Rijksmuseum – Manager Diversiteit

Vacature | Organisatie: Rijksmuseum | Functie: Manager Diversiteit | Plaats: Amsterdam | Omvang: 32 uur | Sluitingsdatum: 31/01/2019


Het Rijksmuseum is het museum van Nederland. De collectie telt ruim 1 miljoen objecten van en over Nederland vanaf de Middeleeuwen tot en met de 20ste eeuw. Miljoenen mensen uit de hele wereld bezoeken jaarlijks het museum met hoogtepunten uit de collectie zoals de Nachtwacht van Rembrandt en het Melkmeisje van Vermeer. Verder organiseert het Rijksmuseum vele tentoonstellingen, evenementen, lezingen, cursussen en workshops voor jong en oud.

Het Rijksmuseum verbindt mensen, kunst en geschiedenis. Het museum wil aantrekkelijk en herkenbaar zijn voor een breed en hedendaags divers publiek. Het museum streeft ernaar inclusief te zijn.

Het Rijksmuseum gelooft in de kracht van verscheidenheid en daarom zoekt het Rijksmuseum een:

Manager Diversiteit

32 uur per week

De voornaamste verantwoordelijkheden zijn:

  • Verantwoordelijk voor het beleid op het gebied van diversiteit.
  • Adviseren van de directie en management met betrekking tot diversiteitszaken.
  • Zorg dragen voor de uitvoering, coördinatie en evaluatie van plannen.
  • Bevorderen van het diversiteitsbewustzijn.
  • Op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen op het vakgebied.
  • Onderhouden van een relevant (inter)nationaal netwerk.

De juiste kandidaat beschikt over:

  • Ervaring met betrekking tot het vergroten van het diversiteitsbewustzijn binnen een organisatie.
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
  • Diplomatieke en verbindende vaardigheden.
  • Aantoonbare ervaring met projectmanagement.
  • Een relevant (inter)nationaal netwerk.

Aanstelling geschiedt voor de duur van één jaar, waarna in beginsel (na evaluatie) verlenging kan plaatsvinden. De Museum cao is van toepassing. De inschaling zal marktconform zijn.

Inlichtingen/sollicitaties
Het Rijksmuseum is van en voor iedereen. Daarom stellen wij ons tot doel gelijkheid, diversiteit en inclusie te bevorderen. Wij nodigen alle geïnteresseerden van harte uit te reageren. Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Voor nadere informatie over de functie neem je contact op met Annemies Broekgaarden, Hoofd Publiek en Educatie op 020-674 71 66. Zie ook www.codeculturelediversiteit.com.

Voor informatie over de procedure kun je contact opnemen met Lieke Boers, Personeelsadviseur 020-674 73 04. Sollicitaties kunnen per e-mail gestuurd worden naar vacatures@rijksmuseum.nl onder vermelding van de functietitel, uiterlijk voor 31 januari 2019.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

www.rijksmuseum.nl


, , , , , , , , , , , , , , ,