Muziekgebouw Eindhoven: Programma & Marketing Manager

Muziekgebouw Eindhoven in Eindhoven zoekt via BeljonWesterterp een Programma & Marketing Manager voor 38-40 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime, Parttime | Sluitingsdatum: geen



Muziekgebouw Eindhoven is een eigentijdse concertzaal met internationale allure en wordt jaarlijks door 160.000 muziekliefhebbers bezocht. Een akoestische toplocatie met grote aantrekkingskracht op wereldbefaamde orkesten, solisten, bands en artiesten. Het MGE wil meer en verder. MGE3.0 is een ambitieuze en toekomstgerichte visie en leidt tot vergroting van de aantrekkelijkheid en een unieke customer experience voor een brede groep bezoekers, gericht op vernieuwend en groeiend publiek. Van ’instituut’ naar ’personality’. Zie ook: muziekgebouweindhoven.nl.

Namens het Muziekgebouw Eindhoven zijn we op zoek naar een

Programma & Marketing Manager

38-40 uur per week

  • Lid-MT, mede verantwoordelijk voor beleid, vertaalt MGE3.0 naar programmering en marketing.
  • Stuurt nieuw team aan, ontwikkelt veelzijdige concepten en PMC’s met publiek, makers en partners.
  • Wo-niveau, functierelevante ervaring. Kennis van programmering en ketenpartners culturele sector.
  • Transformatie, social (digital) marketing en data-analyse, verbinden, inspireren, outside-the-box.

Plaats in de organisatie
De organisatie kent een tweehoofdige leiding, een algemeen directeur en een zakelijk directeur.

De algemeen directeur is directie- en MT-voorzitter en vormt samen met de zakelijk directeur het directieteam. Het managementteam wordt gevormd door beide directieleden, de programma & marketingmanager, de controller en de adviseur HR.

De programma & marketing manager legt rechtstreeks verantwoording af aan de algemeen directeur en geeft leiding aan de programma-marketing teams en het Ticketbureau. In totaal een kleine 12 fte.

Naast de afdeling Programma & Marketing en het Ticketbureau vallen de afdelingen Development & Concepts, Business development & Partnerships, Corporate Communications en het secretariaat onder de verantwoordelijkheid van algemeen directeur.

De zakelijk directeur is verantwoordelijk voor Finance & Control, HRM en stuurt afdelingen Hospitality & Horeca, Productie & Techniek, Gebouwbeheer en ICT & Automatisering aan.

2. Functie
Je vertaalt de visie MGE 3.0 in de dagelijkse werkzaamheden van programma en marketing en begeleidt het proces van samengaan van beide teams. Je zorgt voor heldere programmalijnen, verhoogde kwaliteit, engagement van publiek, artiesten en intern én voor verbeterde sales resultaten. Je stuurt dit nieuwe team aan (ingedeeld naar klassiek, pop, jazz, world kids) alsook het ticketbureau dat een belangrijke schakel is in het contact met publiek. In het managementteam vertegenwoordig je programma en marketing en zet samen met de andere teamleden de beleidslijnen van het Muziekgebouw uit.

Je inspireert medewerkers om zich te ontwikkelen, verantwoordelijkheid en initiatief te nemen en samen te werken. Marketing intelligence en close engagement weet je om te zetten in een ambitieuze marketing en communicatie strategie zowel offline als online. Je vertaalt trends en ontwikkelingen naar nieuwe proposities, productmarkt combinaties, creatieve concepten, campagnes en activiteiten in nauwe samenwerking met publiek, makers en andere partners.

3. Taken en verantwoordelijkheden
De programma & marketing manager is verantwoordelijk voor:

  • sturing geven aan het verandertraject, integratie van marketing en programma en verder integreren van projectmatig werken binnen de teams.
  • realiseren van een veelzijdige programmering waarmee een zo groot en breed mogelijk publiek wordt bereikt met als speerpunten:
    • wereldtop (pop, klassiek, world & jazz)
    • een brede basisprogrammering voor een divers publiek
    • ontwikkeling van toptalent
    • nieuwe activiteiten ten behoeve van nieuw publiek
  • offline en online marketing en communicatiestrategie bepalen en initiëren en realiseren van succesvolle online en offline marketingcampagnes
  • met programma & marketing bijdragen aan de uitstraling en profilering wat leidt tot optimalisering van imago, aantrekkelijkheid en merknaam van het MGE
  • marketing intelligence, kwalitatief en kwantitatief publieksonderzoek, data-analyse en vertalen van bezoek- en koopgedrag
  • zorgen voor een actueel ticketsysteem en bijbehorende klantcontact- en sales rapportages
  • focus op en onderzoek naar optimale customer journey
  • ontwikkelen en uitrollen van nieuwe concepten met partners, artiesten en publiek
  • realiseren van sales targets, dashboarding en acteren op meetbaarheid

4. Profiel
Het MGE zoekt iemand met ambitie die energie krijgt van een creatieve omgeving en bevlogen collega’s. Eerlijk is eerlijk, de werkdruk is soms hoog en écht geen dag is hetzelfde, maar het teamgevoel is groot. Flexibele werktijden en met regelmaat werken in de avonden en weekenden is voor ons een vanzelfsprekendheid. Daarbij wordt gedacht aan onderstaand profiel;

  • Master-/ wo-werk- en -denkniveau
  • uitgebreide kennis van dan wel sterke affiniteit met muziek, de diverse programmeringssegmenten en marketing
  • minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende marketingpositie
  • uitstekende leidinggevende kwaliteiten om de nieuwe vorm van samenwerking tussen programmeurs en marketeers tot een succes te maken
  • sterk conceptueel vermogen, labeldenken en de capaciteit om dit te vertalen naar activiteiten
  • ervaring met social (digital) marketing
  • visie op brandmanagement
  • vertaalt de door MGE geboden ‘beleving en ervaringen’ van doelgroepen naar marketing
  • realiseert de beweging van de ‘one to many’- naar de ‘one tot one’-benadering
  • een relevant netwerk in het circuit van media en marketing, impresariaten, bookers, agencies, artiesten en culturele, commerciële en maatschappelijke (locatie)partners.

Het MGE staat open voor iedereen en wil de kracht van diversiteit gebruiken om tot betere resultaten te komen. Een inclusieve organisatie met het uitgangspunt: talent als basis en diversiteit als kracht.

5. Competenties en persoonlijke kwaliteiten

  • Eager, gepassioneerd en pragmatisch,
  • Visie,
  • Inspirerend leiderschap,
  • Verbinden, samenwerken, teamspeler,
  • Innoverend, conceptueel sterk,
  • Denkt ‘outside-the-box’
  • Initiatiefrijk,
  • Netwerker,
  • Sensitief,
  • Ondernemend, zakelijk, doel- en resultaatgericht,
  • Cijfermatig sterk.

6. MGE biedt
een uitdagende en belangrijke functie bij een van de mooiste culturele instellingen in de regio Eindhoven en misschien wel in Nederland. De functie is gewaardeerd in schaal 14 en kent een salarisbreedte van € 4.600 tot maximaal € 6.400 per maand op fulltime basis. De inschaling wordt bepaald op basis van ervaring en specifieke kwaliteiten.

Contact
Voor vragen kunt u contact opnemen met: Alfred Eilering 06-222 113 10 / alfred.eilering@beljonwesterterp.nl.

Solliciteer!

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.