Hart: Manager Cultuur

Hart in Haarlem zoekt een Manager Cultuur voor 28 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: 29-05-2022



Hart is hét centrum voor kunst, kennis en cultuur in Haarlem. De organisatie maakt cultuureducatie in de volle breedte toegankelijk voor alle inwoners van Haarlem, zowel in het onderwijs als in de vrije tijd. Bij Hart, aan de rand van de binnenstad, komen kinderen, jongeren en volwassenen voor talentontwikkeling, delen mensen hun interesses in kunst en cultuur en kunnen ze zich een leven lang blijven ontwikkelen. We adviseren en begeleiden scholen in de regio Zuid-Kennemerland en bieden kinderen en jeugd mogelijkheden om in aanraking te komen met cultuur, op school en in de wijk waar ze wonen. Hart speelt een actieve rol om cultuurparticipatie voor kwetsbare doelgroepen in Haarlem te stimuleren en verbeteren. Samenwerking met gemeentes, onderwijs-, zorg-, welzijn- en cultuurpartners is van wezenlijk belang in alles wat Hart doet. Dit doen wij in de verschillende rollen: kennispartner, aanjager, verbinder en mogelijkmaker. Samen dragen we bij aan een creatieve, innovatieve en leefbare samenleving.

Hart is op zoek naar een

Manager Cultuur

28 uur per week / 0,78 fte

De functie:
Word jij onze nieuwe Manager Cultuur die in samenwerking met je team het actuele beleidsplan weet te concretiseren en realiseren? Ben jij iemand met brede kennis van cultuurbeleid en een specifieke visie op cultuur in het onderwijs, cultuur in de vrije tijd en het sociaal domein?

Als ervaren leidinggevende draag je bij aan de koers van de organisatie, een integrale werkwijze, een professionele dienstverlening en het bevorderen van duurzame samenwerkingen in het veld. Daarnaast ben je goed bekend met subsidies, fondsenwerving en budgetbeheer.

Je geeft ruimte en verantwoordelijkheid aan collega’s om te excelleren en biedt houvast en sturing bij het realiseren van opdrachten. Ben jij empathisch en een echte verbinder die de verantwoordelijkheid neemt voor een goede coaching van collega’s? Ben jij gericht op uitvoering van beleid, monitoren van opdrachten, aangaan van nieuwe uitdagingen en het behalen van gewenste prestaties? En werk je graag mee aan de verdere positionering van onze organisatie in Haarlem en omgeving?

Jouw rol in ons team:
Hart zoekt een ervaren en betrokken leidinggevende die sturing kan geven aan het team Cultuur. Het team bestaat nu uit gemiddeld 12 collega’s, werkzaam in verschillende functies zoals cultuurcoach, adviseur, projectleider cmk, coördinator of administratief medewerker voor cultuur in het onderwijs en cultuur in de wijk. Je vormt onderdeel van het driekoppig managementteam (bestaande uit de directeur, de manager bedrijfsvoering en de manager cultuur), draagt strategisch en tactisch bij aan het beleid en de koers van de organisatie en bent in staat om in samenspraak met collega’s het nieuwe beleid concreet vorm te geven. Je bewaakt de organisatorische en inhoudelijke voortgang van werkzaamheden, bent direct aanspreekpunt voor de collega’s in je team en draagt verantwoordelijkheid voor het budget van je afdeling.

Wie ben jij:

  • Je hebt gedegen kennis van en ervaring in de culturele sector;
  • je hebt aantoonbaar leidinggevende kwaliteiten, visie en een helikopterview;
  • je weet mensen mee te nemen in de koers van de organisatie, geeft richting en
    coaching;
  • je hebt aantoonbare ervaring met subsidies, fondsenwerving en budgetbeheer;
  • je hebt een relevant netwerk en inzicht in cultuuronderwijs en cultuurparticipatie;
  • je bent op de hoogte van actuele ontwikkelingen in cultuur, onderwijs en
    maatschappij;
  • je weet zelf prioriteiten te stellen binnen je functie, bent transparant en adequaat;
  • je weet koers te bewaken op hoofdlijnen en je team daarin goed te monitoren;
  • je hebt aandacht voor een open communicatie met je collega’s en partners;
  • je bent een toegankelijk en verbindend leidinggevende met oog voor je omgeving.

