Kunstmuseum Den Haag: Hoofd HR

Kunstmuseum Den Haag in Den Haag zoekt een Hoofd HR voor 28 tot 36 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Fulltime, Parttime | Sluitingsdatum: 15-04-2020


Kunstmuseum Den Haag is een van Nederlands grootste en best bezochte musea voor moderne kunst. Het is gevestigd in een betoverend gebouw van de architect Berlage. De collectie, met 160.000 kunstwerken, is internationaal toonaangevend en bevat onder andere moderne en hedendaagse beeldende kunst, fotografie, mode en toegepaste kunst. Per jaar organiseren we ongeveer dertig tentoonstellingen in binnen- en buitenland. Fotomuseum Den Haag en GEM, Museum voor actuele kunst behoren ook tot Kunstmuseum Den Haag.

Kunstmuseum Den Haag zoekt voor de afdeling Personeel & Organisatie per 1 juni 2020, ter aanvulling van het team, een gedreven:

Hoofd HR

28 tot 36 uur per week (vier à vijf dagen per week)

Afdeling en functie
De afdeling Personeel & Organisatie is verantwoordelijk voor de advisering over personeels- en organisatiebeleid en de uitvoering daarvan. Dit heeft betrekking op circa 135 medewerkers en een groot aantal enthousiaste mensen die op een andere manier aan het museum verbonden zijn. De afdeling bestaat momenteel uit een adviseur en een administratief medewerker.

Hoe kan een dag eruit zien? Aanpassen van arbeidsovereenkomsten, begeleiden van werving- en selectieprocedures, adviseren van leidinggevenden, ontwikkelen van beleid en procedures en ondersteunen bij verzuimcasussen zijn een greep uit onze werkzaamheden. Niet alles kan vooraf gepland worden, ook het beantwoorden van ad hoc vragen van leidinggevenden en medewerkers over beleid, procedures en regelingen maken onderdeel uit van het dagelijkse werk.

Wat ga je doen?

  • Strategisch beleid ontwikkelen op alle HR gebieden en daarbij ook, in goed overleg met directie en leidinggevenden, zorg dragen voor een efficiënte en doelmatige uitvoering ervan.
  • Personeelsplanning.
  • Leidinggeven aan de afdeling.
  • Fungeren als aanspreekpunt voor medewerkers en directie en in voorkomende gevallen voor de ondernemingsraad van het museum.
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren over mogelijke opleidingen en ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers.
  • Adviseren van de directie (gevraagd en ongevraagd) over personeels- en organisatiebeleid.
  • Adviseren van de leidinggevenden ten aanzien van het personeelsmanagement.
  • Informeren van de medewerkers over relevante zaken via het intranet.
  • Uitvoeren van het wervings- en selectiebeleid.
  • Vastleggen en toepassen van de arbeidsvoorwaarden van alle (tijdelijke) medewerkers, stagiaires en medewerkers.
  • Zorgen voor een actueel (digitaal) personeelsarchief.
  • Je bent verantwoordelijk voor optimaal ondersteunende systemen en processen.
  • Volgen, signaleren en analyseren van relevante ontwikkelingen die zich voordoen binnen en buiten de organisatie en deze vertalen naar consequenties en mogelijkheden voor de organisatie.
  • Omzetten van de goedgekeurde beleidsvoorstellen naar tactische en operationele HR beleidsplannen en zorg dragen voor een juiste uitvoering hiervan binnen de afdeling;

Wat vragen we van jou?

  • Een enthousiaste, proactieve en resultaatgerichte professional met aantoonbare, brede kennis van human resources management.
  • Een afgeronde opleiding HBO HRM of vergelijkbaar en meerdere jaren (minimaal drie jaar) ervaring in een soortgelijke functie, waarbij adviseren van leidinggevenden een belangrijk onderdeel was.
  • Je bent op de hoogte van relevante wet- en regelgeving.
  • Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden, kunt goed samenwerken, bent overtuigend en weet de voortgang van een proces goed te bewaken.
  • Je bent integer en organisatiesensitief en hebt affiniteit met kunst en cultuur.
  • Je weet mensen in beweging te krijgen, bent gericht op resultaat en weet hoe je weerstand voorkomt dan wel overwint.
  • Je schakelt makkelijk tussen de verschillende partijen.

Wat bieden we je?

  • Een baan in een van Nederlands mooiste musea en een prachtig gebouw en werkomgeving.
  • Een functie op een afdeling die volop in beweging is en waar dus veel ontwikkeling mogelijk is.
  • Een contract voor week voor een jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren.
  • Een salaris volgens de museum cao, afhankelijk van kennis, ervaring en opleiding.

Voor meer informatie over deze functie kan je contact opnemen met Carla Wagenaar (adviseur p&o) via cwagenaar@kunstmuseum.nl.

Kunstmuseum Den Haag biedt graag ruimte aan zo veel en divers mogelijk talent. Gezien de huidige personeelssamenstelling nodigen wij alle geïnteresseerden, en in het bijzonder kandidaten met een migratie-achtergrond of bi-culturele identiteit uit om te reageren.

Enthousiast?
Solliciteer via onderstaande sollicitatie-button. Je kunt reageren tot en met 15 april 2020.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.