Internationaal Theater Amsterdam – CRM-beheerder / Data Analist

Vacature | Organisatie: Internationaal Theater Amsterdam | Functie: CRM-beheerder / Data Analist (m/v) | Plaats: Amsterdam | Omvang: 32 uur | Sluitingsdatum: 22/06/2018


Stadsschouwburg en Toneelgroep Amsterdam zijn per 1 januari 2018 gefuseerd en gaan vanaf seizoen 18/19 verder onder de naam Internationaal Theater Amsterdam (ITA). Samen werken we aan een nieuwe organisatie die een vuurtoren van eigentijds theater is met een spanwijdte van de Amsterdamse buurten tot aan de hele wereld. Een toonaangevend centrum op nationaal en internationaal niveau. Wij produceren en programmeren een kwalitatief hoogwaardig programma met jaarlijks 600 pluriforme nationale en internationale toneel- en dansvoorstellingen en maatschappelijke programma’s die een groot en divers publiek aanspreken om tot nieuwe inzichten en perspectieven te komen.

Internationaal Theater Amsterdam (ITA) behoort tot de boegbeelden van de Nederlandse podiumkunst met als kern een breed acteursensemble van wereldfaam en een team van toonaangevende regisseurs dat, naast het Amsterdamse huis, wereldwijd nog een 100-tal podia bespeelt. Het nieuwe theater is daarnaast een grootschalig Talent Center waar talentontwikkeling, educatie en samenwerking centraal staan. We zijn het huis van grote festivals als Brandhaarden, Julidans, Holland Festival en het Nederlands Theater Festival. Een moderne ontmoetingsplek met een eigen café | brasserie waar voor- en achterkant van theater één worden, zonder grens tussen makers en publiek. Het nieuwe theater heeft één relatie met de stad, het rijk, met fondsen, sponsors en natuurlijk het publiek. Kortom, een huis met een duidelijke stem naar de stad en haar bewoners.

Voor de afdeling Marketing zoeken wij per direct een

CRM-beheerder / Data Analist

m/v | 32 uur per week (0,8 fte)

De functie
In deze functie draag je bij aan een structureel fundament binnen een nieuwe organisatiestructuur. Dit doe je onder meer door

  • Zorg te dragen voor de implementatie en de verdere ontwikkeling van het CRM-systeem.
  • Het uitvoeren van dataselecties, -rapportages, -analyse & -onderzoek.
  • Het beheren en bewaken van de datakwaliteit en integriteit van het systeem.
  • Door communicatiemedewerkers te adviseren bij de keuze van doelgroepen en middelen met betrekking tot de communicatieactiviteiten en campagnes in te richten.
  • Gebruikersondersteuning te bieden voor het interne gebruik van het CRM-systeem bij de diverse afdelingen.
  • En input te leveren bij de doorontwikkeling van het ITA-marketingbeleid.

Je profiel

  • Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als CRM-beheerder binnen het Salesforce platform.
  • Daarnaast heb je ook verstand van Force.com applicatie ontwikkelingen en integratie.
  • Je bent data-driven, met een technische en analytische focus.
  • Je hebt ruimschoots ervaring met het uitvoeren van query’s en maken van analyses.
  • Je bent standvastig en doelgericht, werkt gestructureerd en oplossingsgericht, bent proactief en hebt een resultaatgerichte houding.
  • Je bent communicatief sterk en weet hoe je partijen en teams (intern / extern) meeneemt en aan je bindt.
  • Je werkt graag met deadlines en gaat je verantwoordelijkheid niet uit de weg.
  • Je hebt HBO/WO werk- en denkniveau met een marketing- of IT opleiding.
  • Je hebt een uitstekende beheersing van het Nederlands en het Engels.

Wat bieden wij
Salaris en arbeidsvoorwaarden zijn conform CAO Toneel en dans afhankelijk van leeftijd en ervaring. Deze functie betreft een 0,8 fte aanstelling.

Meer informatie of solliciteren?
Je sollicitatiebrief met cv ontvangen wij graag uiterlijk 22 juni 2018 via deze pagina. De selectiegesprekken vinden plaats in week 26. ITA verstuurt geen ontvangstbevestiging van je sollicitatiebrief. Indien je niet wordt uitgenodigd voor een gesprek, ontvang je hiervan schriftelijk bericht na week 27.

Meer informatie over de functie kun je verkrijgen bij Marlene Kenens, hoofd marketing ITA, telefoon 020 795 99 34.

ITA wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen. We streven ernaar dat het personeelsbestand een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam met al haar aanwezige verschillen. Deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern gepubliceerd. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

www.ssba.nl


, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,