Jij biedt:

  • Een opleiding op Hbo- of Hbo+ niveau of andere relevante opleiding/werkervaring;
  • bij voorkeur minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen een
    organisatie;
  • een heldere communicatiestijl met goede beheersing van de Nederlandse taal;
  • je bent bij voorkeur woonachtig binnen een straal van 30 km van Hart in Haarlem.

Wij bieden:

  • Een flexibele baan voor gemiddeld 28 uur in de week. Een jaarcontract voor 0,78 fte;
  • werktijden en werkdagen in overleg;
  • een inspirerende werkomgeving te Haarlem en waar nodig
    thuiswerkvoorzieningen;
  • een dienstverband voor een jaar met, bij gebleken geschiktheid, de optie op
    verlenging.

De salariëring en overige arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO-Kunsteducatie (schaal 12). Brutoloon op fulltime basis ligt tussen €3.848 en €4.880 exclusief 8% vakantiegeld en 5% eindejaarsuitkering (inschaling op basis van relevante werkervaring).

Verder:
We zoeken vooral iemand die voortvarend aan de slag gaat met het team, goed kan inspelen op de uitdagingen die er liggen en hierin het team kan begeleiden. We zijn nieuwsgierig naar jouw ervaring en hoe jij het verschil kan maken voor onze organisatie. Binnen Hart streven we naar diversiteit in gender, culturele achtergrond, werkervaring en netwerk. Vanwege ondervertegenwoordiging binnen ons huidige personeelsbestand, kiezen we bij gelijke geschiktheid graag voor de kandidaat die de diversiteit van Hart vergroot. Voldoe je niet helemaal aan het profiel? Als jij kunt aantonen dat je de vaardigheden hebt die wij vragen, dan laten wij ons graag overtuigen.

Meer informatie
Heb je belangstelling? Lees dan ook het Hart beleidsplan
Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met Marijke Licher, tel: 06 26770450.

Solliciteren
Stuur je motivatiebrief en CV per e-mail uiterlijk zondag 29 mei naar vacature@hart-haarlem.nl ter attentie van Marijke Licher, directeur Hart. Voor vrijdag 10 juni krijg je van ons bericht of je al dan niet bent uitgenodigd voor een nadere kennismaking volgens onderstaande procedure:

  • Maandag 13 juni – 1e sollicitatieronde
    • Bij Hart tussen 13.00 en 18.00 uur: Het eerste gesprek is een korte wederzijdse kennismaking op onze hoofdvestiging (Kleine Houtweg 18, Haarlem), waarbij je in 20-30 minuten kennismaakt met de sollicitatiecommissie en zij met jou. Hiervoor nodigen we 8 kandidaten uit. Na deze kennismakingsronde besluiten we met wie we een tweede gesprek willen voeren.
  • Donderdag 16 juni – 2e sollicitatieronde
    • Bij Hart tussen 13.00-18.00 uur: In de tweede ronde is uitgebreider de tijd voor een verdiepend gesprek over de functie. De bedoeling is om na deze gesprekken onze nieuwe collega gevonden te hebben. Indien wenselijk volgt er nog een gesprek in de week van 20 juni.

Het inwinnen van referenties maakt onderdeel uit van de procedure, evenals het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag. Er volgt nog een arbeidsvoorwaardengesprek en voor 1 juli ronden we de procedure af. Benoeming bij voorkeur per 15 augustus 2022.

Misschien ken jij iemand in jouw eigen netwerk voor wie deze vacature interessant is? Geef die persoon de gouden tip!

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over Hart vind je op www.hart-haarlem.nl.