Het Nieuwe Instituut – Marketeer

Vacature | Organisatie: Het Nieuwe Instituut | Functie: Marketeer | Plaats: Rotterdam | Omvang: 40 uur | Sluitingsdatum: 26/08/2018


Het Nieuwe Instituut is er voor professioneel ontwerpend Nederland en het bredere publiek dat in architectuur, design en digitale cultuur geïnteresseerd is. Het instituut beheert het Rijksarchief voor Nederlandse Architectuur en Stedenbouw, stimuleert onderzoek, programmeert tentoonstellingen en lezingen- en debattenprogramma’s in binnen- en buitenland. Het Nieuwe Instituut werkt met een kern van enthousiaste en betrokken vaste medewerkers en een flexibele schil van tijdelijke opdrachtnemers. Als goed werkgever stimuleert de organisatie de ontwikkeling van kennis en vaardigheden van haar medewerkers. De organisatie biedt functies voor professionals in verschillende stadia van hun carrière, van startende talenten tot ervaren experts.

Het Nieuwe Instituut zoekt per direct een

Marketeer

fulltime

Wat houdt de functie in?
Als marketeer zorg je dat Het Nieuwe Instituut optimaal aansluiting vindt bij zijn publiek. Met het team Commercie & Marketing houd je je bezig met de merkstrategie, het identificeren en betrekken van doelgroepen bij het brede aanbod aan activiteiten en diensten van het instituut, en de positionering van de organisatie en zijn onderdelen. Extern vertegenwoordig je Het Nieuwe Instituut en intern vertegenwoordig je de doelgroepen van de organisatie.

Je schuift bijvoorbeeld aan bij overleggen met de andere marketeers van de culturele instellingen in het Museumpark. Je zet strategische samenwerkingen op met verschillende culturele en marketingpartners binnen en buiten Rotterdam. Je overlegt met collega’s van Hospitality en Programmamanagers hoe je het aantal bezoekers goed kunt registreren en bent verantwoordelijk voor een correcte verwerking en analyse.

De functie omvat

  • Marktonderzoek en doelgroepenbeleid.
  • Merkstrategie.
  • Registratie en analyse bezoek en deelname.
  • Samenwerking marketingpartners.
  • Prijsbeleid en ticketing.

Kernkwaliteiten

  • Je bent marktgericht, resultaatgericht en relatiegericht.
  • Je ben gericht op effectiviteit.
  • Je brengt zelfstandig prioriteiten aan in je werkzaamheden.
  • Je initieert en volgt ingezette trajecten op tot een succesvolle afsluiting.
  • Je kunt verschillende projectmatige trajecten goed naast elkaar coördineren en begeleiden.
  • Je voelt je comfortabel in de culturele sector.

Wij vragen

  • Minimaal HBO denk- en werkniveau.
  • Aantoonbare relevante en vakinhoudelijke werkervaring.
  • Kennis van culturele sector en culturele producten, activiteiten en presentaties.
  • Kennis van in de organisatie aanwezige netwerken en samenwerkingsverbanden.
  • Kennis van en ervaring met projectmatig werken.
  • Uitstekende schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands en beheersing van Engelse taal in woord en geschrift.

Wij bieden
Een aanstelling voor 1 jaar met uitzicht op verlenging bij goed functioneren. Een passend en marktconform pakket arbeidsvoorwaarden. Een prettige werkomgeving in een dynamische organisatie waarin je actief bent met zo’n 90 vaste collega’s en een flexibele schil van freelance opdrachtnemers.

De afdeling Commercie & Marketing
Je maakt deel uit van het Team Commercie & Marketing, dat onder meer Relatiebeheer (Vrienden, Heritage Network, Members, CRM), Online (Website, Sociale Media), Verhuur & Events, New Business Development, Workspace en Institutionele Communicatie verzorgt. Het Team Commercie & Marketing is onderdeel van de afdeling Business Development, dat tevens de teams Educatie, Hospitality, Horeca en Productie omvat.

Meer weten
Neem voor meer informatie over de inhoud van de functie contact op met Taco de Neef, 06-284 745 41. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Roos Hamers, 010–440 13 26, r.hamers@hetnieuweinstituut.nl.

Reageren
Sollicitaties, in de vorm van een motivatiebrief en CV, kunnen tot en met 26 augustus 2018 gestuurd worden naar hr@hetnieuweinstituut.nl.

Het vieren en stimuleren van diversiteit in brede zin (blikrichtingen, denkbeelden, cultuur, leeftijd, gender, seksuele voorkeur, geloof, etc.) is een belangrijk aandachtspunt van Het Nieuwe Instituut. Het Nieuwe Instituut streeft overeenkomstig naar een evenwichtig samengesteld personeelsbestand. In de selectieprocedure wordt hiermee rekening gehouden. Bij onderlinge afweging van kandidaten geldt bij gelijke geschiktheid een voorkeur voor interne kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

hetnieuweinstituut.nl


, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,