Bibliotheek Amstelland – Manager Publieke Dienstverlening

Vacature | Organisatie: Bibliotheek Amstelland | Functie: Manager Publieke Dienstverlening | Plaats: Amstelveen | Omvang: 36 uur | Sluitingsdatum: 25/01/2017


Connect2Select is een ervaren executive recruitment bureau gespecialiseerd in werving van hogere management posities voor zowel vast als interim in zowel de profit als non profit sector. Ons onderscheidend vermogen zit hem in het kunnen bereiken van de juiste kandidaten en de kwaliteit in het selectieproces.

Onze opdrachtgever: de Bibliotheek Amstelland
De Bibliotheek Amstelland is het platform voor kennis en cultuur in de regio Amstelveen, Aalsmeer en Uithoorn. Onze organisatie is volop in transitie. Een nieuwe strategische visie is vormgegeven waarin het accent verlegd is van collectie naar educatie en programmering. Als laagdrempelige en onafhankelijke voorziening kiezen wij voor delen. Het delen van onze deskundigheid en het delen met die (maatschappelijke) organisaties die kunnen bijdragen aan onze kernfuncties lezen, leren, informeren, kunst & cultuur en ontmoeting & debat. Het doel? De bibliotheek levert zichtbaar meerwaarde voor de inwoners van onze gemeenten. Onze inzet? Pro-actief cultureel ondernemerschap, vanuit de waarden van een professionele cultuur en een lerende organisatie.

Spreekt dit je aan en wil jij jouw expertise delen? Bibliotheek Amstelland zoekt een:

Manager Publieke Dienstverlening (M/V)

Fulltime / 36 uur

De manager Publieke Dienstverlening is lid van het Management Team en ontvangt directe leiding van de directeur bestuurder. Hij is medeverantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling en beleidsuitvoering van de organisatie en de eigen afdeling in het bijzonder. De Manager Publieke Dienstverlening is een verander manager en geeft hiërarchisch leiding aan de medewerkers. Hij is verantwoordelijk voor de ontwikkeling en de resultaatgerichte aansturing met betrekking tot de medewerkers, dienstverlening, activiteiten, producten en diensten.

De Manager Publieke Dienstverlening is verantwoordelijk voor volgende resultaatgebieden:

Beleidsontwikkeling

  • Beleidsvoorstellen op basis van actuele ontwikkelingen en trends, gericht op het vernieuwen van de dienstverlening en het verbeteren van de daartoe vereiste faciliteiten.
  • Uitvoering strategisch beleid volgens de afspraken.

Markt- en productontwikkeling

  • Een regionaal en lokaal netwerk van relevante personen en organisaties.
  • Realisatie dienstverlening aan nieuwe (institutionele) doelgroepen.
  • Nieuwe producten / diensten en processen die voldoen aan de behoefte van (interne) klanten en opdrachtgever(s) en die bijdragen aan het realiseren van de organisatiedoelen.

Leidinggeven

  • Medewerkers en vrijwilligers zijn gemotiveerd en toegerust voor het realiseren van gewenste resultaten.
  • Een hoge mate van zelforganisatie (taakvolwassenheid en samenwerking) in het team.
  • HR-beleid volgens de afspraken uitgevoerd.

(Project)Management

  • De dienstverlening is klantgericht en van hoge kwaliteit.
  • Realisatie van activiteiten/projecten binnen de gemaakte afspraken ten aanzien van resultaten en budgetten.
  • Effectieve en efficiënte werkprocessen.
  • Activiteiten/projecten zijn afgestemd op belangen van alle betrokken partijen.
  • Consequente evaluatie, bijsturing en transfer van (project)resultaten.

Wat vragen wij:

  • Minimaal een afgeronde relevante HBO-opleiding en een pro-actieve en ondernemende instelling.
  • Leidinggevende kwaliteiten en ervaring op basis van een participatieve en coachende vaardigheden.
  • Een proactieve en ondernemende manager die doelgericht sturing geeft aan veranderprocessen.
  • Kennis en affiniteit met maatschappelijke ontwikkelingen en politieke bestuurlijke processen.
  • Competenties op het gebied van visie, leiderschap, bedrijfsmatig inzicht, innovatie & creativiteit organisatievermogen, samenwerken, netwerken, klant- en resultaatgericht, groei & ontwikkeling.
  • Kennis van digitale ontwikkelingen en sociale media.

Wat bieden wij:

  • Een uitdagende baan in een zich steeds veranderende omgeving en binnen een nieuw team.
  • Een belangrijke functie binnen de organisatie en het maatschappelijk krachtenveld waar je veel creativiteit en ondernemerschap in kwijt kunt.
  • Een plezierige en leerzame werkomgeving met fijne collega’s en klanten die ertoe doen.
  • Goede arbeidsvoorwaarden op grond van de CAO Openbare Bibliotheken.

Interesse?
Uw reactie ontvangen wij graag z.s.m. per mail aan info@connect2select.net. Indien u meer informatie wilt kunt u contact opnemen met Jan Varossieau, telefoonnummer 06-30407497.

Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure en acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

www.debibliotheekamstelland.nl

connect-select


  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
  • Google Plus
  • Add to favorites
  • Email

, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,