Danscentrum Utrecht: Bestuurslid

Danscentrum Utrecht in Utrecht zoekt Bestuursleden voor 6 vergaderingen per jaar | Vacature voor een Onbezoldigde functie | Sluitingsdatum: 07-12-2021



Danscentrum Utrecht (DCU) is een school in Utrecht voor amateurdansers van jong tot oud. Op drie verschillende locaties in stad Utrecht biedt DCU de lessen, een breed en gevarieerd aanbod van Modern Limon-Based tot Afro- en Urban Contemporary, aan. Het aanbod varieert van een speelse kennismaking met dans voor kleuters tot dansen op (semi-)professioneel niveau voor volwassenen. Daartussen is er voor ieder wat wils, wat de ervaring, aanleg of ambitie ook is. Nieuwsgierigheid naar dans is bij DCU een verbindende factor: samen ontdekken, ervaren, leren, creëren en presenteren. Elke les draait om het geluk, het plezier, de uitdaging, de mentale, artistieke en fysieke ontwikkeling die dansen de mens kan bieden. Onze deskundige docenten begeleiden de ruim 700 cursisten met veel enthousiasme.

DCU bestaat dit jaar 40 jaar en is van oudsher een dansschool die is gespecialiseerd in moderne dans. Met het samengaan met de dansafdeling van het Utrechts Centrum voor de Kunst (UCK) in 2019 is het lesaanbod verbreed. De kwaliteit is onveranderd: een dansschool met specialisten als docent, een specialistisch lesaanbod, goede technische en persoonlijke lessen waarin zowel technisch als artistieke vermogen van de leerling wordt uitgedaagd en ontwikkeld. Danscentrum Utrecht wordt geleid door een zakelijk directeur en een artistiek leider, ondersteund door een klein team op kantoor en een betrokken team van vrijwilligers.

Vanwege het aanstaande vertrek van een aantal van de huidige bestuursleden zoeken we nieuwe betrokken en enthousiaste bestuursleden om de directie optimaal bij te staan.

Bestuursleden

6 keer per jaar

Het bestuur van DCU is actief en voorziet gevraagd en ongevraagd de directie van advies, stuurt mee en controleert het financieel, strategisch beleid in nauwe samenwerking met de directeur, ondersteunt bij eventuele problemen en denkt mee over de toekomst van DCU. Naast de voorzitter bestaat het bestuur uit een aantal bestuursleden met verschillende achtergronden en expertises. Het bestuur komt zes keer per jaar bijeen, werkt volgens de Governance Code Cultuur en bestaat momenteel uit zes leden. Op termijn wil het bestuur groeien naar een Raad van Toezicht model. Het betreft een onbezoldigde functie. In samenstelling streeft het bestuur naar diversiteit qua leeftijd, geslacht en achtergrond.

Wie zoeken we?
Een nieuw bestuurslid:

  • voelt binding met de doelstellingen van DCU
  • kan besturen op basis van hoofdlijnen
  • bewaakt de balans tussen kritisch tegenspel en constructief samenwerken
  • kan een bijdrage leveren aan de strategische ontwikkeling van de organisatie
  • heeft bij voorkeur een netwerk in Utrecht
  • kandidaten met een P&O, juridische en/of financiële expertise genieten de voorkeur

Reageren
Reacties graag met cv en korte toelichting naar info@dcu.nl, vóór dinsdag 7 december 2021.

Herken je jezelf niet helemaal in deze functieomschrijving, maar ben je wel enthousiast over DCU? Reageer vooral, en geef aan wat je kunt betekenen voor DCU. Voor vragen en meer informatie: zakelijk leider Jolet van Erkel (jolet@dcu.nl) en/of Jennie Tissingh voorzitter bestuur (jennietissingh@hotmail.com).

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.