Slot Zuylen: Directeur-Bestuurder

Slot Zuylen in Oud-Zuilen zoekt een Directeur-Bestuurder voor 36 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime | Sluitingsdatum: 10-04-2020



Slot Zuylen is een van de oudste kastelen aan de Vecht, net buiten de stad Utrecht. Het slot heeft een rijke familiegeschiedenis met invloedrijke bewoners, waarin sterke vrouwen, zoals de schrijfster Belle van Zuylen, een prominente rol spelen. In Slot Zuylen ervaart u het dagelijks leven van de bewoners van het kasteel. Rond het kasteel kunt u heerlijk wandelen in de schitterende tuin met beroemde slangenmuur en een versnapering nemen in het sfeervolle koetshuis.

Directeur-bestuurder

36 uur per week; jaarcontract met uitzicht op een vast contract

De directeur-bestuurder formuleert het strategische beleid, geeft leiding aan de betaalde en onbetaalde medewerkers en legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht.

Functie-inhoud:
Beleidsmatig en strategisch

  • Versterking van de maatschappelijke betekenis van Slot Zuylen;
  • Ontwikkelen van een strategisch beleid en dit (laten) vertalen naar concrete plannen, in het bijzonder op het vlak van PR en marketing en de conservatortaken:
    • behoud en beheer van ensemble (gebouw, park, tuinen) en collectie;
    • tentoonstellingsbeleid.
  • Opstellen van jaarbegrotingen en dekkingsplannen;
  • Genereren van geldstromen, fondsenwerving;
  • Voeren van een adequaat personeelsbeleid, met oog voor vrijwilligersmanagement;
  • Verantwoorden van het beleid en de financiële resultaten aan de Raad van Toezicht (waaronder het tijdig aanleveren van de relevante stukken);
  • Toezien op de voortgang van plannen en projecten en, indien noodzakelijk, bijsturen;
  • Opbouwen en onderhouden van regionale, nationale en internationale netwerken;
  • Initiëren van samenwerkingsverbanden en -projecten;
  • Het vertegenwoordigen van de belangen van Slot Zuylen naar externe partijen.

Leidinggeven

  • Informeren, inspireren, enthousiasmeren en overtuigen van de medewerkers;
  • Leidinggeven aan het managementteam (beheerder en bedrijfsleider horeca);
  • Stimuleren en optimaliseren van de interne samenwerking;
  • Toezien op de werkzaamheden in kwalitatieve en kwantitatieve zin en waar nodig bijsturen;
  • HR-management van de betaalde en onbetaalde medewerkers (vrijwilligers);
  • Periodiek overleg met personeel en vrijwilligers(vertegenwoordiging).

Functie-eisen:
De directeur is zeer ervaren in het aansturen van een organisatie in een eindverantwoordelijke functie. De directeur is te typeren als cultureel ondernemer, dus zowel een zakelijke instelling als affiniteit met erfgoed en cultuur is van belang.

Gelet op het grote belang van de uitgezette strategie en de ontwikkelingen die dit met zich meebrengt, is het van belang dat de directeur een academisch werk- en denkniveau heeft (bv. dankzij het afronden van een studie (kunst)geschiedenis) en makkelijk op verschillende abstractieniveaus kan werken. Zij/hij is een ‘doorpakker’ die besluitvaardig op kan treden en knopen kan doorhakken.

Daarnaast heeft de directeur zowel intern als extern een sterk verbindende rol: een boegbeeld voor Slot Zuylen. Daarom is het van belang dat de directeur plezier beleeft aan netwerken, fondsenwerving en aan communicatie in het algemeen. Zij/hij is een ‘mensen-mens’ die inspirerend is en een enthousiasmerende leiderschapsstijl heeft.

Arbeidsvoorwaarden:
Stichting Slot Zuylen volgt de Museum-CAO. De functie is gewaardeerd op maximaal € 4.500,- bruto per maand. Inschaling geschiedt op basis van kennis en ervaring.

Wij ontvangen uw brief en CV graag vóór vrijdag 10 april as. per e-mail op m.wingens@burggraaf.org. De gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 15 april en woensdag 22 april (2e gesprek).

Voor meer informatie over de vacature kunt u contact opnemen met Marc Wingens (06 55155412) of m.wingens@burggraaf.org.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.