De Correspondent: Senior Art Director

De Correspondent in Amsterdam zoekt een Senior Art Director voor 40 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime | Sluitingsdatum: 04-07-2022



De Correspondent is een onafhankelijk online journalistiek platform met 70.000 leden. Onze correspondenten doen samen met leden onderzoek naar belangrijke thema’s die je helpen de wereld beter te begrijpen. Met onze verhalen, boeken, video’s en podcasts brengen we structurele ontwikkelingen in beeld over bijvoorbeeld migratie, het klimaat en de schuldenindustrie.

Je bepaalt en bewaakt onze visuele stip aan de horizon, voor onze journalistiek en ons merk. Je bent een inspiratiebron en sparringpartner voor ons creatieve team en haalt het beste in de teamleden naar boven. Je stuurt een enthousiast team aan van beeldredacteuren en ontwerpers die onze journalistiek verrijken of in nieuwe vormen toegankelijk maken voor een groot publiek.

Ben jij onze nieuwe

Senior Art Director

40 uur per week

Wat ga je doen?
Wij geloven dat een goed ontwerp, (bewegend) beeld en audio onze journalistiek naar een hoger niveau kunnen tillen. We hebben behoefte aan iemand met een langetermijnvisie op onze journalistieke beeldtaal en de vertaling daarvan naar de vormgeving van ons platform en merkidentiteit. Ook ben je verantwoordelijk voor merkbouw en activatiecampagnes, bijvoorbeeld voor ledenwerving of rondom speciale producties. Als onze senior art director ben je, kortom, verantwoordelijk voor zowel onze journalistieke beeldtaal als die van ons merk in diverse verschijningsvormen.

Jij bent uitstekend op de hoogte van de ontwikkelingen op het gebied van ontwerp en (bewegend) beeld, niet alleen binnen de journalistiek maar ook daarbuiten. Hierdoor ben je in staat de missie, visie en strategie van De Correspondent te vertalen naar een creatieve strategie die ons helpt de impact en het bereik van onze journalistiek te vergroten. Jij bent verantwoordelijk voor hoe we ons presenteren – zowel op ons platform, in onze app, via onze boeken en via diverse (sociale) kanalen. Samen met je team pas je de creatieve strategie toe op uiteenlopende projecten, van bijvoorbeeld een journalistieke longread op het platform tot een offline campagne voor het boekenlidmaatschap.

Met jouw team zorg je voor een goede creatieve vertaling naar en bewaking van de stijlgids naar verschillende stakeholders, zoals development, commercie, onze (hoofd)redactie en de uitgeverij. Hierbij ben jij in de lead.

Jij dient als sparringpartner voor teamleden of andere collega’s en helpt hen binnen de juiste creatieve kaders aan de slag te laten gaan. Je stimuleert en bewaakt de mogelijkheden die door het team (of anderen) worden gezien en zorgt ervoor dat ze aansluiten bij de creatieve strategie.

Je bent iemand die streeft naar de hoogste kwaliteit, expertises op het juiste moment weet in te zetten en mensen weet te betrekken bij verschillende projecten.

Jouw team bestaat op dit moment uit twee ontwerpers en drie beeldredacteuren. Door jouw enthousiasme en creativiteit weet je het beste uit hen te halen en het team verder te ontwikkelen en mogelijk uit te breiden. Dat doe je onder andere door het stimuleren van persoonlijke groei, evaluaties te organiseren op afgesloten projecten en constructieve feedback te organiseren over het geleverde werk.

Verder ben jij verantwoordelijk voor:

  • het opstellen van een creatief jaarplan met bijbehorend budget;
  • een goede inrichting van je team die aansluit bij de plannen en verwachtingen.

Deze rol valt onder de hoofdredactie; onze hoofdredacteur is jouw leidinggevende. Op merk, marketing en commerciële uitingen werk je samen met de commercieel manager en de algemeen directeur. Het betreft een functie die een tijdje niet vervuld is.

Wie ben jij?
Jij:

  • hebt minimaal 6-8 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol in een journalistieke of creatieve omgeving;
  • hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring;
  • hebt affiniteit met journalistiek;
  • bent niet alleen creatief, maar ook conceptueel en innovatief;
  • bent empathisch, communicatief vaardig en staat stevig in je schoenen;
  • bent resultaatgericht, kritisch, nieuwsgierig en betrokken;
  • geeft ontwerpers en beeldredacteuren richting en spart met ze;
  • hebt een helicopterview en weet je collega’s te helpen het einddoel te vertalen naar creatieve concepten en ideeën.
  • bent in staat om met de grote lijnen bezig te zijn, zonder de details uit het oog te verliezen.
  • onderschrijft de missie, visie en het manifest van De Correspondent.
  • spreekt en schrijft goed Nederlands en Engels.
  • beschikt over goede digitale vaardigheden. We werken voornamelijk met Adobe, Gsuite, Trello en Slack.

Wat bieden we?

  • Een baan van 40 uur (deze functie is niet parttime te vervullen)
  • Een ambitieus en missie-gedreven team. Je hebt ruim zestig collega’s die elke dag hard werken om onze journalistiek mogelijk te maken.
  • Je krijgt onbeperkt toegang tot onze journalistiek op De Correspondent én hebt toegang tot het leesvoer uit onze eigen Uitgeverij: boeken geschreven door onze correspondenten.
  • Een fijne redactie in hartje Amsterdam, met terras aan het water. Vanaf Amsterdam Centraal kom je er in vijftien minuten wandelen langs het IJ. Elke dag serveren we een gezonde lunch.
  • Aandacht voor je werkplek. We bieden een Macbook en een fijn bureau.
  • Aandacht voor persoonlijke groei.
  • Werken onder het CAO voor het Uitgeverijbedrijf, met een salaris (inschaling schaal 8, €4.677,20 – €6.548,08) en Persoonlijk Keuzebudget t.w.v. 12% van je bruto salaris.
  • Een volledige woon-werkvergoeding in NL, voor alle dagen dat er op kantoor gewerkt wordt.

Solliciteren?
De Correspondent streeft ernaar een diverse en inclusieve organisatie te zijn met een team dat net zo divers is als onze doelgroep. We vinden het belangrijk om iedereen gelijk te behandelen en dezelfde kansen te bieden. Een bedrijf waar allerlei visies en ervaringen samenkomen, levert naar ons idee betere stukken op die (nog) beter aansluiten op de behoeften van onze leden. Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren, ook als je het idee hebt niet volledig te voldoen aan alle functie-eisen.

Kun je niet wachten om te beginnen? Reageer dan vóór 4 juli 2022. Schrijf een motivatiebrief waarin je in ieder geval antwoord geeft op drie onderstaande vragen. Solliciteren doe je door hieronder op de knop ‘Solliciteer’ te klikken. Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces.

  1. Wat is je track record op het gebied van conceptualisering en uitvoering van een merkidentiteit?
  2.  Wat heb je nodig bij De Correspondent om je plannen te kunnen realiseren?
  3. Welke mogelijkheden zie je om beeld op De Correspondent te innoveren?

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.