatie voor deze functie is € 4.500 – 5.500 (op basis van 40 uur per week), afhankelijk van kennis en relevante werkervaring.
  • Flexibiliteit in werkplek: soms thuis, soms op kantoor, soms bij een samenwerkingspartner.

Diversiteit is cruciaal om technologie en de samenleving meer open, eerlijk en inclusief te maken. Daarom moedigen we kandidaten van diverse culturele achtergronden aan om te solliciteren. Mocht je denken niet aan alle eisen te voldoen, willen we je toch aanmoedigen om te solliciteren. Sommige kwaliteiten zijn niet in bulletpoints te vangen.

De sluitingsdatum van deze vacature is 24 juli 2022. Voor vragen over deze vacature kun je contact opnemen met Sander van der Waal. Zijn e-mailadres is sander@waag.org.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.