Fonds voor Cultuurparticipatie: HR-adviseur

Het Fonds voor Cultuurparticipatie in Utrecht zoekt een HR-adviseur voor 28-32 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: geen



Het Fonds voor Cultuurparticipatie is een Rijkscultuurfonds van het ministerie van Onderwijs Cultuur en Wetenschap (OCW) dat actieve cultuurdeelname in het Koninkrijk der Nederlanden stimuleert. We maken culturele projecten mogelijk door het verstrekken van subsidies aan organisaties die culturele projecten opzetten voor, door en met cultuurmakers. Bijvoorbeeld voor het verstevigen van cultuuronderwijs op scholen, het organiseren van een theaterfestival in de wijk of voor een creatieve aanpak van nieuwe media en erfgoed. Om dit te realiseren binnen het beleidsplan zijn er drie programma’s gericht op cultuureducatie, cultuurparticipatie en de zichtbaarheid van cultuur. We werken daarbij intensief samen met landelijke en lokale partners.

Wij zijn op zoek naar een HR-adviseur op operationeel-, tactisch- en strategisch niveau.

HR-adviseur

28-32 uur per week

Je bent verantwoordelijk voor de gehele, in-, door- en uitstroom. Je voorziet de directeur-bestuurder en leidinggevenden van advies over personeel & organisatie en werkt samen met medewerkers en leidinggevenden aan een gezonde en betrokken werkomgeving.

Naast het opzetten en uitvoeren van HR-processen, en het sparren met leidinggevenden bewaak je ook de organisatiecultuur door oog te houden op leiderschap, teamfunctioneren, inclusiviteit, arbeidsmotivatie en de collectieve drijfveren van ons fonds.

Functie:
Het betreft een solistische functie, maar kan je zeker sparren met onze HR-adviseurs van collega-fondsen. Het is een zeer uitdagend takenpakket in een creatieve omgeving.

  • Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan de directeur-bestuurder en de leidinggevenden over diverse HR-gerelateerde zaken;
  • Je stelt een strategisch plan op en zorgt voor de implementatie en uitvoering van het plan.
  • Je zorgt voor de juiste HR-tools en HR-instrumenten voor het fonds;
  • Je bent de aanspreekpunt voor medewerkers met betrekking tot HR-zaken;
  • Je fungeert als sparringpartner en coach voor leidinggevenden;
  • Je optimaliseert en coördineert de diverse HR-processen, zoals het werving & selectieproces, gesprekscyclus, ontwikkelplannen;
  • Je verzorgt de HR-Personeelsadministratie, -registratie en contractbeheer;
  • Je registreert de ziekteverzuimadministratie en coördineert de re-integratie.

Profiel:
Je beschikt in elk geval over de volgende kennis en ervaring:

  • Hbo-werk- en -denkniveau en tien jaar ervaring in een relevante HR-functie;
  • Je hebt actuele kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving;
  • Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden, je werkt vanuit vertrouwen, openheid en eerlijkheid;
  • Je werkt vanuit een doelgerichte en zakelijke benadering, binnen het HR-speelveld van de operatie, de tactiek en de strategie, waarbij de menselijke maat altijd centraal staat;
  • Je bent zelfstandig, proactief, stressbestendig en flexibel ingesteld;
  • Naast een hands-on mentaliteit ben je goed in staat om je eigen werk te organiseren en grensoverschrijdend te werken met andere afdelingen.

Wij bieden

  • Ervaren, leuke collega’s in een organisatiestructuur met hele korte lijnen;
  • Een contract (28-32 uur) voor een jaar met vooruitzicht van een vast contract;
  • De functie is gewaardeerd in functieschaal 10 BBRA. Afhankelijk van opleiding en ervaring bedraagt het salaris minimaal € 2.756 en maximaal € 4.431 bruto per maand bij een 36-urige werkweek;
  • 25 vakantiedagen op basis van een contract voor 36 uur;
  • Een informele sfeer en volop ruimte voor eigen initiatieven en creativiteit;
  • Je krijgt een laptop en mobiele telefoon ter beschikking;
  • Een uitstekend pakket aan arbeidsvoorwaarden met onder andere een IKAP-regeling (Individuele Keuzemogelijkheden Arbeidsvoorwaarden Pakket).

Ben je overtuigd dat jij onze HR-adviseur bent?

Neem voor meer informatie over de functie telefonisch contact op met Iris Swartjes, telefoonnummer: 06-534 335 69.

Wil je weten wie je collega’s gaan worden? Kijk dan op onze website.

Solliciteer
Wil je ons team komen versterken als HR-adviseur? Dan horen we graag van je!

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.