De Bibliotheek AanZet: Rayonmanager

De Bibliotheek AanZet zoekt voor de teams in Alblasserdam, Hendrik-Ido-Ambacht en Zwijndrecht een Rayonmanager voor 32 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: 02-03-2021



De Bibliotheek AanZet staat voor de uitdaging om de bibliotheek een nieuwe, toekomstbestendige invulling te geven. We creëren een bibliotheek die toegankelijk is voor alle inwoners zodat zij allemaal kunnen meedoen aan de samenleving. Dit doen wij door informatievoorziening, inspiratie en persoonlijke ontwikkeling te faciliteren.

Onze medewerkers zijn een onmisbare schakel in deze verandering. Zij vormen het eerste visitekaartje en aanspreekpunt voor honderdduizenden leden en bezoekers. Mensen en kennis verbinden als informatiemakelaar om de samenleving te verbeteren: dat is de nieuwe missie die nu tot leven moet komen in hoofd, hart en handen van alle teams.

In verband met interne doorstroom zoeken wij per direct voor de teams in Alblasserdam, Hendrik-Ido-Ambacht en Zwijndrecht een nieuwe:

Rayonmanager

32 uur per week

Wat ga je doen?
Als rayonmanager geef je op participatieve en coachende wijze leiding aan de bibliotheekconsulenten, coördinator basisvaardigheden, programmacoördinator, bibliotheekmedewerkers, opruimkrachten en vrijwilligers in een van onze vijf rayons. In totaal gaat het om ruim 20 medewerkers. Je speelt een onmisbare rol in de cultuuromslag naar een versterking van de lokale samenwerking om de lokale verankering van onze dienstverlening gestalte te geven, sturing op resultaten en de borging van onze (verander)processen. Je zorgt voor een constructieve en effectieve samenwerking binnen je rayon en zet hierbij passende interventies en instrumenten in. In deze rol werk je nauw samen met vier collega-rayonmanagers.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor:

  • De relatie met de gemeenten en die van samenwerkingspartners om de
    dienstverlening te versterken en uit te bouwen: je bent accounthouder van de
    gemeente namens AanZet;
  • Personeelsmanagement: zoals werving en selectie, training en ontwikkeling,
    jaargesprekken, verzuimbegeleiding en de administratieve afhandeling;
  • De kwaliteit van dienstverlening en de resultaten voor wat betreft financiën,
    klanttevredenheid, aantal (betalende) leden c.s.;
  • Het bevorderen van de samenwerking met de andere rayons en de ondersteunende afdelingen;
  • Het signaleren van ontwikkelingen en kansen die onze dienstverlening versterken.

Onze ideale kandidaat…

  • geeft op effectieve wijze feedback en sturing aan medewerkers door ze aan te
    spreken op hun individuele bijdrage aan het teamresultaat en kwaliteiten;
  • durft zaken bespreekbaar te maken die het resultaat beïnvloeden;
  • weet hoe te prioriteren, weet te overtuigen en is ondernemend ingesteld;
  • heeft een proactieve aanpak en kan eenvoudig overzicht houden over
    uiteenlopende zaken;
  • is een netwerker, bekend met het lokale maatschappelijke en culturele werkveld en heeft aantoonbaar affiniteit met het onderwijs en laaggeletterdheid.

Daarnaast heb je/ben je…

  • een relevante hbo-opleiding afgerond op het gebied van management &
    organisatie;
  • aanvullende cursussen gevolgd op specifieke vakgebieden, bijvoorbeeld coaching, leiderschap, change management;
  • ruime ervaring in middenkaderfunctie(s) in een klantgerichte organisatie in een veranderende context;
  • in staat op afstand resultaatgericht sturing en leiding te geven gedurende een
    proces van vernieuwing en verandering ook aan vrijwilligers;
  • vaardig in diverse coachings- en gesprekstechnieken, individuele en
    groepsgerichte interventies;
  • in staat om een mensgerichte aanpak te combineren met zakelijk inzicht en
    organisatorisch vermogen, waarbij je focus en rust behoudt, ook in hectische
    tijden;
  • affiniteit met het bibliotheekwerk in de volle breedte en voelt zich verbonden met het werkgebied.

Solliciteren?
Herken je jezelf in bovenstaand profiel en wil jij vanaf 1 juni 2021 aan de slag als Rayonmanager bij de bieb? Stuur uiterlijk 2 maart 2021 je cv en motivatiebrief naar vacature@debibliotheekaanzet.nl.

De gesprekken vinden plaats op 8 maart ‘s middags, 16 maart ’s middags en 18 maart ’s ochtends. Het assessment plannen we in overleg in de week van 22 maart.

Over de Bibliotheek AanZet…
Als een van de oudste bibliotheken van Nederland helpen wij al sinds 1899 mensen om zich verder te ontwikkelen. Door hulp te bieden, door verhalen te vertellen én door te experimenteren. Een leven lang leren staat hierbij centraal. Met de juiste informatie, inspiratie en vaardigheden voor iedereen.

Dit doen wij voor én met maatschappelijke partners, scholen en gemeenten. Maar vooral voor onze leden en bezoekers in 13 bibliotheken, 13 servicepunten en 4 afhaalpunten, verspreid over 12 gemeenten.

Solliciteer!

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.