Vereniging Hendrick de Keyser: HR (Human Resources)-adviseur

Vereniging Hendrick de Keyser in Amsterdam zoekt een HR (Human Resources)-adviseur voor 24 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime | Sluitingsdatum: 14-07-2020



Wil jij het HR-beleid van de mooiste monumentenorganisatie van Nederland helpen opzetten en uitvoeren?

Al meer dan 100 jaar zet Hendrick de Keyser zich in voor het behoud van historische huizen in Nederland. Dit wordt gedaan door panden te verwerven, te restaureren, te verhuren en te onderhouden. Een select aantal wordt opengesteld voor het publiek. De collectie bestaat uit meer dan 430 bijzondere gebouwen uit de 14de tot en met de 20ste eeuw.

Hendrick de Keyser is volop in beweging: het bezit groeit gestaag en de organisatie groeit mee. Er werken meer dan 60 mensen binnen drie Directies: Algemeen, Beheer en Externe Relaties.

In verband met het professionaliseren van Human Resources is de Vereniging op zoek naar een

HR (Human Resources)-adviseur

24 uur per week

Dit is een nieuwe staffunctie binnen de Directie Beheer.

Als HR-adviseur ondersteun je de organisatie in brede zin op het gebied van HR.

Doel:

  • verantwoordelijk voor het uitvoeren van het HR-beleid en je draagt bij aan de totstandkoming ervan. Je bent adviseur van de drie directeuren en je hebt een belangrijke rol in de organisatieontwikkeling;
  • advisering van leidinggevenden op operationeel niveau over instroom, doorstroom en uitstroom van personeel;
  • professionalisering en optimalisering van de HR-administratie;
  • uitvoeren van de beheersmatige en administratieve HR-werkzaamheden, waar nodig in afstemming met het team Financiën en Control.

De HR-adviseur draagt zorg voor:

  • het adviseren van directie en leidinggevenden op HR-gebied;
  • een bij de Vereniging passend HR-instrumentarium opzetten, dan wel het huidige instrumentarium actualiseren en dit vervolgens actueel houden;
  • het adviseren en assisteren bij werving & selectie van nieuwe medewerkers door de keuze en inzet van de juiste wervingskanalen;
  • het (mede) voeren van sollicitatiegespreken en het aannemen van nieuwe medewerkers;
  • het in samenwerking met het Team Communicatie vormgeven van de arbeidsmarktcommunicatie;
  • verantwoordelijk voor het instroom- en uitstroomproces;
  • het coachen van leidinggevenden in het optimaal inzetten van hun mensen binnen de organisatie;
  • het fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers die HR-gerelateerde vragen hebben;
  • het adviseren over te volgen opleidingen, cursussen en trainingen van medewerkers;
  • het aanleveren van de personeelsmutaties aan de financiële afdeling t.b.v. de maandelijkse salarisbetaling;
  • het bijdragen aan de samenwerking tussen de WOR-Bestuurder en de OR o.a. door het opstellen van (concept) adviesaanvragen en instemmingsverzoeken en het adviseren van de directie over medezeggenschapsvraagstukken.

Functie-eisen en profiel
Wij zoeken iemand die het een plezierige uitdaging vindt om te werken met een diversiteit aan medewerkers die met elkaar gemeen hebben hun liefde voor bijzondere huizen in Nederland.

Voor deze functie is het van belang dat je een ‘mensen-mens’ bent en anderen kan inspireren om het beste uit zichzelf te halen. Verder heb je:

  • een afgeronde HBO-opleiding in de richting van HR;
  • minimaal 4 jaar allround HR-ervaring;
  • gedegen kennis van arbeidsrecht en sociale wetgeving;
  • het vermogen om te verbinden met directie, leidinggevenden, OR en individuele medewerkers;
  • een groot empathisch vermogen;
  • het in je om de Vereniging op HR-vlak zowel naar binnen als naar buiten op de juiste manier te presenteren en haar waarden uit te dragen.

Wij bieden:

  • een zeer afwisselende werkomgeving; standplaats Amsterdam;
  • veel eigen verantwoordelijkheid en zelfstandig optreden;
  • collegiale werksfeer; goede arbeidsvoorwaarden;
  • dienstverband voor ca 24 uur per week, met een aanvangssalaris tussen de € 2.880 en € 3.300 bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek.

Meer weten?
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met mw Isja Finaly, Directeur Beheer, via tel. 020 521 06 30.

Reageren?
Sollicitaties, in de vorm van een motivatiebrief met curriculum vitae, kunnen tot 14 juli 2020 o.v.v. ‘Sollicitatie HR-adviseur’ gestuurd worden naar van vanAarle@hendrickdekeyser.nl.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.