HarperCollins Holland: Acquirerend Redacteur

HarperCollins Holland in Amsterdam zoekt een Acquirerend Redacteur voor 32 – 40 uur per week | Vacature voor een Betaalde functie, Parttime, Fulltime | Sluitingsdatum: 11-08-2019


HarperCollins Holland is een innovatieve uitgeverij gevestigd te Amsterdam. De uitgeverij is sinds 1975 actief op de Nederlandse markt en is sinds 2014 onderdeel van HarperCollins Publishers, de één na grootste uitgeverij ter wereld. We zijn de afgelopen jaren sterk gegroeid in het boekhandelskanaal, mede dankzij het uitgeven van bestsellers van lokale en internationale topauteurs zoals Karin Slaughter, Charles den Tex, Jeroen Windmeijer, Heather Morris, Daniel Silva, Julie Kagawa en Marieke Nijkamp. Onze uitgaven zijn te vinden in allerlei verkoopkanalen en op allerhande platforms. Op ons kantoor in Amsterdam werken ongeveer 30 mensen in een hecht, hardwerkend en gezellig team.

HarperCollins Holland is een van de snelst groeiende uitgeverijen van Nederland. In verband met de groei van ons fonds zoeken we op korte termijn een

Acquirerend Redacteur

32 – 40 uur per week

De acquirerend redacteur levert een belangrijke bijdrage aan de vernieuwing, groei en het rendement van ons fonds, wat zich richt op Nederlandse en vertaalde fictie, thrillers en feelgood. Ons fonds is de afgelopen jaren sterk gegroeid door de succesvolle publicaties van internationale bestsellerauteurs als Karin Slaughter, Daniel Silva, Pierre Jarawan, Heather Morris, Nora Roberts en Julie Kagawa. Ook het Nederlandse deel maakt een sterke groei door, met auteurs als Jeroen Windmeijer, Charles den Tex, Judith Visser, Ronald Nijboer en Stefan Popa.

De acquirerend redacteur maakt onderdeel uit van de boekenredactie, die naast de uitgever bestaat uit een enthousiast en gedreven team van drie acquirerend redacteuren, twee bureauredacteuren en een redactie-assistent. Samen ontwikkelen en realiseren zij de publicatie van meer dan 100 boeken per jaar, zowel Nederlandstalig als vertaald, en zowel fictie (romans, thrillers, jeugd) als non-fictie.

Wat zijn de taken en verantwoordelijkheden?

  • Acquireren van nieuwe titels op het gebied van Nederlandse- en vertaalde fictie, die bijdragen aan de fondsvorming en het bedrijfsresultaat
  • Redactioneel begeleiden van (Nederlandse) auteurs en uitgaven
  • Analyseren van de markt, het signaleren van trends en ontwikkelingen en hierop inspelen met de ontwikkeling van nieuwe uitgeefconcepten
  • Onderhouden en uitbouwen van een relevant netwerk van (internationale) uitgevers, agenten en vormgevers, op internationale boekenbeurzen en daarbuiten;
  • Participeren in (inter)nationale acquisities en uitgeefprojecten
  • Onderhandelen over contractvoorwaarden met auteurs en agenten
  • Actief meedenken over positionering, verkoop en promotie
  • Verzorgen van algemene redactionele werkzaamheden, zoals het schrijven van aantrekkelijke brochure- en flapteksten en het briefen en begeleiden van omslagen
  • Bewaken van de kwaliteit, planning en kosten van de uitgaven die je realiseert

Wat voor iemand zoeken we?

  • Je beschikt over een zeer brede algemene ontwikkeling en een academisch denk- en werkniveau
  • Je hebt aantoonbare ervaring als acquirerend redacteur bij een algemene uitgeverij
  • Je hebt aantoonbare affiniteit met onze fondsen
  • Je beheerst de Nederlandse taal en Engelse taal uitstekend; kennis en beheersing van een additionele taal is een pre
  • Je beschikt over een relevant (inter-)nationaal netwerk
  • Je beschikt over een scherp commercieel inzicht en bent in staat de juiste doelgroepen aan te spreken
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden
  • Je bent een teamspeler die van aanpakken houdt

Wat bieden wij aan?

  • Een uitdagende en afwisselende functie als één van de acquirerende redacteurs van onze boekenredactie;
  • De ruimte om echt het verschil te maken, in een internationaal bedrijf vol ambitie en groeipotentieel
  • Zelfstandig werk in een sterk en gemotiveerd team dat gezamenlijk succes realiseert en viert
  • Uitstekende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden
  • Een aantrekkelijk salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een Persoonlijk Keuze Budget (PKB), een goede pensioenregeling, volledige reiskostenvergoeding, een uitgebreid pakket aan verzekeringen, extra vrije dagen en korting op diverse extra’s
  • De cao voor het Uitgeverijbedrijf is van toepassing. Het salaris is afhankelijk van je ervaring, leeftijd en opleidingsachtergrond.

Meer informatie?
Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Erwin Koning, Editorial Manager / Uitgever (06-23033406) of met Erik Jager, Manager HR a.i. (06-55720076). Wij streven ernaar om uiterlijk 1 oktober 2019 samen te gaan werken.

Solliciteren
Graag ontvangen wij je sollicitatie inclusief motivatiebrief en cv uiterlijk op 11 augustus 2019 via de volgende link.

Solliciteer!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Meer informatie over de organisatie: zie onze website.